Thôi thì t kể chuyện của t cho nghe chơi. T làm giờ hành chính, 8:00AM -> 5:00PM.
Cty nc ngoài thuộc khối EU. Làm đc khoảng 6 tháng thì sếp t muốn t đi sớm hơn 30p. Vì do ổng muốn mọi thứ phải đc start hoàn toàn vào lúc 8h sáng. Mà vì tính chất khách hàng lẫn hàng hóa mà gần như mọi thứ phải có chữ kí và duyệt của t mới bắt đầu đc.
Dĩ nhiên quy định vẫn là 8:00 nên t cũng có chút khó chịu. Nhưng suy ngẫm 1 hồi thì t đưa ra phương án để cả 2 bên thoải mái và dễ xử lý. Đó là HDLD của t chuyển lại thành h làm việc là 7:00AM -> 4:00PM chiều. Đồng thời nhận thêm trợ cấp đi sớm hơn mọi người là 1tr/tháng
Cuối cùng nhìn lại t lại thấy t là người đc lợi ích nhất, giờ làm giữ nguyên ko thay đổi. Nhưng t đi làm sớm và về sớm hơn người khác.
- Né hoàn toàn 2 giờ cao điểm kẹt xe của TpHCM.
- Lại đc thêm 1 tr dù ko có OT xíu nào, 1tr tuy là con số nhỏ chưa đến 1 ngày lương cứng của t nữa (ai tò mò mời qua topic lương).
Nhưng cứ ngẫm thử đi vs 1tr thì mỗi buổi sáng t có 40k để uống 1 ly cafe free miễn phí rồi đó chứ. Người nào tiết kiệm chắc đc cả bữa sáng + ly nước ko chừng.
Do đó, việc bật sếp là cái việc
"cuối cùng" khi mọi thứ ko còn giải quyết bằng lời nói được nữa. Khi ng ta yêu cầu làm gì đó, t luôn hướng vấn đề đó wa lợi ích và kinh tế trong công việc của mình.
Có thể khi còn trẻ, việc tanh tách như tôm sẽ cho bạn thấy mình có tài năng, mình có giá trị, mình đéo sợ cái qq gì cả. Bất quá đuổi/nghỉ/chán chỗ này thì đi chỗ khác làm tiếp, có cc gì phải xoắn.
Nhưng đến khi trưởng thành rồi bản thân bạn sẽ thấy, chả có cái l` gì phải tốn thời gian cho việc đó. Nó ko đem lại cái gì cả, bật sếp ko giúp bạn tăng lương, ko giúp bạn thêm thu nhập, cũng chưa chắc đem đến cho bạn sự thoải mái hay thăng tiến gì hết.
Thay vào đó, nên biến những việc khiến mình ghét, khó chịu, thành lợi ích cá nhân của mình. Đòi hỏi những quyền lợi khi đáp ứng công việc đó.
Chỉ khi bạn đã "đòi hỏi" xong hết rồi, mà vẫn ko đc gì. Thời điểm đó, bật cũng chưa muộn đâu
Chỉ phương án cho người ta thì không chỉ, đi văn vẻ dạy đời vớ vẩn, rõ là tào lao 
