Sợ nhất mấy thành phần đi làm ko vì tiền.

lotrangachi

Member
Mình vừa làm báo cáo trả 1 đồng chí kỹ thuật phòng mình về Phòng Nhân sự, cho giải quyết nghỉ việc hoặc điều đi chỗ khác tùy.
Thằng này nó là suất ngoại giao của trên tỉnh, con cháu ông nào bên CA. Còn trẻ nhưng đi Mazda3, đồ cũng xịn xò, bóng bẩy.
Nhưng hỡi ôi, Công ty này là Cty sản xuất, kỹ sư cần phải mặc bảo hộ, xuống hiện trường nắm bắt tình hình, tham mưu cho lãnh đạo, trực tiếp hướng dẫn anh em....vv
Đằng này không, thích ngồi phòng điều hòa, ăn mặc diện dàng, lười đi hiện trường, khi có sự cố, cần kỹ thuật tăng ca thêm giờ ở lại hướng dẫn anh em xưởng thì nó từ chối, giao hồ sơ nghiên cứu thì nó bảo thôi anh giao việc gì làm được ngay em mới nhớ, đọc tài liệu em không vào, mình góp ý thì nó bảo: Em đi làm không phải vì tiền.
Sao giờ nhiều anh em trẻ có suy nghĩ dị thật.
Phòng Nhân sự vừa gọi mình bảo tạo điều kiện, chỗ quan hệ...vv
Mẹ nghĩ nó cay.
 
Mình vừa làm báo cáo trả 1 đồng chí kỹ thuật phòng mình về Phòng Nhân sự, cho giải quyết nghỉ việc hoặc điều đi chỗ khác tùy.
Thằng này nó là suất ngoại giao của trên tỉnh, con cháu ông nào bên CA. Còn trẻ nhưng đi Mazda3, đồ cũng xịn xò, bóng bẩy.
Nhưng hỡi ôi, Công ty này là Cty sản xuất, kỹ sư cần phải mặc bảo hộ, xuống hiện trường nắm bắt tình hình, tham mưu cho lãnh đạo, trực tiếp hướng dẫn anh em....vv
Đằng này không, thích ngồi phòng điều hòa, ăn mặc diện dàng, lười đi hiện trường, khi có sự cố, cần kỹ thuật tăng ca thêm giờ ở lại hướng dẫn anh em xưởng thì nó từ chối, giao hồ sơ nghiên cứu thì nó bảo thôi anh giao việc gì làm được ngay em mới nhớ, đọc tài liệu em không vào, mình góp ý thì nó bảo: Em đi làm không phải vì tiền.
Sao giờ nhiều anh em trẻ có suy nghĩ dị thật.
Phòng Nhân sự vừa gọi mình bảo tạo điều kiện, chỗ quan hệ...vv
Mẹ nghĩ nó cay.
Trường hợp bất khả kháng như vậy thì bạn giao việc gì mà nó làm dc thì làm. Chứ đừng bắt nó làm việc kỹ sư sản xuất hay công trường kia nữa. Cho nó làm hành chính đi. Mình đỡ ngứa mắt. Rồi tuyển ông kỹ sư khác vào. Công ty trả lương cho nó nên bạn bớt lo đi là dc.
- chứ bạn cứ cố giao mấy việc mà nó kêu ko làm dc rồi làm hỏng việc , thậm chí thiệt hại sau chính bạn lại phải đi giải quyết thì còn mệt hơn.
 
Last edited:
Mình vừa làm báo cáo trả 1 đồng chí kỹ thuật phòng mình về Phòng Nhân sự, cho giải quyết nghỉ việc hoặc điều đi chỗ khác tùy.
Thằng này nó là suất ngoại giao của trên tỉnh, con cháu ông nào bên CA. Còn trẻ nhưng đi Mazda3, đồ cũng xịn xò, bóng bẩy.
Nhưng hỡi ôi, Công ty này là Cty sản xuất, kỹ sư cần phải mặc bảo hộ, xuống hiện trường nắm bắt tình hình, tham mưu cho lãnh đạo, trực tiếp hướng dẫn anh em....vv
Đằng này không, thích ngồi phòng điều hòa, ăn mặc diện dàng, lười đi hiện trường, khi có sự cố, cần kỹ thuật tăng ca thêm giờ ở lại hướng dẫn anh em xưởng thì nó từ chối, giao hồ sơ nghiên cứu thì nó bảo thôi anh giao việc gì làm được ngay em mới nhớ, đọc tài liệu em không vào, mình góp ý thì nó bảo: Em đi làm không phải vì tiền.
Sao giờ nhiều anh em trẻ có suy nghĩ dị thật.
Phòng Nhân sự vừa gọi mình bảo tạo điều kiện, chỗ quan hệ...vv
Mẹ nghĩ nó cay.

Phỏng vấn mình hay hỏi câu: "em đi làm vì cái gì". Đứa nào kêu vì đam mê là mình cất hồ sơ vào góc liền :byebye:.

Sent from Suzuki Bandit 150 using vozFApp
 
Quèn lương tháng kỹ thuật cũng hơn chục củ, gấp đôi gấp 3 lần làm công chức nhé fen.
Làm như mèo mửa.

Ý là đối với nó chứ đa số dân thường như bọn mình thì quá ngon rồi .

