togepy
Senior Member
Tui review môi trường ở Hà Nội thôi nhé. Ở các nơi khác tui cũng không biết thế nào đâu.
Khả năng thăng tiến + đậu vào các vị trí đó thì phụ thuộc vào tiếng Nhật hơn là kĩ thuật. Đương nhiên có nền tảng kỹ thuật thì deal lương sẽ dễ hơn, không là dễ bị các công ty ép giá.
Nhìn chung là nếu có ~ 5 năm làm kĩ thuật rồi + tiếng Nhật tốt thì mức lương ~ 2000 USD.
Tiếng Nhật tốt vcl + có kinh nghiệm vài năm BrSE thì ~ 3000 USD.
Tiếng Nhật kém (kiểu nói/nghe câu được câu chăng với người Nhật) thì chịu khó kiếm những công ty Nhật nào ở Việt Nam mà cần người có kĩ thuật cứng thì xin vào, vì đội đấy thường làm với kĩ sư của công ty mẹ, họ sẽ kiên nhẫn với thằng có ngoại ngữ kém hơn là khách của đội outsource.
Còn tiếng Nhật tốt nhưng kĩ thuật kém (trái ngành mới vào/ít kinh nghiệm...) thì chịu khó kiếm mấy cty outsource Việt cho KH Nhật, lúc nào cũng thiếu BrSE nên tiêu chí nhận người cũng không cao lắm.
Thường thì làm trong các công ty con của Nhật ở Việt Nam sẽ nhàn hơn + chế độ tốt hơn các công ty outsource Việt, nhưng nếu fen tự tin vào khả năng của mình + thích "tự do", "chủ động", "thách thức",... thì chọn đúng công ty outsource tăng size x2 x3 thì sẽ dễ được thăng tiến làm những vị trí ngon hơn như trưởng/phó bộ phận chẳng hạn (mà nếu chẳng may chọn sai thì bê kinh nghiệm sẵn có nhảy sang chỗ đang x2 x3 có khi cũng được)
em mới học xong khoá Auto(code Java) của Fsoft, học 3 tháng chứ ko phải là Fresher ạ, nên là sẽ pv vào làm nhân viên chính thức, mà kiến thức còn hạn hẹp quá.
, làm nhiều cũng lên tay dần dần, ko giỏi thì cũng gọi là thợ code, fsoft thì nó ko đuổi việc nên cứ thoải mái 
) bên này có 2 vòng đầu tiên phỏng vấn qua điện thoại (có sử dụng tiếng Anh) và vòng sau ( với 1 anh tech lead và senior thì phải) phỏng vấn full tiếng Anh nhé
