Tâm lý đi làm của nhiều người vãi lúa thật.

Status
Not open for further replies.

3 bitch

Senior Member
Cũng ko hẳn sẽ là quy mô bằng nhau đâu anh. Thường thì có barem dao độn ròi, còn +30 50% cùng vị trí cùng quy mô thì không nhiều.
Thực tế khi tôi nhảy việc thì chẳng lúc nào tôi chọn cty hay vị trí same same cả. Toàn up ít nhất +1.
Như nói cmt trc ấy, đơn giản thấy cty ko đáp ứng đc nhu cầu thì nhảy thôi, còn làm dạng mèo mửa vừa ko đem lại hiệu quả cho cty vừa làm hèn , làm hư bản thân mình ra ( ý cuối là ý quan trọng nhất) nhàn chưa hẳn đã tốt.:D

Gửi từ WINd bằng vozFApp
Công ty thích thì đuổi thẳng cổ chứ cần đéo gì phải chờ nó nghỉ :doubt: hay công ti như lìn nên sợ đuổi rồi ko tuyển được ai ?
Ví dụ như trường hợp thằng thớt nêu ra ?
 

viemganB

⌚Watch checker
Công ty thích thì đuổi thẳng cổ chứ cần đéo gì phải chờ nó nghỉ :doubt: hay công ti như lìn nên sợ đuổi rồi ko tuyển được ai ?
Ví dụ như trường hợp thằng thớt nêu ra ?

Anh lại nhầm ngay từ suy nghĩ
Chả ai sợ hết , đơn giản cần thời điểm thích hợp mà thôi, khi hiệu quả cv anh nó dưới mức kpi.
Mà các anh buồn cười, đi làm là bán sức lao động, việc đéo phải hèn thế, làm mèo mửa cuối tháng ăn full lương? Ko đáp ứng đc thì nghỉ thôi, hay là sợ nghỉ rồi ko kiếm đc việc/ chỗ ngon hơn? Lại là vẫn hèn

Gửi từ WINd bằng vozFApp
 

3 bitch

Senior Member
Anh lại nhầm ngay từ suy nghĩ
Chả ai sợ hết , đơn giản cần thời điểm thích hợp mà thôi, khi hiệu quả cv anh nó dưới mức kpi.
Mà các anh buồn cười, đi làm là bán sức lao động, việc đéo phải hèn thế, làm mèo mửa cuối tháng ăn full lương? Ko đáp ứng đc thì nghỉ thôi, hay là sợ nghỉ rồi ko kiếm đc việc/ chỗ ngon hơn? Lại là vẫn hèn

Gửi từ WINd bằng vozFApp
Rõ ràng ko ai sợ ai thì ai có quyền lợi hay trách nhiệm gì thì cứ thế mà phát huy thôi :boss:
Người lao động làm như mèo mửa nhưng tôi ko bị đuổi thì tôi vẫn làm.
Cty các anh không tuyển đc người, vẫn chấp nhận người làm như mèo mửa thì các anh cũng đếch ra gì, thậm chí là ngu.
Có qua có lại mà, hèn hay ko hèn nó chả thể hiện gì ở đây cả :haha:
 

viemganB

⌚Watch checker
Rõ ràng ko ai sợ ai thì ai có quyền lợi hay trách nhiệm gì thì cứ thế mà phát huy thôi :boss:
Người lao động làm như mèo mửa nhưng tôi ko bị đuổi thì tôi vẫn làm.
Cty các anh không tuyển đc người, vẫn chấp nhận người làm như mèo mửa thì các anh cũng đếch ra gì, thậm chí là ngu.
Có qua có lại mà, hèn hay ko hèn nó chả thể hiện gì ở đây cả :haha:

:misdoubt: bớt "dạy người giàu cách tiêu tiền " lại anh ạ

Gửi từ WINd bằng vozFApp
 

3 bitch

Senior Member
:misdoubt: bớt "dạy người giàu cách tiêu tiền " lại anh ạ

Gửi từ WINd bằng vozFApp
Anh công kích người lao động hèn, giờ lại mang luận điệu thằng chủ ra là " dạy người giàu tiêu tiền '' à :haha:
Tôi nghĩ chắc anh ngày xưa đi làm bị đì dọt giờ đâm ra stockholm thôi, chứ người bình thường sao như thế này được.
 

viemganB

⌚Watch checker
Anh công kích người lao động hèn, giờ lại mang luận điệu thằng chủ ra là " dạy người giàu tiêu tiền '' à :haha:
Tôi nghĩ chắc anh ngày xưa đi làm bị đì dọt giờ đâm ra stockholm thôi, chứ người bình thường sao như thế này được.

:confuse:cãi nhau với a phí tgian. Đọc hiểu còn chưa thông, lại lý sự cùn.
Cuối tuần vui vẻ:D

Gửi từ WINd bằng vozFApp
 

3 bitch

Senior Member
:confuse:cãi nhau với a phí tgian. Đọc hiểu còn chưa thông, lại lý sự cùn.
Cuối tuần vui vẻ:D

Gửi từ WINd bằng vozFApp
7I17bMW.png
 

phide67

Senior Member
Nội việc mấy ông con giời phỏng vấn, toàn đặt lương 15, 17 cho vị trí ks, mới ra trường là tôi muốn đuổi thẳng rồi.
Có biệt còn có đứa ngồi kể, một ngày em tiêu hết 300k rồi, nên lương phải trên 15 nó mới đủ để em tích lũy. Hỏi tiêu vào cái gì thì kể là trà sữa, đi ăn sáng, trưa, tối giao lưu bạn bè, rồi phụ bạn gái đi học... tuyệt nhiên không thấy mình học thêm cái gì.
Hóa ra, các ông genz ra đời, mặc định là học xong, doanh nghiệp nó phải nuôi mình. Ok, bạn về nhanh giùm, tôi còn phải cafe, ăn trưa, nghỉ ngơi.

Gửi từ Samsung SM-F926B bằng vozFApp
thì cũng chỉ là mức cơ bản thôi chứ cao sang gì đâu bạn? ai cũng học thêm thì chắc gì lương đã lên?
 

gema01

Senior Member
t thấy việc này đơn giản có gì mà tranh cãi ác thế nhỉ , quan hệ làm việc là đôi bên hợp tác win win . chủ có quyền lựa người và nhân viên có quyền ngỉ việc chuyển công ty . ở góc độ làm chủ thấy nhân viên làm việc như lol đào tạo ko đc thì đuổi kiếm thằng khác , ở góc độ nhân viên thấy công ty trả lương như lol so với công việc mình làm thì cũng nghỉ mẹ đi kiếm công ty khác , thế là song, sòng phẳng , việc đéo gì phải cố đấm ăn xôi rồi lên đây than thở thái độ ảo tưởng này nọ của các bên nhỉ , nhân viên hãm thì cũng đéo thiếu ông chủ hãm lol , ko hợp thì chia tay thế thôi . ai cũng có quyền tự chủ mà ?
 

3 bitch

Senior Member
t thấy việc này đơn giản có gì mà tranh cãi ác thế nhỉ , quan hệ làm việc là đôi bên hợp tác win win . chủ có quyền lựa người và nhân viên có quyền ngỉ việc chuyển công ty . ở góc độ làm chủ thấy nhân viên làm việc như lol đào tạo ko đc thì đuổi kiếm thằng khác , ở góc độ nhân viên thấy công ty trả lương như lol so với công việc mình làm thì cũng nghỉ mẹ đi kiếm công ty khác , thế là song, sòng phẳng , việc đéo gì phải cố đấm ăn xôi rồi lên đây than thở thái độ ảo tưởng này nọ của các bên nhỉ , nhân viên hãm thì cũng đéo thiếu ông chủ hãm lol , ko hợp thì chia tay thế thôi . ai cũng có quyền tự chủ mà ?
Có mấy thằng khổ dâm, bị mấy thằng chủ nó đè nén áp bức nhiều quá đâm ra bị nhiễm tư tưởng nô lệ cmnr nên mới cãi nhau thế này :big_smile:
 