Gửi từ Xiaomi M2011K2G bằng vozFApp
 
:v nó có tiền nó có quyền nó không làm gì cũng ai làm gì được nó đâu. Nói chung bỏ qua thằng này đi bác. Đề nghị nhân sự hỗ trợ thêm 1 người giỏi để gánh việc cho cocc
 
Hồi 2016 bà TGĐ bên mình con du học Anh về VN nghỉ hè bả sợ nó đi chơi thế là thẩy qua văn phòng bên mình kêu mấy sếp bên này giao việc cho làm :boss:
Nhưng nào ai dám giao cho nó cái gì, cứ để cu cậu ngồi bấm điện thoại chán chê xong 17h về :doubt: cái tính dân mình cứ ngại đụng chạm vậy đó
 
Thớt chắc ấm ức lắm :big_smile: nhưng thôi, cuộc sống này làm đếch gì có công bằng. Nó COCC đi làm vì đam mê, chắc học xong việc lại nhảy qua chỗ ngon hơn, thế nên giúp đỡ nó, biết đâu sau này nó lại kéo mình lên.
Đừng cay cú vì cũng chẳng giải quyết đc vấn đề gì, cứ làm hết trách nhiệm của mình là được.
 
Trường hợp bất khả kháng như vậy thì bạn giao việc gì mà nó làm dc thì làm. Chứ đừng bắt nó làm việc kỹ sư sản xuất hay công trường kia nữa. Cho nó làm hành chính đi. Mình đỡ ngứa mắt. Rồi tuyển ông kỹ sư khác vào. Công ty trả lương cho nó nên bạn bớt lo đi là dc.
Thằng này học mỏ địa chất ra, phòng em phòng Công nghệ, làm gì có bộ phận hành chính đâu.
Tất cả đều là kỹ sư. Có 1 nhóm kỹ sư chuyên đi ca thì bố này đã xin cho em được đi hành chính rồi.
Giờ em đang phân cho làm mảng kiểm soát an toàn, là mảng dễ nhất trong phòng.
Mà đèo mẹ lại còn lười đi hiện trường thì ko hiểu kiểm soát an toàn ở đâu.
 
Mình vừa làm báo cáo trả 1 đồng chí kỹ thuật phòng mình về Phòng Nhân sự, cho giải quyết nghỉ việc hoặc điều đi chỗ khác tùy.
Thằng này nó là suất ngoại giao của trên tỉnh, con cháu ông nào bên CA. Còn trẻ nhưng đi Mazda3, đồ cũng xịn xò, bóng bẩy.
Nhưng hỡi ôi, Công ty này là Cty sản xuất, kỹ sư cần phải mặc bảo hộ, xuống hiện trường nắm bắt tình hình, tham mưu cho lãnh đạo, trực tiếp hướng dẫn anh em....vv
Đằng này không, thích ngồi phòng điều hòa, ăn mặc diện dàng, lười đi hiện trường, khi có sự cố, cần kỹ thuật tăng ca thêm giờ ở lại hướng dẫn anh em xưởng thì nó từ chối, giao hồ sơ nghiên cứu thì nó bảo thôi anh giao việc gì làm được ngay em mới nhớ, đọc tài liệu em không vào, mình góp ý thì nó bảo: Em đi làm không phải vì tiền.
Sao giờ nhiều anh em trẻ có suy nghĩ dị thật.
Phòng Nhân sự vừa gọi mình bảo tạo điều kiện, chỗ quan hệ...vv
Mẹ nghĩ nó cay.
Con cháu ông nào mà lại để cho học kỹ thuật thế.
Mỗi lần có sự cố là mệt, may đào tạo được em nv cũng khá, quẳng hết cho em đó theo dõi mỗi ngày.
Còn đồng chí kỹ thuật của bác chỉ có cái vỏ, bác giao việc kỹ thuật cho đồng chí ấy chẳng khác nào tự tay bóp zé. Cách ổn nhất cho đồng chí ấy ngồi chơi, bắt công ty tuyển thêm người mới dùng được.
Đù, bác tính chơi lớn vậy, cho đồng chí ấy quản mảng an toàn, tự tay tròng áo sọc dọc rồi.
 
Mình vừa làm báo cáo trả 1 đồng chí kỹ thuật phòng mình về Phòng Nhân sự, cho giải quyết nghỉ việc hoặc điều đi chỗ khác tùy.
Thằng này nó là suất ngoại giao của trên tỉnh, con cháu ông nào bên CA. Còn trẻ nhưng đi Mazda3, đồ cũng xịn xò, bóng bẩy.
Nhưng hỡi ôi, Công ty này là Cty sản xuất, kỹ sư cần phải mặc bảo hộ, xuống hiện trường nắm bắt tình hình, tham mưu cho lãnh đạo, trực tiếp hướng dẫn anh em....vv
Đằng này không, thích ngồi phòng điều hòa, ăn mặc diện dàng, lười đi hiện trường, khi có sự cố, cần kỹ thuật tăng ca thêm giờ ở lại hướng dẫn anh em xưởng thì nó từ chối, giao hồ sơ nghiên cứu thì nó bảo thôi anh giao việc gì làm được ngay em mới nhớ, đọc tài liệu em không vào, mình góp ý thì nó bảo: Em đi làm không phải vì tiền.
Sao giờ nhiều anh em trẻ có suy nghĩ dị thật.
Phòng Nhân sự vừa gọi mình bảo tạo điều kiện, chỗ quan hệ...vv
Mẹ nghĩ nó cay.

Có sếp như bác thì đỡ quá nhỉ. Chỗ mình sếp thấy nhân viên làm việc ổn áp là đì chết mịa nhân viên luôn
 
Back
Top