Tại sao người VN lại có tư tưởng sợ đi làm thuê?

Không biết thân biết phận, không chấp nhận làm loser cho người ta sai bảo chứ sao
Điển hình là bệnh thành tích trong giáo dục gây ảo tưởng cho học sinh phụ huynh, phổ cập đại học chẳng lẽ để cái bằng lót yên xe chạy grab mãi, nên khi tuyển công nhân người ta loại thằng đại học vì nguy cơ rất lớn là nó không làm lâu dài

Học ngu nên định hướng sớm cho làm culy, đừng để nó ảo tưởng nữa
chạy grab hay công nhân do tự nó chọn chứ liên quan j đại học hay ko :)))
 
Câu chuyện về Làm thuê - Làm chủ. Tôi cũng 30, và rất nhiều aebb của tôi cũng chuyển hướng làm chủ. Mạn phép luận bàn với ae 1 chút dựa trên góc độ quan sát cá nhân:
1. Làm thuê:
1.1. Lợi:
  • Không mất vốn
  • Không áp lực kiếm việc
  • Lương cứng hàng tháng
  • Mức lương vẫn có thể ngon lành nếu có vị trí
1.2. Hại:
  • Chịu sự quản lý của tập thể, ít tự do
  • Có tỉ lệ đào thải
  • Nếu không phải vị trí cao thì thu nhập chỉ đủ sống
  • Phần lớn sẽ trở thành zombie
2. Làm chủ:
2.1. Lợi:
  • Tự do thời gian, không chịu quản lý
  • Tự do tài chính, tay làm hàm nhai
  • Phát triển kiến thức, con người hơn so với làm thuê
2.2. Hại:
  • Áp lực kiếm việc
  • Cần vốn lớn để bắt đầu
  • Cần đường lui trong trường hợp ngã ngựa
  • Cần rất nhiều kỹ năng và kiến thức so với làm thuê
  • Kinh doanh sẽ có thắng có thua, lúc thua thì sẽ phải trả giá và có bài học lớn.
  • Các rủi ro về pháp luật, cơ chế

Tóm lại: Ai cũng làm chủ , thì ai làm thuê? Bạn nào cảm thấy mình đủ điều kiện để làm chủ thì cứ thử. Đời mà. Thắng thua đâu ai nói trước được. Còn cá nhân tôi, tôi thấy mình không đủ lực, không đủ gan, không đủ chí, không đủ các điều kiện thì tôi làm thuê. Đừng nghĩ làm chủ sướng, tiền thì chưa biết thắng thua, nhưng chắc chắn người làm chủ áp lực và rủi ro gấp nhiều lần so với người làm thuê. Ông nào ra làm chủ vì nghĩ làm chủ lắm tiền mà sướng thì tôi khuyên là bỏ đi, nghĩ như thế không làm chủ được đâu.
Trừ trường hợp nhà thừa tiền cần đốt thì miễn bàn.
 
Last edited:
anh nói thì giỏi, nhưng vào thực tế nó khác nhiều lắm anh ạ

có 2 ví dụ, mà đâu là 3, để rõ việc vắt chanh bỏ vỏ, và phấn đấu học tập như anh
thực tế luôn, từ chính sự trải nghiệm của bản thân tôi, với những người tôi từng gọi là đồng nghiệp, là anh em

vd1, công nhân: Đào thải ngay khi chạm 40, lí do? lương cao
ở vị trí công nhân lành nghề, thì bọn nó đéo cần anh đâu, 1 thằng như anh, đẩy max trần, trừ vị trí quản đốc mật ít ruồi nhiều cả xưởng 1 thằng, thì lương bằng mẹ 2 thằng mới vào rồi
tuyển bọn mới vào, vừa trẻ, vừa khỏe, bóc lột tiếp 5-10 năm thoải mái, mà lại còn nghe lời nữa chứ

vd2, kĩ sư thiết kế, tôi đánh giá ông này trong cty phải thuộc dạng có kiến thức và kĩ năng hàng lão làng: Lương ko tăng 3 năm liên tiếp (chỉ tăng do trượt giá)
lí do? ko đủ điều kiện xét lên lãnh đạo, ở trần đó là max lương rồi
ừ thì đúng, ko leo lên sao được tăng lương
à mà nhưng ko, vị trí đó chắc ghế thằng khác ngồi thêm 5 năm nữa, và cơ số thằng xếp hàng phía sau

vd3: thanh niên bất mãn, trình độ max ping: 1 trong những người chịu tránh nhiệm chính cho project, nhưng ko tăng lương 5 năm liên tiếp, cho tới lúc nghỉ
lí do? trình anh cao, và anh đéo thèm quan tâm việc khác ngoài công việc
nên tăng lương, tăng chức, bọn nó nhét toàn đàn em thân thiết vào, còn đưa anh ra rìa
và thế là anh nghỉ
mấy thằng ở lại tha hồ hốt sh*t đầy mồm (riêng ông này cùng 1 lúc ôm 3 prj khác nhau, ngày nào cũng về muộn nhất cty, nên đừng bao giờ nói là ko cống hiến, ko đủ trình)