skydoll

Đã tốn tiền
đang cần tuyển 2 hồ sơ chất lượng. Sv mới cũng đc chấp nhận đào tạo chúng nó, nhưng phải khôn. 15tr còn đéo tuyển đc đây. 10tr chỉ tuyển bọn óc chó rồi lên đây than.
HN thì đây làm cho nào
 

skydoll

Đã tốn tiền
Nói thật với fen là mình đang làm ctv cho rất nhiều cty. Và các cty tuyển sv mới ra trường mục đích chính là để dễ đào tạo theo quy chuẩn làm việc của cty ngay từ ban đầu, tất nhiên sẽ có người đi và người ở lại sau 1 thời gian làm việc.
Và thời gian này thì hiệu quả công việc gần như là không có, vì công ty vừa phải trả lương + vừa phải đào tạo và hướng dẫn, vừa mất thời gian + tiền bạc, nhưng vẫn chấp nhận để tuyển và chọn lọc để có được nhân sự ổn định.
Nhiều bạn nghĩ rằng 1 ngày làm 8 tiếng, thì chỉ làm đúng 8 tiếng, nhưng quy ra số tiền theo giờ công lao động/hiệu quả công việc rất thấp.
Vd triển khai 1 bộ hồ sơ thi công 1 căn chung cư 2 phòng ngủ người biết việc chỉ làm trong tầm 2 ngày và không cần đến trình độ quá cao, 1 ông thợ biết dùng máy tính + biết dùng phần mềm ( học tầm 3 tháng ) thì hiệu quả công việc gấp 7 - 8 lần 1 bạn sinh viên mới ra trường trong khi mức chênh lệch lương không bao nhiêu ( 10tr vs 15tr ). Nhưng thợ sản xuất thì đa số lười ngồi máy tính, thích đứng máy sản xuất hơn là ngồi văn phòng nên để kiếm người như vậy hơi khó.
công ty có tuyển outsource vẽ 2D ngoài ko. thi thoảng kiếm thêm đôi đồng với
 

janesjunioray4556

Đã tốn tiền
đang cần tuyển 2 hồ sơ chất lượng. Sv mới cũng đc chấp nhận đào tạo chúng nó, nhưng phải khôn. 15tr còn đéo tuyển đc đây. 10tr chỉ tuyển bọn óc chó rồi lên đây than.
Tùy nghành thôi.tôi làm thiết kế, kinh nhiệm 6 năm lương chưa tới 15tr nữa.
 

truongtuongtu

Senior Member
Cái 2 ko đúng nhé :D 2 thằng năng lực như nhau 1 thằng nịnh sếp nó vẫn khác, chấp cả năng lực kém 1 tí vẫn hơn thằng ko biết quan hệ
 

brad2225

Senior Member
đi làm chỉ đơn giản là 1 bên bán sức lao động và 1 bên mua sức lao động, trả nhiều bán nhiều trả ít bán ít, đúng cmnr chứ đòi hỏi cái đíu j? đi mua tô hủ tíu gõ 20k đòi có tôm hùm bào ngư trong đó à? đòi trả ít làm nhiều thì cút về thế kỷ 19, qua cái thời thực dân nô lệ rồi mấy thằng tư bản khôn lỏi. mấy thằng tư bẩn cty lãi thì ăn đẫm mồm nhà lầu xe hơi, được mấy cty thưởng thêm, lỗ thì đè NLĐ ra mà cắt lương cắt thưởng lý do lý trấu là ae phải chia sẻ khó khăn với cty, khôn như chúng m quê t xích đầy. chúng nó làm việc như mèo mửa đấy chúng m giỏi sa thải xem, đời đíu như phim hollyweed đâu mà muốn là đập bàn "you're fired" thì ngta phải dọn đồ đi.
 
Status
Not open for further replies.
Top