thắc mắc Sao mấy vị trí không yêu cầu kinh nghiệm nhiều (<1 năm) như Intern/Fresher lại thấy tuyển nhiều ở HN hơn HCM

thich an dua luoi

Junior Member
Em đang tìm vị trí như trên ở mảng iOS Dev (Swift) qua các trang tìm việc cũng như group HR thì đa số chỉ thấy tuyển ở HN, em không rõ các mảng khác như ntn nhưng iOS ở HCM thực sự quá ít chổ tuyển exp < 1 năm, hầu hết đều từ 1 năm trở lên và đa số tuyển 2 năm +. :(

Cứ 10 tin phù hợp với mình thì hết 9 tin đều ở Hà Nội các bác ạ :amazed:
 

dangmt

Member
Em đang tìm vị trí như trên ở mảng iOS Dev (Swift) qua các trang tìm việc cũng như group HR thì đa số chỉ thấy tuyển ở HN, em không rõ các mảng khác như ntn nhưng iOS ở HCM thực sự quá ít chổ tuyển exp < 1 năm, hầu hết đều từ 1 năm trở lên và đa số tuyển 2 năm +. :(

Cứ 10 tin phù hợp với mình thì hết 9 tin đều ở Hà Nội các bác ạ :amazed:
Đó là lý do tại sao SG nó giàu. HN thì nghèo. Chấm hết.
 
cái số năm ko quyết định dc kinh nghiệm, cho dù anh đã biết swift 5 năm trước, nhưng anh làm ko dc cái gì, anh cũng là 0.
còn việc anh đụng 1 năm, xuyên suốt, có quy trình, và biết cách lập trình thế nào.
thì anh vẫn pass, chứ ko có phải 1 2 năm là quyết định.

đa số mấy con gà bên ios làm startup cầm storyboard kéo thả thì ít cty nào nhận.
ngoài swift ra, anh phải biết tích hợp sdk, tự phát triển sdk hay còn gọi là framework, đa số làm bằng objective-c, nếu swift dc càng tốt. Dạng có kinh nghiệm là vậy đó.
Để tích hơp, phát triển sdk bên thứ 3 vào app, hoặc tự phát triển theo yêu cầu của cty.

còn tại sao sg ko tuyển fresher nhiều, vẫn nhiều ấy chứ, fpt đó, vô đó mà làm.
còn chỗ ngon, nó cần làm đồ ngon, mắc gì nó tuyển fresher chi, thực chất nó ko cần....
 
Last edited:
Top