jupiter_nguyen
Senior Member
Nhật cũng có Nhật this Nhật that. Làm với mấy thằng Nhật that chán lắm. Đầu chúng nó như cục đá ý.
Thế chốt lại là có tiền OT hay thưởng cho những pha đấy không? Có thì làm, không thì kiếm đường nhảy chỗ ngon hơn thôi này không phải là vấn đề người Nhật mà là vấn đề thằng sếp này ngu rồi, phải phản ánh lên chứ. Đi làm lâu ngày chuyện specs đổi đập đi làm lại với tôi là bình thường, ở đâu cũng thế cả thôiCả nhóm mình làm từ 8h sáng đến gần 12h đêm để chạy cho kịp bản thiết kế cho mấy anh JP đây. Bà mịe nó, ban đầu đã biết chỉ thị gửi sang lỗi, làm theo sẽ hư hết hàng chục số liệu bản vẽ mà ông sếp Nhật ngại nói khách hàng sai, cắn răng làm đến 8h tối, thằng bên Nhật check biết nó nói nhầm, thế là cả phòng ban xoắn đít lên sửa lại từ đầu. Ngày hôm sau ông sếp Nhật phổ biến thư xin lỗi của nó, cười hề hề, đâu lại vào đấy, thỉnh thoảng lại tăng k đến 10-11h vì cái “ngại” của lãnh đạo
Mình nghĩ có 3 lý do:Tôi chưa đi Nhật bao giờ chỉ tiếp xúc làm ăn với đôi thằng bên này thôi. Nhiều khi xem mấy cái phát minh, dụng cụ vớ vẩn của bọn nó, rồi nhớ lại ngày xưa cũng tiêu thụ văn hóa manga, anime như bao đứa trẻ con khác, rồi xem mấy show bọn nó nghĩ ra. Thấy nó thông minh dị hợm vãi, mặc dù văn hóa của bọn nó xác định cả thế giới giống như một bang hội khổng lồ, phân tầng phân cấp và có những qui củ ngầm không được vượt qua, con người đôi khi cũng bị bó hẹp trong tư tưởng culi-sếp. Thế mà sao nó vẫn sáng tạo hãi hùng nhỉ? Ông nào ở Nhật rồi phân tích được ko?
Tôi cuvào hóng chuẩn bị 1 lô culi cho nhật vào chửi nhật bảo thủ chậm tiến chỉ giỏi giả tạo làm màu
Luật chung công ty là qua 5h chiều tính lương gấp rưỡi, thứ 7/ cn gấp đôi, lễ gấp ba, thưởng thêm thì méo, tại đó là một phần công việc rồi. Đằng nào cũng bôn tẩu xong xuôi, hãi cái OT của các anh JP quá, hầu như 7-8h tối mới cúp CB ra về được, tụi phòng ban khác thì lại hay cà khịa vì bên mình được tăng k, muốn cho tụi nó ăn bớt OT cho khỏe mà có cho được đâuThế chốt lại là có tiền OT hay thưởng cho những pha đấy không? Có thì làm, không thì kiếm đường nhảy chỗ ngon hơn thôi này không phải là vấn đề người Nhật mà là vấn đề thằng sếp này ngu rồi, phải phản ánh lên chứ. Đi làm lâu ngày chuyện specs đổi đập đi làm lại với tôi là bình thường, ở đâu cũng thế cả thôi
Đông lào ta 65% nhóm máu O, còn bọn nó đại đa số là nhóm máu A. Mà cái đám nhóm máu A đấy nó làm việc nghiêm túc vkl. Đám nhóm máu O thì khá giống việt.
Có cơ hội kiếm thêm cũng tốt mà, gắng được bao lâu thì tuỳ người tới lúc không còn sức muốn cũng chả được.Tôi cu
Luật chung công ty là qua 5h chiều tính lương gấp rưỡi, thứ 7/ cn gấp đôi, lễ gấp ba, thưởng thêm thì méo, tại đó là một phần công việc rồi. Đằng nào cũng bôn tẩu xong xuôi, hãi cái OT của các anh JP quá, hầu như 7-8h tối mới cúp CB ra về được, tụi phòng ban khác thì lại hay cà khịa vì bên mình được tăng k, muốn cho tụi nó ăn bớt OT cho khỏe mà có cho được đâu
đang học cái hay của nó chứ chả ai thần thánh cả, tôi thấy mấy ô trên nói có lý đấy chứ, về tác phong làm việc có mà nó chả ăn đứt nhiều nước trên thế giới, nó mà tồi thì giờ này chẳng thuộc vào top ten thế giới, đang bàn về sáng tạo chứ có bàn hết về cả con người thường nhật đâu) Mấy ông lại thần thánh hóa bọn nhật. Tôi đang làm cho công ty nhật đây. Riêng bản thiết kế của nó sửa hàng ngày. gửi qua còn sai lên sai xuống . Chả thấy chuyên nghiệp tý nào. Làm thì lúc nào cũng hối . Nhức đầu.