đấy, cuộc sống nó chả phải màu hồng, và tính cách mỗi người cũng chả ai thích cúi đầu, chui rúc, để mà bợ đít nhau

thế thì tự giải thoát tìm đường ra, là cách tốt nhất, vậy thôi
Ngành xây dựng nát vkler :(
 
Ngành cơ khí t cx thấy anh em than vkler. H còn ngành kĩ thuật nào ngon trừ IT không nhở.

ko có đâu anh ạ
IT bảo ngon, nhưng mặt bằng lương thực vẫn thuộc dạng là thấp so với những thằng cùng trình, ở các nước khác
rồi bệnh tật, trĩ nội trĩ ngoại, thoái hóa cột sống đầy người luôn

Cơ khí chia ra nhiều mảng lắm
nhưng cái công sức bỏ ra, từ người thợ, cho tới thằng thiết kế, nó bèo bọt một cách kinh khủng

à mà mấy ông trình cao, muốn kiếm nhiều tiền mà vẫn theo mảng cơ khí thì khuyên nên đi học hàn xì nhé
chắc chỉ có mảng này là lương cao, ổn định, mà kể cả già cũng chả ai dám đào thải

chỗ xưởng cũ tôi làm có ông trình 6/7 chửi thẳng mặt giám đốc đéo sợ đâu, vì ra ngoài xin việc dễ vãi lol
 
Tại sao người VN lại có tư tưởng sợ đi làm thuê?

Mình và rất nhiều bạn trong voz cũng đang đi làm thuê ở các công ty lớn nhỏ, trong và ngoài nước khác nhau. Chắc hẳn mọi người cũng đã từng vài lần trong đời nghe người này người kia nói rằng: thế có định hướng tương lai gì không, không lẽ cứ đi làm thuê đến già?

Mình đã nghe rất nhiều người hỏi vậy, dù họ vẫn biết mình đang có một vị trí tốt tại một tập đoàn xịn, thu nhập đủ để sống thoải mái dư dả.

Nghĩa là họ cho rằng làm thuê là một cái gì đó ko tốt cho mình?

Tương tự, cách đây vài hôm mình nhớ là có một topic (đã bị xóa), chủ thớt có ý nói rằng người VN ở Âu Mỹ chả có gì tài giỏi, kể cả là những người học Ivy League hay đang đi làm ở các công ty tập đoàn hàng đầu. Mọi người xem cache ở đây

https://webcache.googleusercontent....ang-ma-thoi.440993/+&cd=1&hl=en&ct=clnk&gl=vn

Trích lời chủ thớt:


Rồi bạn này dẫn ra các trường hợp mà bạn đó cho là tài giỏi, toàn là những người khởi nghiệp kinh doanh, làm chủ.

Nghĩa là bạn đó cho rằng làm thuê thì chả có tài cán gì. Phải làm chủ mới là tài.

Quan điểm của mình là kinh doanh rất tốt và mình rất phục những người tự kinh doanh. Nhưng không phải ai cũng có khiếu kinh doanh. Nếu như giỏi chuyên môn và ko có khiếu kinh doanh, thì tốt hơn là cứ tập trung làm thuê với chuyên môn của mình, chả có gì xấu cả. Có chuyên môn giỏi trong lĩnh vực của mình thì vẫn kiếm tiền tốt chứ có nghèo khó gì đâu.

Mình từng học tập làm việc ở nước ngoài, thấy mọi người bên đó coi chuyện đi làm thuê là chuyện bình thường, dù là làm ở tập đoàn lớn hay làm ở công ty nhỏ. Chuyện làm thuê đến 60 tuổi ko có vấn đề gì. Còn ở VN thấy mọi người có vẻ ám ảnh với việc khởi nghiệp làm chủ, 35-40 tuổi mà vẫn làm thuê thì sẽ bị coi là loser.

