cuongphungvng
Member
Nghe thối quá các thím.
https://vietnambiz.vn/shark-hung-ma...g-voi-ngan-sach-han-che-20201016155120905.htm
https://vietnambiz.vn/shark-hung-ma...g-voi-ngan-sach-han-che-20201016155120905.htm
Shark Hưng với cách trả lương 5-3-2, mời các thím ý kiến ?
- Thread starter cuongphungvng
- Start date
Bạn đang tư duy của người làm thuê nên vậy. Làm chủ thì sẽ phải nghĩ như bác Hưng ấy.
bkga
Junior Member
Thím đang làm chủ mấy công ty rồi chia sẻ phát nhỉ
thế ai làm 
convitduoiao
Member
Tóm tắt: với startup nhỏ, quỹ lương 100 trịu thì tuyển 10 đứa SV thực tập trả lương 2 tr rồi bắt cày 120% - 150% công suất, 80 tr còn lại mấy sếp chia nhau tỉ lệ 5-3
Last edited:
Sói đỏ có bộ lông xám
Senior Member
Vậy với ngân sách 1 tỷ thì sao, thực tế đi vào các khu công nghiệp giám đốc lương 100 ( giám đốc làm thuê). Trưởng phòng 20 Công nhân lương 8
nhattutn3
Senior Member
Thế bây giờ ông chủ khác giàu gấp 1000 lần Shark Hưng nói ngược lại lời Shark Hưng thì ông tin ai
Quay_tay_moi_ngay_1_phat
Senior Member
Tay này giờ thấy toàn đi đóng quảng cáo
o0osorentoo0o
Junior Member
Hiểu tương đối thôi chứ rập khuôn 20 triệu/ 10 người là không thực tế lắm. Chủ yếu là cái mindset để tuyển dụng thôi.
lovestone01
Senior Member
Ý là ổng ví dụ tỷ lệ, chứ không phải con số chính xác là như thế, các bạn mới nhú nên học hỏi để biết đường mà phấn đấu, thực tế nó thực sự là như thế đấy.
convitduoiao
Member
đáng học hỏi, note lại đi nhé
Last edited:
cuongphungvng
Member
Cái mindset trọng người nói hơn người làm là đúng ?
quoctrunglv
Senior Member
Chi phí cho cấp quản lý chiếm 80%, shark mà gặp đám chuyên cân chính sách đãi ngộ tụi nó vả cho rụng răng.
Similar threads
