Sếp tôi bắt đi làm trước 30p

vox nihili

Senior Member
Thím góp ý vậy là chuẩn rồi.
Th gian họp tính vào th gian làm việc (th gian thay đồ ko tính nhé), nên có họp hành thì phải sau 8h là giờ cty quy đinnh vào làm. Nếu họp trc 8h thì phải cho nv về sớm hơn giờ về quy đinnh của cty tương ứng.
Nếu ko thì sẽ đồng nghĩa với việc chính sếp đang vi phạm nội quy lao động của cty.
Ngoài ra chạy deadline phải có OT trừ khi đó là việc đặc thù như sale, customer support (range lương và quy định giờ làm khác cv office, kpi cũng khác luôn)
Giờ đang làm đâu đấy Tú ơi? Anh loanh quanh bên P.8 Q. Phú Nhuận, cách chốn cũ chưa đầy 2km.
 

killyou

Senior Member
Cái tính của mấy người đi làm thì tôi rõ lắm, ngay cả bản thân tôi đây. 8h làm nhưng 8h 30 mới bắt tay vào làm, còn 30 phút là chuẩn bị lấy hồ sơ, tám chuyện, uống nước, uống cafe. Nói chung lại là ăn cắp thới gian của công ty. 5h ra về thì 4h30 đã bắt đầu dọn dẹp, tính ra làm 8 giờ/ngày nhưng chỉ làm khoảng 7 tiếng rưỡi thôi, mà nói ở lại để làm thêm 1 tý thì mặt nhăn mày nhó rồi than vãn. Trong này ai đã làm chủ hoặc đang làm chủ thì thấy tôi nói không sai cái nào.
Đó là ông hoặc cty của ông, chứ riêng tôi từ xưa đến nay đi làm không hề thấy ai bớt giờ công ty đi làm việc riêng cả.
Còn trong giờ làm, nhân viên đứng dậy đi lại đỡ mỏi hoặc uống nước hoặc vệ sinh là bình thường.
Quy định 8 tiếng thì làm đúng duties 8 tiếng, còn nếu bản thân ông đang ăn cắp thì ông sửa đi, hoặc nếu nv của ông làm sai thì xuống quy định và sửa phạt ngay và luôn.
Cứ theo hợp đồng và nội quy mà làm việc. Như công ty tôi, List duties có đó, tùy theo từng nv, nhưng công việc trong ngày đủ để giải quyết trong vòng <8hrs, nếu ông không giải quyết hết việc thì đó là lỗi của ông, ông phải ở lại mà làm cho xong.
 

SieuNhan512

Senior Member
Sếp tôi là nữ, thực ra là 8h vào làm nhưng bắt có mặt ở phòng làm việc từ 7h45, để họp buổi sáng, trong khi bắt về muộn sau 5p mới được chấm công. Mà họp buổi sáng thì cũng chỉ 5p rồi làm việc.
Tôi bật luôn với những lý do sau:
1. Quy định công ty 8h mới bắt đầu vào giờ làm việc
2. Cả công ty không có khối nào phải đến trước 15p để họp, có đến trước họp cũng chỉ 5p
3. Nhân viên đến công ty còn phải vào locker thay đồng phục cũng mất thêm 5,10p vậy là phải đến trước 25, 30p
4. Buổi sáng còn phải đưa con cái đi học, hớp sếp 15, 20p không là gì nhưng thời gian ấy em có thể cho con em ăn uống rồi đưa đi học không phải vội vàng.
5. Chạy deadline ngày nào cũng làm 12, 13 tiếng đến 8h, 9h tối mới nghỉ
Tôi bật thế sếp bảo để xem lại, các bác thấy thế nào
nghỉ là xong
2avLY9u.gif
 