Tại sao lại như vậy? Nếu vấn đề là tiền thì tại sao ko tập trung trau dồi chuyên môn cho ngày càng sắc bén, chuyên môn giỏi thì ko thiếu cách kiếm tiền. Chứ ai cũng nhăm nhăm 35 tuổi nghỉ việc đi kinh doanh thì xã hội sẽ bị mất đi các tầng lớp chuyên gia, guru của các lĩnh vực chuyên môn, đồng thời sinh ra một đống các anh chủ công ty nhỏ. Quá nhiều công ty nhỏ cùng sêm sêm một lĩnh vực thì lại giẫm chân lên nhau.

Anh Thái (đang làm thuê cấp cao cho Google) cũng có ý kiến:


https://vnhacker.blogspot.com/2018/03/lam-thue-va-lam-chu.html

Các vozer cùng đưa ra quan điểm nào!
Nhiều lý do a bạn ạ, một số lý do như sau (k áp dụng 100%)
1. Sự nghiệp làm thuê của bạn phụ thuộc vào thằng sếp (phần đông đều vậy, trừ những ông ngoại hạng, nhưng cũng chỉ dừng ở độ nào đó). B phải lấy lòng t sếp, cho nó ưu ái bạn, qua được ải này thì đến ải tiếp là "may mắn". Một ngày đẹp trời công ty thay bộ sậu mới (nhà nước), hoặc bán lại cho thằng khác (tư nhân) hay đơn giản anh chủ chán, giải tán hoặc kinh doanh k ok => ra đường, tìm việc khác. Cái này với mấy a trẻ trẻ thì k sao, vs mấy a trung niên 3x có vị trí r, ra ngoài khó kiếm đc cái tương đương (nhắc lại k áp dụng 100%)
2. Tính cách: trẻ thì ngoan, già thì "láo". "Láo" ở đây thường cái tôi lớn, không thể ngoan như các em được, đến 1 ngày đẹp giời b sẽ thấy muốn đi con đường riêng. Cảm giác ra ngoài tự chủ hoàn toàn, sáng đéo phải ngó mặt thằng nào, thích thì đi làm, có định hướng riêng về business v....v.... nó hoàn toàn khác.
3. Thu nhập: VN khác Tây nói chung là thu nhập đéo đủ sống, ông nào cũng phải kiếm thêm. 3x tuổi nghĩ 3x triệu là cao? Đéo có đâu, nuôi con h 2 đứa cũng hết mẹ 30-40 củ r, nghĩ cảnh lóc cóc xe máy, muốn nhà lầu oto, đi làm thuê đến bh?
 
Mỗi cây mỗi hoa, mỗi nhà mỗi cảnh.
Ở nước ngoài kiếm tiền nhiều. Nhưng kiếm cái nghiệp thì khó.
Ở VN kiếm tiền dễ, nhưng lại ít hơn, đủ sống thì được.
Cái bằng ĐH ở nước ngoài khó, không phổ cập như VN mình nên lực lượng lao động có bằng cấp chất lượng không bằng được.
Lộ trình tăng lương - cấp bậc cũng khó khăn hơn nhiều, kết hợp với vụ lương, thu nhập thì người ta nhảy ra làm riêng để mong cầu thu nhập tốt hơn cũng là dễ hiểu mà. Tất nhiên là không phải ai cũng thành công.
Những ai mà họ có tâm với cái nghiệp đang làm & thu nhập tốt thì họ chờ tích lũy rồi mở thêm nguồn thu nhập thụ động khác. Hoặc nghỉ hẳn ra làm chủ.
Lúc chưa có tiền thì làm chủ hay tớ gì cũng mục đích là kiếm tiền.
Còn có tiền rồi thì họ lại muốn kiếm nhiều hơn :D

Sent from Vsmart Aris using vozFApp
 
chuẩn rối, vina giờ quá nhiều cty rác...bọn giám đốc ngu si như con lợn giờ đông hơn cả bán rau ngoài chợ :sexy_girl::too_sad:

via theNEXTvoz for iPhone
 
ko có đâu anh ạ
IT bảo ngon, nhưng mặt bằng lương thực vẫn thuộc dạng là thấp so với những thằng cùng trình, ở các nước khác
rồi bệnh tật, trĩ nội trĩ ngoại, thoái hóa cột sống đầy người luôn

Cơ khí chia ra nhiều mảng lắm
nhưng cái công sức bỏ ra, từ người thợ, cho tới thằng thiết kế, nó bèo bọt một cách kinh khủng

