[REVIEW] Vừa bị cho thôi việc sau nửa ngày thử việc ở công ty.

mickey5678

Senior Member
Em tra thông tin thì thấy Công Ty Cp Giày Da & May Mặc Xuất Khẩu Legamex này quy mô có vẻ cũng tương đối lớn nên em xin vào làm công nhân, cụ thể là mảng QC, vì theo như công ty nói là đang cần người mảng này.
Đầu tiên là vòng phỏng vấn.
Mang tiếng là phỏng vấn ứng viên, mà lúc vào đối thoại những vấn đề liên quan đến lương thưởng chủ yếu là em hỏi, còn nếu em không hỏi thì chị nhân sự cũng im re luôn, sau đấy em hỏi sâu hơn về công việc như năng suất hay thứ gì khác thì chị này đều bảo không biết. Cái gì cũng bảo không biết xong thì chị ấy tiếp tục ngồi im nhìn mông lung.
Sau đấy chuyển em sang cho 1 chị quản lý mảng QC mà em ứng tuyển vào, chị này cho người dẫn em đi 1 vòng quan sát công việc, sau đấy về gặp thì chị ấy hỏi em nhắm có làm được không, em nói là được.
Chị này nói rằng chị ấy cho em 1 tuần để thử việc, nếu em không đáp ứng được công việc thì chuyển em sang công đoạn khác, còn nếu không nữa thì trả hồ sơ lại cho em. Nhưng yêu cầu để đáp ứng công việc là gì thì chị này hoàn toàn không nói gì cả. Chỉ hỏi em qua loa tên gì, ở đâu, nhiêu tuổi rồi kêu đi về.
Hôm nay là ngày đầu tiên em tới mà theo như chị đó nói là để học việc.
Đầu tiên là cho em vào khâu kiểm tra khung và muốn em đứng đó nhìn mọi người làm để học hỏi, nhưng em thấy nhìn vậy cũng không tác dụng gì nên cũng vào để làm chung và hỏi han về công việc luôn, sau khoảng 40 phút thì chị tổ trưởng xuống chuyển em sang khâu khác với mục đích là để em biết hết tất cả các khâu, sau này dễ làm việc.
Chuyển em sang khâu kiểm tra bọ, và được 1 chị khác trong đấy hướng dẫn làm.
Được hết buổi sáng đến chiều em đang làm tiếp thì tự nhiên chị quản lý mảng QC kia xuống bảo em sáng giờ chị quan sát thấy em làm chậm, không đáp ứng được tiến độ công việc vì công ty yêu cầu phải làm nhanh, nên chị trả hồ sơ cho em ngay bây giờ để khỏi mất thời gian của công ty, nhưng em làm việc chưa tới 1 ngày và tiến độ em làm cũng không hề chậm như lời chị ấy nói mà là ngang bằng với những nhân viên cũ trong khâu đấy luôn.
Ngay cả chị nhân viên cũ cũng nói với em rằng mới làm thì không yêu cầu phải nhanh, chậm mà chắc, nhưng em vẫn giữ tiến độ công việc kịp với mọi người chứ không hề chậm hay quá chậm.
Lúc em nhận được quyết định thôi việc những người làm cùng ngơ ngác không biết điều gì đang xảy ra, tự nhiên em đang làm lại bị ngừng, kể cả những người trên văn phòng cũng không hiểu, không biết vì sao tự nhiên em lại lên nhận lại hồ sơ khi đang trong giờ làm việc, mà theo cách hỏi của bên nhân sự thì là do em tự ý nhận lại chứ không phải do em không đáp ứng được công việc, cho đến khi em nói rằng em không biết, tự nhiên em đang làm thì chị quản lý QC kêu em lên nhận lại hồ sơ vì không đáp ứng được công việc, tới lúc đó mấy chị bên nhân sự nhìn nhau như kiểu không hiểu em đang nói gì, tức có nghĩa là chuyện này hoàn toàn do em tự đi nhận lại hồ sơ chứ không phải do em không đáp ứng được như lời chị quản lý QC nói.
Em thấy Legamex là 1 công ty tương đối lớn nhưng cách làm ăn kiểu này nó khá lôm côm, trước đấy công ty nói rằng có đào tạo cho người không có kinh nghiệm và em cũng nói rõ em chưa từng có kinh nghiệm trong mảng này, nếu muốn biết khả năng làm việc tốt hay không thì ít nhất cũng nên cho ứng viên làm hết 1 tháng thử việc để họ học hỏi và thích ứng với công việc trước khi quyết định ký hợp đồng chính thức hay dừng hợp tác, còn ở đây em thậm chí chưa làm hết 1 ngày và cũng không chậm như lời chị ấy nói, nhưng lại quyết định cho em thôi việc với lý do vớ vẩn như vậy thì ngoài từ xàm lol ra em không còn từ ngữ nào khác để nói về công ty Legamex này.
 
