Tại sao mấy thằng trưởng phòng ko làm gì mà lương cao gấp 2 3 nhân viên bt

Giras

Đã tốn tiền
Tới lúc khó khăn chạy đến xin chỉ đạo thì hỏi luôn sao lương anh cao thế. :unsure:
 

MrNghjeng

Senior Member
Nhân viên thì mảng thằng nào thằng đấy quản đã ong thủ, đây trưởng phòng nó phải quán xuyến tất cả đầu việc, ngoại giao các thứ, trách nhiệm đổ vào đầu thì chả gấp 2 gấp 3 :censored:
 

BaoChuong

Senior Member
Thế thì phấn đấu lên làm giám đốc ấy. Rồi lại chỉ tay 5 ngón lại các ông trưởng phòng.
 

luongtung9x

Senior Member
Chỉ tay năm ngón mà lương cao gấp 2 3 lần cấp dưới.
Khổ, vì bọn nó quan trọng hơn đám thợ các anh. Kiếm 1 thằng quản lí được việc thì khó chứ kiếm 1 thằng thợ vào đào tạo cho nó làm thì dễ cho nên đấy cũng xem như chính sách giữ chân thôi
 

langtu1292

Senior Member
Chỉ tay cũng phải biết chỉ hướng nào nha.
Rồi thớt cũng không xem, để lên được cái vị trí đó người ta phải học, phải làm, tích lũy kinh nghiệm như thế nào.
 

afcvn

Senior Member
Trước khi có đám lâu bâu như tụi mày thì tụi trưởng phòng đã phải gầy dựng cầy sml cùng cty, giờ là lúc tụi nó thừa hưởng những giá trị nó mang lại và tụi nó đéo cần làm nhưng trình độ nó có thể biết tất cả những việc tụi mày làm để chửi vào đầu mấy thằng ngu làm sai
 

bitong12

Đã tốn tiền
Họ cũng đi từ gốc đến ngọn vào sinh ra tử với công ty tích lũy kinh nghiệm thực tế rồi mới leo lên được cái chức đó.
Thầy huấn nói rồi, liều thì ăn nhiều không liều thì ăn ít, bla bla bla :haha:
 

khongbaogiolapthot

Junior Member
Chỉ tay năm ngón mà lương cao gấp 2 3 lần cấp dưới.
NV thì làm sao mà biết được. GĐ chửi xuống toàn đè mấy thằng QL chửi. Nhiều ông GĐ lớn tuổi chửi toàn dm,dmm, chửi nhiều lúc cay cú muốn bật lại nhưng vẫn phải ráng nhịn, xong rồi đi xuống xưởng gặp đám NV mình kêu nó 1 đằng nó lại làm 1 nẻo.Má cayyy
 

kimkhoa06

Senior Member
trưởng phòng ko làm nhưng nghe chửi nhiều......... có đó goi là làm vc dưới áp lức cao .....
 

anhdapchai0122

Senior Member
riêng cái việc hàng tuần gặp ban giám đốc, trình bày việc chậm KPI, do phòng có 1 lũ nhân viên ngu học làm không nên hồn, ngồi soi mói không chịu làm là đủ mệt rồi.
không phải thằng sếp nào cũng đủ khả năng làm bộ máy vận hành trơn tru mà nhân viên thuận lòng.
sếp quản lý ngu thì sau chính sếp cũng áp lực bay màu.
sếp đè đầu cưỡi cổ nhân viên thì sau nhân viên cũng nổi loạn nghỉ việc hết.
sếp chỉ tay 5 ngón mãi mà vẫn sống khỏe là sếp giỏi đấy.
 
Top