FateZero2

Đã tốn tiền
Cái tính của mấy người đi làm thì tôi rõ lắm, ngay cả bản thân tôi đây. 8h làm nhưng 8h 30 mới bắt tay vào làm, còn 30 phút là chuẩn bị lấy hồ sơ, tám chuyện, uống nước, uống cafe. Nói chung lại là ăn cắp thới gian của công ty. 5h ra về thì 4h30 đã bắt đầu dọn dẹp, tính ra làm 8 giờ/ngày nhưng chỉ làm khoảng 7 tiếng rưỡi thôi, mà nói ở lại để làm thêm 1 tý thì mặt nhăn mày nhó rồi than vãn. Trong này ai đã làm chủ hoặc đang làm chủ thì thấy tôi nói không sai cái nào.
Cái này tùy trình và quan điểm của quản lý.
Nv nó làm việc ntn đều do quản lý hết.
Sếp chây ỳ đùn việc lính nó cũng chây ỳ đùn cierjc. Sếp nghiêm túc lính nó cũng cố mà nghiêm túc theo.
Vd sếp ngồi đến 6h tối và ngồi đối diện lính thì lính nào dám về sớm? Sếp đến sớm nhất team thì lính nào dám đi trễ? Sếp ko làm việc riêng tại bàn thì lính nào dám ngang nhiên làm việc riêng tại bàn?
 

loserloser

Senior Member
Sếp tôi là nữ, thực ra là 8h vào làm nhưng bắt có mặt ở phòng làm việc từ 7h45, để họp buổi sáng, trong khi bắt về muộn sau 5p mới được chấm công. Mà họp buổi sáng thì cũng chỉ 5p rồi làm việc.
Tôi bật luôn với những lý do sau:
1. Quy định công ty 8h mới bắt đầu vào giờ làm việc
2. Cả công ty không có khối nào phải đến trước 15p để họp, có đến trước họp cũng chỉ 5p
3. Nhân viên đến công ty còn phải vào locker thay đồng phục cũng mất thêm 5,10p vậy là phải đến trước 25, 30p
4. Buổi sáng còn phải đưa con cái đi học, hớp sếp 15, 20p không là gì nhưng thời gian ấy em có thể cho con em ăn uống rồi đưa đi học không phải vội vàng.
5. Chạy deadline ngày nào cũng làm 12, 13 tiếng đến 8h, 9h tối mới nghỉ
Tôi bật thế sếp bảo để xem lại, các bác thấy thế nào
Cực gét mấy cu sếp, làm sai quy định công ty làm 9 giờ 8h phải có mặt rồi. Tao làm thuê chứ ko phải xin mày, ah gét trong lòng thôi chứ sợ đuổi việc lắm mấy bác ơi
 

Tryphena

Senior Member
Cái này tùy trình và quan điểm của quản lý.
Nv nó làm việc ntn đều do quản lý hết.
Sếp chây ỳ đùn việc lính nó cũng chây ỳ đùn cierjc. Sếp nghiêm túc lính nó cũng cố mà nghiêm túc theo.
Vd sếp ngồi đến 6h tối và ngồi đối diện lính thì lính nào dám về sớm? Sếp đến sớm nhất team thì lính nào dám đi trễ? Sếp ko làm việc riêng tại bàn thì lính nào dám ngang nhiên làm việc riêng tại bàn?
Khinh mấy thằng Sếp ngồi quá giờ để ép nhân viên.
 

loserloser

Senior Member
Họp 1-1 với sếp kiểu mì ăn liền thì cũng cố tranh thủ vài lần đi anh.
Còn họp nhiều người thì bỏ qua đi. :D

