'So găng' thu nhập tại 15 ngân hàng lớn nhất thị trường: Ở đâu lương khủng nhất, ai trả thấp nhất?

binhngoc91

Senior Member

Theo báo cáo tài chính riêng lẻ năm 2020 của 15 ngân hàng lớn nhất thị trường, không phải ngân hàng nào có kết quả kinh doanh tốt nhất cũng sẽ trả lương cho nhân viên cao nhất.​



'So găng' thu nhập tại 15 ngân hàng lớn nhất thị trường: Ở đâu lương khủng nhất, ai trả thấp nhất?

Lương ngân hàng: Không phải cứ ngân hàng to là có thu nhập khủng


Điều bất ngờ là 3 ngân hàng có thu nhập cao nhất cho nhân viên lại không thuộc nhóm ngân hàng quốc doanh.
Theo khảo sát riêng của PV Infonet, Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) đang là nơi thu nhập hấp dẫn nhất.
Trong năm 2020, mặc dù chi cho nhân viên (gồm lương, phụ cấp, trợ cấp và chi khác) giảm 8% so với cùng kỳ, đạt 4.184 tỷ đồng, thế nhưng thu nhập bình quân của nhân viên MB vẫn đứng số 1 thị trường là 37,024 triệu đồng/tháng.
Đứng thứ hai về mức độ chịu chi là Techcombank. Với một năm kinh doanh khá ấn tượng (thu nhập lãi và các khoản thu nhập tương tự; và lợi nhuận lần lượt tăng 14% và 23%) nên cũng không ngạc nhiên khi nhà băng này có sự biệt đãi đối với người lao động.
Tổng chi lương và các chi phí liên quan cho nhân viên của Techcombank trong năm 2020 lên tới 4.800 tỷ đồng, tăng 16% so với năm trước. Do đó, thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên Techcombank trong năm qua cũng tăng vọt lên mức 35,894 triệu đồng/tháng.
Bám sát phía sau là cái tên gây bất ngờ, ngân hàng SHB. Mỗi CBNV làm việc cho ngân hàng của bầu Hiển đều đặn bỏ túi 35,874 triệu đồng/tháng, chỉ kém MB vỏn vẹn 20 nghìn đồng.
Điều này khiến mức chi phí cho nhân viên của SHB (lương, phụ cấp, chi trang phục, các khoản chi theo lương) tăng vọt lên 16% so với năm 2019, đạt 2.254 tỷ đồng.
Tuy nhiên, SHB là ngân hàng có số lượng nhân viên thấp nhất trong số các ngân hàng mà bài viết này đề cập đến.
Tại ngày 31/12/2020, SHB có 5.237 CBNV, giảm 207 người so với thời điểm 31/12/2019, chỉ bằng phân nửa so với VIB và LienVietPost Bank, những ngân hàng có sự tương đồng về quy mô.
Dù là ngân hàng luôn dẫn đầu thị trường về lợi nhuận, nhưng Vietcombank lại xếp sau 3 ngân hàng kể trên về thu nhập cho nhân viên. Theo báo cáo tài chính 2020, mức chi lương và phụ cấp cho nhân viên của Vietcombank là 7.461 tỷ đồng, giảm 2% so với cùng kỳ. Theo đó, mức thu nhập bình quân của mỗi CBNV nhà “V xanh lá” trong cả năm vừa qua là 382,277 triệu đồng, tương đương 31,856 triệu đồng/tháng.
Tiệm cận với ngưỡng thu nhập trên, các nhân viên của ngân hàng ACB đang đều đặn nhận “ting ting” mỗi tháng lên tới 29,427 triệu đồng. Dù chỉ chi 1.633 tỷ đồng cho lương và phụ cấp, nhưng khoản “chi khác cho nhân viên” lại tăng vọt lên 2.209 tỷ đồng, nâng tổng mức chi cho nhân viên (không bao gồm các khoản chi đóng góp theo lương) trong năm 2020 của ACB lên 3.850 tỷ đồng, tăng 16% so với năm trước.
Trường hợp của Ngân hàng TMCP Quốc tế (VIB) lại là một câu chuyện thú vị. Đây là ngân hàng tuyển dụng lớn nhất trong năm qua khi có thêm tận 2.300 người.
Mặc dù vậy, VIB vẫn đứng thứ 6 trên thị trường về mức đãi ngộ nhân viên, đạt 28,712 triệu đồng/người/tháng.