Last edited:
man needs a name GIF by Game of Thrones
 
Review thì phải có tên cty chứ, còn không thì phải ghi title “Làm ngu bị cho nghỉ mà không biết vì sao” chứ
 
Bạn bị cho nghỉ chưa chắc là bạn làm chậm mà là có thằng khác làm nhanh hơn bạn. Ngay từ đầu thử việc còn k cố gắng học hỏi, chỉ làm mức tb thì ai người ta đánh giá cao. Bạn sai ngay từ đâu rồi. Còn công ty này cũng lôm côm, làm việc chả có quy trình cmg hoặc là bạn éo hiểu quy trình rồi làm sai nên nó đuổi :go:
 
Ở đâu vậy fen để né
Ở Sài Gòn nhé fen.
Bạn bị cho nghỉ chưa chắc là bạn làm chậm mà là có thằng khác làm nhanh hơn bạn. Ngay từ đầu thử việc còn k cố gắng học hỏi, chỉ làm mức tb thì ai người ta đánh giá cao. Bạn sai ngay từ đâu rồi. Còn công ty này cũng lôm côm, làm việc chả có quy trình cmg hoặc là bạn éo hiểu quy trình rồi làm sai nên nó đuổi :go:
Công ty kêu mình đứng nhìn ở khâu kiểm tra khung nhé bạn, nhưng mình chủ động vào làm cùng và hỏi han về công việc như các lỗi thường gặp, kiểm tra thế nào, quy trình kiểm tra ra sao?
Thế bạn còn kêu mình không cố gắng học hỏi?
Đến lúc sang khâu kiểm tra bọ mình làm ở tốc độ ngang với các nhân viên cũ và đảm bảo tiến độ công việc diễn ra nhanh chóng, được nửa ngày tự nhiên cho nghỉ vì lý do làm chậm?
Nếu nó có quy trình thế sao nó không nói rõ ràng ngay từ khâu phỏng vấn, phỏng vấn qua loa xong vào làm sai quy trình, không hiểu quy trình thì cho nghỉ bảo lỗi nằm ở phía mình?
 
Ở Sài Gòn nhé fen.

Công ty kêu mình đứng nhìn ở khâu kiểm tra khung nhé bạn, nhưng mình chủ động vào làm cùng và hỏi han về công việc như các lỗi thường gặp, kiểm tra thế nào, quy trình kiểm tra ra sao?
Thế bạn còn kêu mình không cố gắng học hỏi?
Đến lúc sang khâu kiểm tra bọ mình làm ở tốc độ ngang với các nhân viên cũ và đảm bảo tiến độ công việc diễn ra nhanh chóng, được nửa ngày tự nhiên cho nghỉ vì lý do làm chậm?
Nếu nó có quy trình thế sao nó không nói rõ ràng ngay từ khâu phỏng vấn, phỏng vấn qua loa xong vào làm sai quy trình, không hiểu quy trình thì cho nghỉ bảo lỗi nằm ở phía mình?
Thế mới nói bạn k chịu học hỏi, bạn làm ngang tốc độ k có nghĩa bạn làm đúng. Quy trình sx nó có ngóc ngách, bạn làm thiếu 1 bước thôi là có thể hỏng 1 sp. Người ta bảo bạn đứng nhìn là có lí do cả, còn công nhân làm cùng họ cũng k thừa hơi chỉ bảo bạn làm sai đâu. Bạn nên nghĩ đến bạn làm sai nhưng người ta k ns, để cuối cùng bạn bị tạch đó
Mà công ty này cũng hãm, yêu cầu ntn phải nói rõ từ đầu để ứng viên nó làm, chứ ai lại vứt đấy tự sinh tự diệt đc :go:
 