Có làm phòng denki như tôi không mai fen? Tài liệu hướng dẫn chung thì dễ hiểu vãi lol nhưng đụng đến từng dự án của mỗi công ty khác nhau lại đánh dấu một kiểu dây khác nhau, nhiều lúc chả có hướng dẫn trước phải tạo symbol gán lên, đến hồi nhận mail vừa edit symbol vừa quay lại góc, phí thời gian kinh) Mấy ông lại thần thánh hóa bọn nhật. Tôi đang làm cho công ty nhật đây. Riêng bản thiết kế của nó sửa hàng ngày. gửi qua còn sai lên sai xuống . Chả thấy chuyên nghiệp tý nào. Làm thì lúc nào cũng hối . Nhức đầu.
Tôi làm bên thiết kế pcb. Cũng tương tự như ông thôi. Bên tôi ngày nó sửa một kiểu rất tốn time, kiểu thiết kế không chốt luôn. Xếp tôi lại lười check làm mắc mệt =( . Khoản tài liệu thì lúc nào cũng oki rôi. Làm bọn này đúng kiểu khách hàng là ân nhân luôn.Có làm phòng denki như tôi không mai fen? Tài liệu hướng dẫn chung thì dễ hiểu vãi lol nhưng đụng đến từng dự án của mỗi công ty khác nhau lại đánh dấu một kiểu dây khác nhau, nhiều lúc chả có hướng dẫn trước phải tạo symbol gán lên, đến hồi nhận mail vừa edit symbol vừa quay lại góc, phí thời gian kinh
Cái tăng ca thì chuẩn thật, chỗ cty mình ngày đó có VN thì cứ auto VN tăng ca, ko biết do nó thấy mình ăn hệ lương thấp nó cho tăng ca tăng thu nhập hay là sợ bọn Nhật tăng ca nhiều. Còn làm ăn cắp quy trình công đoạn nhỏ thì cá nhân mấy ông VN mình ở cty đó là trùm. Lại VN mình sang cty đó tao thêm tiền lệ: ngồi xổm nghỉ trong chuyền, tám chuyện khi rảnh, ngủ gục xuống băng khi chuyền dừng...Bọn Nhật lúc đầu nó quát mắng, sau có mấy thằng cũng học theo.Vụ này tôi confirm,tôi thì không ở nhật mà ở bên âu, lắp ghế cho tập đoàn, mẹ, lâu lâu supervisor với QC cứ gọi mình đến chỉ , này ghế thằng này, thằng này làm sai rồi, lắp kiểu này đến lúc tai nạn ghế đéo bung túi khí an toàn thì ăn loz cả đám, sau thì bọn tây nó chơi kiểu ghét tụi VN mày vãi loz ra , nhưng mà éo có VN tăng ca thì sản lượng của nhà máy chết hết mẹ ròi, nên là bọn nó vẫn cứ 2 mặt với mình thôi , nhiều case dọa đuổi nhau suốt ngày, nhưng mà nói đi thì cũng phải nói lại , Vn mình éo có tính đoàn kết lắm, đình công éo gì 1 ca nghỉ thì ca khác đi làm hộ , nghĩ cũng hài ....
Cũng không trách được, nhiều khi Ot mệt quá, chỗ tôi OT toàn 16 tiếng , anh em tranh thủ được chuyền nghỉ lúc nào thì dưỡng sức lúc đó, nhưng mà có cái dở của lính mình là khâu an toàn lao động hay coi nhẹ,hay làm kiểu tắt cho nhanh, nên dễ xảy ra tai nạn lao động vãi loz, về Vn thấy ko đeo mũ, ko đeo kính, ko kiểm tra kỹ càng Tools , ko đeo găng tay , nên lâu lâu lại có vụ tai nạn , mà mãi ko làm, tôi thấy dụng cụ bảo hộ lao động cho sự an toàn của mình mà các anh em coi như không !!Cái tăng ca thì chuẩn thật, chỗ cty mình ngày đó có VN thì cứ auto VN tăng ca, ko biết do nó thấy mình ăn hệ lương thấp nó cho tăng ca tăng thu nhập hay là sợ bọn Nhật tăng ca nhiều. Còn làm ăn cắp quy trình công đoạn nhỏ thì cá nhân mấy ông VN mình ở cty đó là trùm. Lại VN mình sang cty đó tao thêm tiền lệ: ngồi xổm nghỉ trong chuyền, tám chuyện khi rảnh, ngủ gục xuống băng khi chuyền dừng...Bọn Nhật lúc đầu nó quát mắng, sau có mấy thằng cũng học theo.
Anh chính là đại diện tiêu biểu của 1 bộ phận người VN tinh ăn nghĩ ngắn và xuề xòa đấy.ko hẳn là bảo thủ mà Nhật làm cái gì cũng cẩn thận, chi tiết, có quy trình,..hồi làm thêm trong quán Nhật, cái chốt vặn ga bị lỏng 1 cái ốc khiến 1 bên bếp không dùng được, ông chủ quán đang định gọi bên kỹ thuật của công ty, tôi cầm cái tua vít vặn cho chặt lại dùng ngon lành !
Một đống chữ trong bảng Katakana là từ mượn đấy anh à. Và nó là cơ chế của tiếng Nhật luôn rồi chứ không phải gần đây đâu. Kiểu như tiếng Nhật gốc ít từ ngữ để miêu tả, diễn đạt nên khi tiếp xúc với những từ ngữ tiếng nước ngoài khó diễn đạt bằng tiếng Nhật thì họ sẽ không cố dịch từ đó mà Nhật hóa nó luôn.những năm gần đây thì họ còn mượn tiếng Anh vào nhưng dùng theo cách của họ.