Tại sao trong 1 tổ chức lại có những thành phần hay than vãn, bất mãn về công việc mà chẳng thấy nghỉ?

Như tít ạ. Em mới ra trường, xin đi làm ở mt nhà nước được ít tháng.
Môi trường ở đây thì rất tốt để phát triển chuyên môn, đa số đồng nghiệp vui tính, sếp nhiệt tình chỉ dạy. em lần đầu tiên đc nhận lương, ko cao, nhưng cũng đủ sống, mua sắm
Nhưng có điều mỗi ngày em phải làm việc với 1 số đồng nghiệp, nhất là nam, hay than vãn kiểu "vào đây làm gì", "chán lắm rồi em ơi", "lương thấp lắm rồi em ơi, chỉ toàn lương cơ bản ko à", "ko đi theo ngành a, ngành b, ngành c... vừa hot, vừa nhàn, lại dễ kiếm tiền mà vô ngành này làm gì em ơi, có phát triển được đâu"...
Ngày nào em cũng bị mấy ông anh than vãn mấy điều như thế này, mà hỏi ra ông nào cũng thâm niên 10 năm, 15 năm...
Nếu thật sự tệ như vậy thì sao mấy ổng còn bám trụ vậy các bác

1. Lười nhảy việc.
2. Qua tuổi bắt đầu việc mới khó khăn.
3. Tiền gia đình rồi thói quen tiêu xài các kiểu, giờ nhảy việc liền thì cũng bị hụt 1 khoản.
Giới trẻ ngày nay ít gặp tình trạng này, được không được quit luôn

SMPFallen said:

Như tít ạ. Em mới ra trường, xin đi làm ở mt nhà nước được ít tháng.
Môi trường ở đây thì rất tốt để phát triển chuyên môn, đa số đồng nghiệp vui tính, sếp nhiệt tình chỉ dạy. em lần đầu tiên đc nhận lương, ko cao, nhưng cũng đủ sống, mua sắm
Nhưng có điều mỗi ngày em phải làm việc với 1 số đồng nghiệp, nhất là nam, hay than vãn kiểu "vào đây làm gì", "chán lắm rồi em ơi", "lương thấp lắm rồi em ơi, chỉ toàn lương cơ bản ko à", "ko đi theo ngành a, ngành b, ngành c... vừa hot, vừa nhàn, lại dễ kiếm tiền mà vô ngành này làm gì em ơi, có phát triển được đâu"...
Ngày nào em cũng bị mấy ông anh than vãn mấy điều như thế này, mà hỏi ra ông nào cũng thâm niên 10 năm, 15 năm...
Nếu thật sự tệ như vậy thì sao mấy ổng còn bám trụ vậy các bác

Click to expand...

Câu trả lời đó

Vì ko còn lựa chọn nào tốt hơn
Trình độ của họ chỉ từng đó thì chỉ có thể tiếp tục ở lại, cống hiến rồi than vãn thôi

Nợi ích < rủi ro thôi bạn.
Ra môi trường mới đ đọc thần chú kinh nghiệm, thâm niên được, bao nhiêu cái ngu nó lộ ra ngay.

Zombie đấy bác và ở môi trường nào cũng có zombie, nhưng chắc trong môi trường nhà nước là nhiều nhất rồi

Iphone Xr said:

1. Lười nhảy việc.
2. Qua tuổi bắt đầu việc mới khó khăn.
3. Tiền gia đình rồi thói quen tiêu xài các kiểu, giờ nhảy việc liền thì cũng bị hụt 1 khoản.
Giới trẻ ngày nay ít gặp tình trạng này, được không được quit luôn

Click to expand...

luongtung9x said:

Câu trả lời đó

Click to expand...

viettholclone02 said:

Vì ko còn lựa chọn nào tốt hơn
Trình độ của họ chỉ từng đó thì chỉ có thể tiếp tục ở lại, cống hiến rồi than vãn thôi

Click to expand...

hungviet9995 said:

Nợi ích < rủi ro thôi bạn.
Ra môi trường mới đ đọc thần chú kinh nghiệm, thâm niên được, bao nhiêu cái ngu nó lộ ra ngay.

Click to expand...

khoicanyeu.1908 said:

Zombie đấy bác và ở môi trường nào cũng có zombie, nhưng chắc trong môi trường nhà nước là nhiều nhất rồi

Click to expand...

Ngành em đang làm thì thời gian đầu nên làm ở nhà nước để lấy kinh nghiệm, bằng cấp, chứng chỉ... nên em mới cố mà xin vào.
Chỗ em làm cũng khá là khó xin, tụi bạn cùng lứa muốn vào mà còn ko được, điều kiện tuyển chọn khắt khe, em hên hên sao được chọn chứ cũng chẳng tài cán gì hơn ai
Vào đây có mấy chị thì động viên, bảo là cứ làm cứng tay nghề, đủ bằng cấp, chứng chỉ... thu nhập của em sẽ tăng thêm, chứ ko dừng lại ở lương.
Còn các anh thì lại than vãn đủ điều

đứa im im mới là đứa sẽ nhảy, còn đứa suốt ngày than than, dọa nhảy sẽ làm lâu nhất

nhiều người ngại nhảy việc lắm. Như bạn mình ở quê kêu nó nhảy nó cũng đâu chịu đâu dù lương ko dc cao và việc khá chán

Làm nhà nước nhiều bọn như thế lắm.