tới lúc đó mấy chị bên nhân sự nhìn nhau như kiểu không hiểu em đang nói gì, tức có nghĩa là chuyện này hoàn toàn do em tự đi nhận lại hồ sơ chứ không phải do em không đáp ứng được như lời chị quản lý QC nói.
khúc này bên nhân sự vẫn cho phen nhận hồ sơ về ah, ko có động thái gì với bà kia hả phen
 
Thế mới nói bạn k chịu học hỏi, bạn làm ngang tốc độ k có nghĩa bạn làm đúng. Quy trình sx nó có ngóc ngách, bạn làm thiếu 1 bước thôi là có thể hỏng 1 sp. Người ta bảo bạn đứng nhìn là có lí do cả, còn công nhân làm cùng họ cũng k thừa hơi chỉ bảo bạn làm sai đâu. Bạn nên nghĩ đến bạn làm sai nhưng người ta k ns, để cuối cùng bạn bị tạch đó
Mà công ty này cũng hãm, yêu cầu ntn phải nói rõ từ đầu để ứng viên nó làm, chứ ai lại vứt đấy tự sinh tự diệt đc :go:
Mới ngày đầu nhận việc, kinh nghiệm bằng 0 thì đòi hỏi ngách ngủng nồi gì mà ngược dòng.
 
Thế mới nói bạn k chịu học hỏi, bạn làm ngang tốc độ k có nghĩa bạn làm đúng. Quy trình sx nó có ngóc ngách, bạn làm thiếu 1 bước thôi là có thể hỏng 1 sp. Người ta bảo bạn đứng nhìn là có lí do cả, còn công nhân làm cùng họ cũng k thừa hơi chỉ bảo bạn làm sai đâu. Bạn nên nghĩ đến bạn làm sai nhưng người ta k ns, để cuối cùng bạn bị tạch đó
Mà công ty này cũng hãm, yêu cầu ntn phải nói rõ từ đầu để ứng viên nó làm, chứ ai lại vứt đấy tự sinh tự diệt đc :go:
Mình vào làm nửa ngày, người ta hướng dẫn thế nào thì mình làm theo như thế đó, gặp lỗi thì mình hỏi, gặp cái lạ không biết mình cũng hỏi cho rõ ràng trước khi làm, nếu không gặp vấn đề gì thì cứ y thế mà làm như những gì họ hướng dẫn, thế bây giờ bạn kêu mình không chịu học hỏi là không chịu học hỏi cái gì?
Mình chủ động hỏi quy trình từng bước kiểm tra khung, hỏi về cách nhận biết khung lỗi, hỏi về phân biệt giữa khung lỗi, thiếu và khung bình thường ra sao, những cái lạ mình đều hỏi rõ ràng thì đó không phải học hỏi?
khúc này bên nhân sự vẫn cho phen nhận hồ sơ về ah, ko có động thái gì với bà kia hả phen
Không! Lúc đấy chị quản lý QC không có mặt ở đấy và thái độ bên nhân sự như kiểu em chủ động tự nhận lại hồ sơ.
 
Mới ngày đầu nhận việc, kinh nghiệm bằng 0 thì đòi hỏi ngách ngủng nồi gì mà ngược dòng.
Thì thay vì trách công ty đó thì thớt cũng nên tìm lại điểm yếu điểm sai bản thân mà sửa đổi mà đi pv chỗ khác. Chứ t cũng ns công ty này lôm côm rồi mà, éo ai nv mới lại vứt vào giữa đám cũ rồi bắt tự học bao giờ :go:
Có thể bọn nv cũ nó review là thớt làm chậm nên quản lý nó đuổi :go:
 
Back
Top