Bật thôi nếu không được đằng chân lân đằng đầu.
Quy định là 8h vàng ngọc làm sớm nghỉ sớm làm muộn nghỉ muộn tự nhiên mỗi ngày làm thêm mấy chục phút mà không được chấm công thì khôn thế.
Bảo sếp em đến sớm 5h sáng cũng được nhưng đến lúc nào thì chấm công lúc đó, tại sao đi làm muộn thì bị phạt còn đi sớm thì coi là đương nhiên.
Họp thì cũng là làm việc họp trong giờ không thể ngoài giờ đè nhau ra họp tức là lạm dụng thời gian của nhân viên.
Nếu mình có năng lực thì thoải mái bật không sợ gì cả còn không thì chấp nhận cảnh cam chịu.
Công ty nào mà chơi kiểu chấm công thì làm theo cách chấm công, vào giờ làm việc là chấm hết giờ chấm tăng ca chấm thế thôi đếch có kiểu 8h làm bắt đến 30 phút để họp thời gian họp không tính khôn thế. Công ty cũ vợ tôi đúng 5h chiều báo thức kêu là toàn bộ phòng đứng dậy tắt máy về, việc còn mai làm tiếp sếp hỏi bảo hết giờ sếp à, sau đó sếp mua cái máy chấm công bảo làm hết việc về tăng thời gian làm thêm tính tăng ca và tính thêm tiền --> mọi người vui vẻ khi nào nhiều việc cố làm cho xong.
Đéo có năng lực cũng bật,
 

loserloser

Senior Member
Ủa, tôi toàn đi sớm 1 tiếng để khỏi sợ tắc đường, rồi sáng ra làm cốc trà đá + ăn sáng cho tỉnh táo mà có sao đâu nhỉ?
Cái đó là ông thực hiện theo lợi ích mong muốn của ông, đi so sánh với thằng thớt nhỏ bé bất lực
 

concu7mau

Senior Member
Cái này tùy trình và quan điểm của quản lý.
Nv nó làm việc ntn đều do quản lý hết.
Sếp chây ỳ đùn việc lính nó cũng chây ỳ đùn cierjc. Sếp nghiêm túc lính nó cũng cố mà nghiêm túc theo.
Vd sếp ngồi đến 6h tối và ngồi đối diện lính thì lính nào dám về sớm? Sếp đến sớm nhất team thì lính nào dám đi trễ? Sếp ko làm việc riêng tại bàn thì lính nào dám ngang nhiên làm việc riêng tại bàn?
bị thiểu năng à mà sếp chưa về thì nv ko dám về ?
 

takeshi193

Senior Member
Cái này tùy trình và quan điểm của quản lý.
Nv nó làm việc ntn đều do quản lý hết.
Sếp chây ỳ đùn việc lính nó cũng chây ỳ đùn cierjc. Sếp nghiêm túc lính nó cũng cố mà nghiêm túc theo.
Vd sếp ngồi đến 6h tối và ngồi đối diện lính thì lính nào dám về sớm? Sếp đến sớm nhất team thì lính nào dám đi trễ? Sếp ko làm việc riêng tại bàn thì lính nào dám ngang nhiên làm việc riêng tại bàn?

Sếp tôi vào sớm về trễ ngồi tới 6h mà đúng 5h tôi vẫn xách đít về đây ? Chả có quy định nào bắt buộc sếp về trễ mà anh phải về trễ theo cả
 

OneThing

Senior Member
trừ khi giao ca thì đến trước 5 10 phút còn nghe đc
chứ làm hành chính cứ đúng giờ bắt đầu công việc là ok, hết h về, thêm thì tính OT
đi pv sẵn vài chỗ mà nhảy việc thôi, sếp nữ thường não bé, ko bền
 

phuocthinhdl

Senior Member
Hợp đồng ghi giờ nào thì đi làm giờ đấy, thêm giờ thêm tiền, đơn giản thế thôi.
Còn anh cần việc hơn việc cần anh thì đấy là vấn đề khác, sếp chỉ việc đuổi anh tuyển đứa khác nghe lời hơn thế là xong.
Tưởng đuổi mà dể à thím.
 

onhachanga

Senior Member
Xếp của mấy cty Việt Nam khắm lọ vô cùng, đặt ra quy định tá lả. Trước kia mình có làm vài cty Việt Nam xong rồi nghỉ luôn, chuyển qua cty nước ngoài thấy khỏe hơn hẳn.

Nói chung là tôi thấy sai cũng bật lại hết, nghỉ kiếm công ty khác.
Công ty nước ngoài mà quản lý việt nam thì cũng gần như vậy.
 
Top