thảo luận [Review] Mới chốt deal Fresher iOS bên TMA xong các bác ạ

thich an dua luoi

Junior Member
Hiện e đang là sinh viên năm 4 chuẩn bị thực tập ra trường, trước đó thì e cũng đã có kinh nghiệm 6 tháng intern/parttime ở một công ty khác nên CV trên topCV của e không để là Intern mà chỉ để là Fresher hoặc entry level thôi :smile:.

Một ngày đẹp trời thì có một chị HR gọi điện hẹn phỏng vấn, em cũng nói rõ là tuy CV e để Fresher nhưng hiện tại vẫn còn một kì thực tập và một môn học trên trường, mong muốn rằng công ty có thể hỗ trợ con dấu. Chị bảo để hỏi lại anh nào đó và gọi lại sau, kết quả là bên họ đồng ý và hẹn em chiều cùng hôm phỏng vấn qua Skype (cũng hơi lạ vì cứ nghĩ phải lên công ty để còn test này nọ :nosebleed:).

Đúng giờ thì có một anh cũng hơi lớn tuổi gọi video call với em (chắc lead của lab), cùng với đó cũng là một anh nữa để hỏi về technical (khá trẻ).

Có một điều hơi bất ngờ là màn hỏi về technical không hỏi gì về kiến thức trên trường luôn :beat_shot:. Thay vào đó là các câu hỏi về kinh nghiệm, cách xử lý một số trường hợp, sơ sơ như:

  • Giới thiệu về project về iOS e đã làm trên trường, công nghệ sử dụng, phân chia cv ra sao
  • Em đã từng tối ưu performance chưa, em đã làm thế nào (cái này ở cty e cũng có làm qua nên chém khá ổn)
  • Mặc dù auto layout đi nữa thì với một số thiết bị quá lớn như ipad hoặc quá nhỏ như mấy dòng iphone cũ thì em giải quyết ntn -> Lấy kích thước của thiết bị ra rồi dùng nó * / các kiểu để làm kích thước button, text... (kiểu như width = screenSize.width * 0.3)
  • Có cách nào chạy nền không -> Em bảo có thử làm demo báo thức thôi chứ vô thực tế chưa biết áp dụng kiểu gì
  • Giảm hao pin -> tương tự như về performance, em có cân qua nên biết gì nói đấy
  • Design pattern, giải thích mô hình MVC, em biết MVVM không -> MVC thì trả lời được, MVVM chỉ biết qua, đọc qua chứ chưa thử
  • Nếu người dùng tắt mạng đi thì gửi notify kiểu gì -> Ko biết
  • Nếu người dùng đặt lịch hẹn rồi mà tắt mạng thì nhắc bằng cách gì -> Khi đặt lịch xong thì cho nó gắn vào calender của Iphone luôn
  • Công nghệ sử dụng cty cũ -> mấy cái library như moya, alamofire, swiftyjs
  • Ngoài firebase ra em đã thử dùng các database khác chưa -> Chưa, nhưng biết sử dụng lưu local
  • Đã thử tự mình thiết kế UI chưa -> Do công ty cũ có designer nên chỉ thiết kế theo, không phù hợp chỗ nào thì nói, và bên designer chỉ gửi file ảnh png/jpeg rồi làm theo (2 anh có vẻ bất ngờ nên hỏi câu tiếp theo)
  • Em có biết các phần mềm thiết kế UI không -> Em có biết qua mà quên tên rồi, kiểu nó tạo cho mình một app mini luôn, chuyển màn hình, button, text, kéo thả thoải mái.
...

Sau đó anh lead hỏi một số vấn đề về thời gian, trường học, mấy thông tin khác:
  • Dự định phát triển
  • Em có tính học thêm cái khác không
  • Em biết hybrid phải không? Em đoán thử làm sao mà nó có thể chạy dc cả 2 platforms? -> Có biết sơ quá flutter, react native nhưng mù tịt tại sao nó có thể làm thế
  • Em thích học môn nào nhất?
  • Câu hỏi cho công ty

Xong em hỏi lại rằng do còn một môn trên trường thì có thể nghỉ 1 buổi mỗi tuần để đi học không -> Em có thể làm bù vào thứ 7 hoặc xong task của buổi nghỉ :hungry:.

Tiếp đến là về English, do chưa thi lấy bằng nhưng em bảo trình độ cũng cỡ 700 TOIEC nên ảnh test cái nhẹ, kêu giới thiệu bản thân, một số câu hỏi khác như nếu có mâu thuẩn với đồng nghiệp thì giải quyết ra sao (bằng TA).

Kết thúc buổi nói chuyện bằng việc gửi bảng điểm và deal lương. Mong muốn của e là 8tr :extreme_sexy_girl:.

Và hôm sau thì bên HR đã gọi điện và thông báo pass, lương 8tr, thử việc 2 tháng full lương, kết thúc thử việc mà ok thì kí hộp đồng, đóng bảo hiểm, nộp bằng AV thì review lại lương (hi vọng lên dc 9tr).

Tổng kết:
  • Có thể nói là em khá may mắn, mục tiêu chỉ tìm nơi thực tập thôi mà lại dc nhận vào làm Fresher luôn.
  • Lương bổng có thể không cao với các vozer nghìn đô nhưng với em thì quá ổn do bảng điểm em bèo nhèo lắm ạ :cry:
  • 2 anh phỏng vấn khá thân thiện, vui vẻ và gần gủi
  • Các câu hỏi khá dễ với em
  • Nếu hỏi về lý thuyết, giải thuật chắc em tạch mất vì gần 1 năm rồi chưa đụng đến và cũng chưa ôn qua
 

thich an dua luoi

Junior Member
Chúc mừng em. Nhưng theo “nghệ thuật đàm phán” thì đừng bao giờ chấp nhận mức offer đầu tiên. Mạnh dạn đòi thêm lương một chút đi em. HR nó offer bao giờ cũng là mức Minimum để còn deal với ứng viên. Ai ko deal thì thiệt.

via theNEXTvoz for iPhone
Mức offer này là em đưa ra chứ ko phải của bên cty ạ, deal lại thì hơi kì :pudency:
 
Top