Shipper bị chấm điểm xấu, công ty giao hàng phạt 500.000 đồng có đúng luật?

Aggron

Senior Member

Shipper luôn ở thế yếu, đối diện rủi ro

Theo luật sư Hoàng Quỳnh (Công ty luật FDVN), hiện nay rất nhiều sàn thương mại điện tử hoạt động trên thị trường nhằm tạo ra môi trường mua bán các sản phẩm hàng hóa, dịch vụ, kết nối giữa bên mua và bên bán.

Để sản phẩm hàng hóa, dịch vụ của người bán đến tay người mua, chủ sở hữu các sàn thương mại này đã đưa dịch vụ giao hàng thành dịch vụ của sàn thương mại thay vì ký kết hợp tác với các đơn vị có chức năng vận chuyển để vận chuyển hàng hóa.

Công ty chủ sở hữu các sàn thương mại vận hành hệ thống giao hàng của mình bằng cách ký kết hợp đồng kinh tế với các shipper ở tất cả các tỉnh thành và gọi họ là "đối tác kinh doanh" để phân chia lợi nhuận từ các đơn hàng.

Lý do mà các hãng công nghệ này đưa ra khi không ký kết hợp đồng lao động với các shipper vì cho rằng mối quan hệ giữa họ và các shipper là quan hệ cộng tác, một bên đưa thông tin đơn hàng và một bên giao hàng. Các bên phân chia lợi nhuận dựa trên tiền phí giao hàng của mỗi đơn hàng thể hiện trên sàn thương mại điện tử đó.

Shipper bị chấm điểm xấu, công ty giao hàng phạt 500.000 đồng có đúng luật? - Ảnh 2.
Luật sư Hoàng Quỳnh - Ảnh: NVCC

Như vậy, nếu dựa vào câu từ của hợp đồng mà các bên ký kết do hãng công nghệ này soạn thảo thì có thể hiểu quan hệ hợp đồng giữa các hãng công nghệ và shipper là quan hệ dân sự. Các bên bình đẳng và ngang hàng về quyền và lợi ích được điều chỉnh bởi Bộ luật Dân sự.


"Tuy nhiên trên thực tế hầu như không có sự bình đẳng. Nội dung các hợp đồng mẫu soạn sẵn thường chỉ có sự tuân thủ, bắt buộc phải thực hiện theo sự phân công và chính sách mà công ty đưa ra đơn hàng giao, mức chiết khấu, thưởng, phạt, kiểm soát các giao dịch, khách hàng, tuyến đường, đồng phục, cách thức giao hàng...

Như trong trường hợp của shipper bị đánh đến tử vong, để không bị hãng công nghệ trừ 500.000 đồng do bị đánh giá xấu theo chính sách của hãng thì tài xế phải đến nhà người mua đơn hàng cầu xin gỡ đánh giá xấu. Từ đó dẫn đến hậu quả đáng tiếc" - luật sư Hoàng Quỳnh nói.
Luật sư xinh hơn con bé kia
 
Cái trò 2 lương là cái trò khốn nạn nhất ở Đông Lào.
Đáng lẽ phải quy định cấm thưởng nhiều hơn 50% lương.
Trước làm ở 7 chữ, cũng bị dùng cái trò này để chẹt nhân viên và lách bảo hiểm xã hội. Mà thôi chán chả buồn than, chán quá nghỉ té đi tây học. Chả nghĩ đc cái cc gì to tát toàn mấy mánh khoé vớ vẩn kiểu gà què ăn quẩn cối xay thì đợi đấy mà hoá rồng hoá hổ, rồng lộn thì có.
 
cái trò lương = lương cơ bản, phần còn lại tính là "thưởng" để tha hồ trừ mà không phạm luật thật đúng khắm lọ.
Có cái công ty còn có cả "thưởng" chuyên cần, tháng nào nghỉ việc 1 ngày dù còn ngày nghỉ phép thôi là nó trừ
 
Trước làm ở 7 chữ, cũng bị dùng cái trò này để chẹt nhân viên và lách bảo hiểm xã hội. Mà thôi chán chả buồn than, chán quá nghỉ té đi tây học. Chả nghĩ đc cái cc gì to tát toàn mấy mánh khoé vớ vẩn kiểu gà què ăn quẩn cối xay thì đợi đấy mà hoá rồng hoá hổ, rồng lộn thì có.
Phát ngôn kiểu này tí bodo nó lại vào dạy dỗ là nước ta còn nghèo nên phải chăm chỉ cày cuốc, chịu bóc lột để làm đất nước mau giàu mạnh đấy :doubt:
 
Phát ngôn kiểu này tí bodo nó lại vào dạy dỗ là nước ta còn nghèo nên phải chăm chỉ cày cuốc, chịu bóc lột để làm đất nước mau giàu mạnh đấy :doubt:
Tôi đợi xem có hồng ngưu nào vào không để xem bọn nó def cái trò lách bảo hiểm xã hội ntn?
 
Cái trò 2 lương là cái trò khốn nạn nhất ở Đông Lào.
Đáng lẽ phải quy định cấm thưởng nhiều hơn 50% lương.
công nhận, cái trò thưởng cao hơn lương này là trò lách luật khán nộn của hầu hết cty xứ này dùng để xếp loại, bắt chẹt người lao động, trốn bhxh các kiểu. và nói với fen luôn là còn lâu mới có cái quy định cấm kia vì chính water house từ năm 2025 này cũng chơi trò thưởng cao này luôn, thằng bạn tôi làm c.a nói là năm nay ko tăng lương theo kiểu truyền thống nữa mà chơi tăng thưởng cuối năm, cụ thể là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ aka chiến sĩ thi đua được x16 tháng lương cơ bản, hoàn thành tốt nhiệm vụ aka chiến sĩ tiên tiến được x14 tháng lương cơ bản, hoàn thành nhiệm vụ được x3 tháng lương cơ bản và ko hoàn thành nhiệm vụ thì mất trắng, và fen biết cái đánh giá này quan trọng nhất là cái gì ko, là họp+bỏ phiếu của cấp ủy, ban chỉ huy đơn vị nhé:shame:, cùng với việc áp chỉ tiêu, tỷ lệ hoàn thành tốt ko vượt quá 70%, xuất sắt ko vượt quá 10% thì cuối năm nay khối nhà nước nhiều trò vui phết đấy:shame:
 
Vụ lách Hđlđ vs Hđ ctv/ đối tác này đã ra rả từ thời uber grab đổ vào VN rồi. Sửa hẳn cả BLLĐ r nhưng k ràng đc nổi mấy cty, siết quá thì cũng nhiều cái khó.
 
Vụ lách Hđlđ vs Hđ ctv/ đối tác này đã ra rả từ thời uber grab đổ vào VN rồi. Sửa hẳn cả BLLĐ r nhưng k ràng đc nổi mấy cty, siết quá thì cũng nhiều cái khó.
có cái éo gì mà khó, chỉ có vô dụng mới ko làm được thôi, giờ siết chả nhẽ sợ mấy thằng tư bẩn giao hàng này ko hoạt động ở xứ này nữa à, rồi thì nền kinh tế xứ này sẽ đi vào lòng đất à :angry:
 
Có cái nữa là chỉ vì một báo cáo của khách hàng mà trừ mất 500k, mà lúc khách hàng này báo thì thì vẫn chưa trả đủ tiền cho shipper nữa chứ, công ty mất dạy.
Nếu trừ cũng phải trừ hợp lý còn đỡ, có lý do ất ơ gì đó cũng bị trừ.
 

Thread statistics

Created
Aggron,
Last reply from
ND21808,
Replies
130
Views
13,210
Back
Top