à mà mấy ông trình cao, muốn kiếm nhiều tiền mà vẫn theo mảng cơ khí thì khuyên nên đi học hàn xì nhé
chắc chỉ có mảng này là lương cao, ổn định, mà kể cả già cũng chả ai dám đào thải

chỗ xưởng cũ tôi làm có ông trình 6/7 chửi thẳng mặt giám đốc đéo sợ đâu, vì ra ngoài xin việc dễ vãi lol
Ở VN so với các ngành kĩ thuật khác ở VN thôi anh à, em xem bảng lương cti lớn về ngành XD ở VN thì bọn pháp chế lương cao nhất, bọn kts và ks lương thấp nhất.

Chứ IT ngồi nhiều thì ngành khác vừa ngồi vừa hít bụi, bạn em cơ khí làm ở xưởng đóng tàu h bỏ nghề chuyển sang đi biển r.
 
Ở VN so với các ngành kĩ thuật khác ở VN thôi anh à, em xem bảng lương cti lớn về ngành XD ở VN thì bọn pháp chế lương cao nhất, bọn kts và ks lương thấp nhất.

Chứ IT ngồi nhiều thì ngành khác vừa ngồi vừa hít bụi, bạn em cơ khí làm ở xưởng đóng tàu h bỏ nghề chuyển sang đi biển r.

ừ, mình so với trong ngành thôi
 
ko có đâu anh ạ
IT bảo ngon, nhưng mặt bằng lương thực vẫn thuộc dạng là thấp so với những thằng cùng trình, ở các nước khác
rồi bệnh tật, trĩ nội trĩ ngoại, thoái hóa cột sống đầy người luôn
Ở các nước khác thì mình không biết nhưng ở Việt Nam thì cao hơn hẳn các ngành khác rồi. Cao hơn nhiều so với mặt bằng chung của xã hội, thậm chí bằng với nhiều người tự kinh doanh.
 
Ở các nước khác thì mình không biết nhưng ở Việt Nam thì cao hơn hẳn các ngành khác rồi. Cao hơn nhiều so với mặt bằng chung của xã hội, thậm chí bằng với nhiều người tự kinh doanh.

đúng r anh
chuẩn chỉ IT là vua của các nghề
thợ code thì lương phọt phẹt 7-8tr
bằng mẹ cơ số anh làm tụt quần luôn

chưa tính những anh trình tốt, đớp 1-2k $ là chuyện thường
 
"Học cách làm chủ được mình trước khi làm chủ ai"
2g7SrmB.gif
 
Cái này cũng có ý đúng nhưng cái vụ "...ý tưởng kinh doanh càng chán càng tốt." là sao nhỉ? Nghĩ thì ý tưởng hay mới dễ hiện thực hóa chứ?

Gửi từ Một thế giới khác... bằng vozFApp
Cái ý đó là ý rất hay. Grab nếu nói thẳng ra là dịch vụ xe ôm hộ. Dịch vụ giao đồ hộ,.. ý nghe qua chán thề hiện ý tưởng thực tế, rõ ràng, dễ thực hiện. Còn ý tưởng nghe ảo ma lazada thì coi vụ bà Holms sẽ biết
 
Ở các nước khác thì mình không biết nhưng ở Việt Nam thì cao hơn hẳn các ngành khác rồi. Cao hơn nhiều so với mặt bằng chung của xã hội, thậm chí bằng với nhiều người tự kinh doanh.
Em tưởng anh ở Mỹ.
 
đúng r anh
chuẩn chỉ IT là vua của các nghề
thợ code thì lương phọt phẹt 7-8tr
bằng mẹ cơ số anh làm tụt quần luôn

chưa tính những anh trình tốt, đớp 1-2k $ là chuyện thường
Bạn em IT trường cùi 5 năm exp h cũng 12 tr rồi, bh đầy đủ, cuối tuần nghỉ, OT hay làm ngày nghỉ là có lương. Haizz
 
Bạn em IT trường cùi 5 năm exp h cũng 12 tr rồi, bh đầy đủ, cuối tuần nghỉ, OT hay làm ngày nghỉ là có lương. Haizz

vua nghề nó thế

đm ngày xưa dại, theo đam mê,
cùng ra trường, mà 1 thằng còn chưa tốt nghiệp giờ đang vi vu bên nhật làm IT
còn mình cù bơ cù bất tới giờ
 
Back
Top