Sếp đổi giờ vô làm bất tử thì vozer xử lý sao
- Thread starter anchacmacben
- Start date
GauGauGau123
Senior Member
Thật ra cái vấn đề sâu xa các bác ko để ý đó là thái độ ông sếp. 1 khi đã nói nếu….em có thể nghỉ thì suy cho cùng là ông sếp tồi thôi. Nói ra câu đó bác mà ở lại làm thì sau này còn đè đầu cỡ cổ ngồi trên đầu liền.
Zkrazymanz
Senior Member
Đm sếp đéo giải thích lí do mà lại doạ nghỉ, là loại sếp đéo ra gì. Vote nghỉ. Cố đấm ăn xôi cũng ko ra gì đâu thớt
namtrai
Senior Member
deal giờ làm ko được thì làm ăn gì nữa. Thử việc thích thì nghỉ thôi, nhớ báo cho họ đàng hoàng, trừ trường hợp có thoả thuận riêng. Lương theo luật họ vẫn phải trả bình thường.
Finance Boy
Member
lấy đá chọi bể đầu thằng sếp là xong chuyện
hotmia
Senior Member
Thanh niên kẹt gì có chút chuyện cũng đắng đo. Sống làm việc cống hiến cho cty cho xã hội từ lúc tôi ra trường tới giờ chưa bao giờ làm dưới 10 tiếng/ ngày. Có khi để kịp deadline thông 3 ngày mới về 
Còn cảm thấy ko thích thì nghỉ, nhưng chút chuyện đó mà nghỉ thì sang chỗ khác a cũng có lý do khác để nghỉ thôi
Còn cảm thấy ko thích thì nghỉ, nhưng chút chuyện đó mà nghỉ thì sang chỗ khác a cũng có lý do khác để nghỉ thôi
hoangha14725
Senior Member
Quả sếp như vậy người ta gọi là phanh bướm đấy. OUT trong 1 nốt nhạc nhé. sớm muộn gì quyền lợi của bạn sẽ bị ảnh hưởng.
vuameo
Member
Cá tính là đấm sếp xong nghỉCông ty không có máy chấm công và thông báo quy định giờ giấc àh?
Cố đấm ăn xôi làm hết tháng nhận lương xong báo nghỉ. Hoặc cá tính thì nghỉ mẹ luôn.
ChipucuVn1
Senior Member
Sếp ngu vỗn lài, sắm cái máy chấm công. Ai đi trễ trừ tiền, ez.
fanfan1234
Member
Đến cái giờ đi làm còn không thực hiện nghiêm túc được thì làm đc mẹ gì. Không phải công ty nào lớn thì kỷ luật họ đều nghiêm hết. Chỉ có cty nhỏ đéo có gì mới phải dùng tình cảm để động viên anh em
park_kim_thang03
Member
Bỏ ra đôi triệu mua cái máy chấm công, xiết đúng cái thằng đi trễ về sớm. Không chi trả cho thời gian ko làm việc của nó là xong. Việc gì mà loanh quanh rách việc ?
Cứ chấm vân tay vô, đi trễ về sớm thì thụt vào phép, 1 tháng trung bình chia ra anh đc khoảng 1 đến 1.5 ngày phép. Hết phần đó thì sút vào lương. Dùng đúng từ là "không chi trả cho thời gian không làm việc" chứ ko phải "trừ lương" như nld hay nói.
Sếp rảnh hay sao mà quản lý tủn mủn vậy.
Cứ chấm vân tay vô, đi trễ về sớm thì thụt vào phép, 1 tháng trung bình chia ra anh đc khoảng 1 đến 1.5 ngày phép. Hết phần đó thì sút vào lương. Dùng đúng từ là "không chi trả cho thời gian không làm việc" chứ ko phải "trừ lương" như nld hay nói.
Sếp rảnh hay sao mà quản lý tủn mủn vậy.
Similar threads