Hai Mùa Mưa said:

đứa im im mới là đứa sẽ nhảy, còn đứa suốt ngày than than, dọa nhảy sẽ làm lâu nhất

Click to expand...

bolivia said:

Làm nhà nước nhiều bọn như thế lắm.

Click to expand...

Vậy kinh nghiệm là cứ kệ cmn và tiếp tục thôi các bác nhỉ
Chỗ em làm toàn các anh chị thâm niên bét nhất thì cũng 5 năm, gạo cội thì 20 25 năm có đủ, đa phần là 10 - 15 năm

SMPFallen said:

Vậy kinh nghiệm là cứ kệ cmn và tiếp tục thôi các bác nhỉ
Chỗ em làm toàn các anh chị thâm niên bét nhất thì cũng 5 năm, gạo cội thì 20 25 năm có đủ, đa phần là 10 - 15 năm

Click to expand...

Kệ đi thím.
Đèn ai nấy sáng

Đầu vào khó nhưng kinh nghiệm cv trong đấy ra ngoài ko ai tuyển cũng là lí do.

via theNEXTvoz for iPhone

ctw_god said:

Đầu vào khó nhưng kinh nghiệm cv trong đấy ra ngoài ko ai tuyển cũng là lí do.

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Làm nhà nước thâm niên xong nản muốn nghỉ thì chỉ có nước tự kinh doanh riêng thôi, chứ đi xin việc công ty tư nhân thì ai mà nhận kkk. Bởi vậy đấy cũng là 1 trong những nguyên do chính chán lắm rồi nhưng không dám nghỉ và chấp nhận làm zombie được tới đâu hay tới đó....

khoicanyeu.1908 said:

Làm nhà nước thâm niên xong nản muốn nghỉ thì chỉ có nước tự kinh doanh riêng thôi, chứ đi xin việc công ty tư nhân thì ai mà nhận kkk. Bởi vậy đấy cũng là 1 trong những nguyên do chính chán lắm rồi nhưng không dám nghỉ và chấp nhận làm zombie được tới đâu hay tới đó....

Click to expand...

Tuỳ ngành nhé, như kế toán hay kiểm toán của nhà nước chẳng hạn, ra ngoài người ta mời không hết việc.

via theNEXTvoz for iPhone

Tùy lắm, nhưng sẽ luôn có 2 thành phần sau (dù ở nhà nước hay tư nhân):
1/ Nói lắm, than vãn, bất mãn công ty, lúc nào cũng hậm hực, luôn mồm đòi nghỉ => Nó là đứa làm lâu nhất.
2/ Vui vẻ, im ỉm, hòa đồng, không than vãn, hài lòng với công việc => Một ngày đẹp trời nó nộp đơn nghỉ, ai cũng sốc. Trong khi đáng lẽ đứa mà ai tưởng cũng nghỉ là bọn số 1.

Thật ra thì than vãn và bất mãn cũng là 1 cách giải tỏa căng thẳng và áp lực trong công việc thôi, tất nhiên là công ty hay cơ quan đều có lợi ích nào đó mà họ cần nhưng về cơ bản chẳng ai hài lòng hoàn toàn về công việc cả, nên có thể sẽ có áp lực, có căng thẳng hoặc chán nản tùy theo tâm trạng và công việc, do đó tùy theo tính cách từng người họ sẽ có từng cách giải tỏa khác nhau, người đi nhậu, kẻ thì đi chơi, người thì nói xấu công việc hoặc đồng nghiệp, nói chung đều là cách giải tỏa thôi. Còn việc họ nghỉ hay ko thì nó lại là vấn đề khác, đứng trước lợi ích tốt hơn, đãi ngộ và chế độ tốt hơn thì hầu như họ đều thỏa hiệp. Nên việc nghỉ việc ko phải chỉ là nói 1 vài câu là lý do họ nghỉ việc cả, đến khi họ thấy 1 môi trường làm việc tốt hơn thì tự khắc họ sẽ nghỉ, luôn là như vậy.

Đôi khi họ kêu quên mồm đấy,
Như chỗ tôi làm, ông nào cũng có nhà có xe mà mở mồm ra là kêu không có tiền đã.

còn trẻ vừa ra trường đã an phận happy ở mt nn như thế à. mấy ông kia khuyên ddungs còn j.

Làm nhà nước nếu cứng một chút, biết nịnh một chút và biết chịu chi thì sẽ trở thành một bánh răng trong cỗ máy từ đó sẽ có cái mà mọi người hay gọi là màu và nó mới là bộ phận chính cấu thành thu nhập. Nhiều người nghĩ làm nhà nước ko giỏi là cực kỳ nhầm lẫn vì đơn giản bạn ko chỉ phải giỏi chuyên môn mà phải là người đa năng (Tức là giỏi hơn một chuyên môn) đồng thời có được nhiều kỹ năng mềm mới tồn tại được trong môi trường mà cơ hội thường được nhường cho con ông cháu cha này.