Năm 2020, tỷ lệ tăng trưởng thu nhập lãi và các khoản thu nhập tương tự cũng như lợi nhuận của VIB lần lượt 26% và 42%, mức ấn tượng nhất trong toàn ngành. Nhà băng này cũng cho thấy mức độ bạo chi cho nhân viên khi con số chi lương và phụ cấp tăng tới 42% so với năm 2019.
Đứng thứ 7 là VPBank với mức chi lương và phụ cấp cho nhân viên trong năm qua tăng 6,3% lên 3.133 tỷ đồng. Theo đó, thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên VPBank trong năm vừa qua là 27,773 triệu đồng.
Trong khi đó, mức thu nhập bình quân của nhân viên HDBank đứng kế tiếp, đạt 26,069 triệu đồng/người/tháng. HDBank cũng là ngân hàng có mức tăng mạnh nhất về chi phí cho nhân viên (không bao gồm các khoản chi đóng góp theo lương) với mức tăng 55% so với năm 2019, đạt 2.128 tỷ đồng.
Hai vị trí thứ 9 và thứ 10 thuộc về hai “ông lớn” BIDV và Vietinbank. Dựa theo số lượng CBNV và tổng chi lương và phụ cấp cho nhân viên năm 2020, có thể thấy mức thu nhập bình quân của nhân viên BIDV là 25,944 triệu đồng/tháng.
Trong khi đó, mức thu nhập bình quân của nhân viên Vietinbank cũng không kém cạnh là bao, đạt 25,895 triệu đồng/tháng.
Tổng mức chi lương và phụ cấp cho nhân viên BIDV trong năm qua là xấp xỉ 7.600 tỷ đồng, trong khi con số tại Vietinbank là 7.000 tỷ đồng.
So găng thu nhập tại 15 ngân hàng lớn nhất thị trường: Ở đâu lương khủng nhất, ai trả thấp nhất? - Ảnh 1.

Bảng thống kê thu nhập bình quân năm 2020 của nhân viên 15 ngân hàng.
TPBank là ngân hàng đứng thứ 11 về mức thu nhập của nhân viên dù lợi nhuận sau thuế tăng khá (13,4%). Theo đó, khoản chi cho nhân viên (không bao gồm các khoản chi đóng góp theo lương) của TPBank ở mức bình quân 24,841 triệu đồng/người/tháng.
Sacombank là ngân hàng đứng kế tiếp khi thu nhập bình quân mỗi nhân viên là 23,821 triệu đồng/tháng. Ngân hàng này đã tăng mạnh 8,5% so với năm 2019 về tổng mức chi lương và phụ cấp, đạt hơn 5.000 tỷ đồng.
Đứng cuối cùng trong danh sách này là hai ngân hàng LienVietPostBank và Eximbank.
Mức thu nhập bình quân của nhân viên hai nhà băng này lần lượt là 17,199 triệu đồng và 17,061 triệu đồng/tháng.
Với Eximbank, ngân hàng mới chỉ công bố con số của quý 4/2020 nên đây là mức thu nhập bình quân mỗi tháng của quý 4.
Tại Agribank, hiện ngân hàng này chưa công bố báo cáo tài chính quý 4, tuy nhiên căn cứ theo báo cáo tài chính 6 tháng đầu năm 2020, có thể thấy mức thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên Agribank là 27,205 triệu đồng.
https://cafebiz.vn/so-gang-thu-nhap...g-nhat-ai-tra-thap-nhat-20210226103522473.chn
 

Kèn Trumpet

Senior Member
Thấy mấy đứa bạn học ngân hàng ra trường, vào bank làm sau 3-4 năm té gần hết. Còn số ít vào được bank ngon + có cơ thì vẫn trụ lại. :nosebleed:
 

accost

Đã tốn tiền
Có con bạn làm agri mà giờ thấy làm thì ít mà kdol thì nhiều. Nhìn lượng bán của nó ngày phải lãi vài củ.

Sent from Xiaomi Redmi Note 7 using vozFApp
 

haripham

Senior Member
Ngày mới ra trường đâm đầu vào MB đây, làm từ 8h sáng đến 8h tối (bắt đầu rời nhà lúc 7h sáng đến tối 8h30 mới về đến) trong cả năm trời thì mới bắt đầu ổn định công việc. Cày cuốc thêm gần 2 năm nữa thì cũng té vì nhậu (ngoại giao) không giỏi bằng ông anh Quảng Nôm kia nên không được cất nhắc lên trưởng phòng, nói chung mới ra trường cứ vào mà học hỏi và trau dồi kiến thức cũng như kinh nghiệm và cũng là để biết cách đương đầu với áp lực kinh khủng khiếp của cái ngành này
 
Top