[Tâm sự] Chuẩn bị cho việc down level, down lương.

tomnnt

Junior Member
Chào anh chị em voz. Tình hình là em mới vừa bị công ty layoff. Đang ngồi nhà ôn phỏng vấn tìm công ty mới. Có một vài tâm sự và thắc mắc đăng lên đây mong nhận được chia sẻ và góp ý chân thành từ ace:

Sơ qua case của em thì năm nay em 25 tuổi, làm dev backend cho một công ty outsource. Từ lúc ra trường em chỉ làm duy nhất mỗi công ty này. Từ lúc intern cho đến level hiện tại là middle, với mức lương 25tr net. Với mức lương và thời gian thăng tiến nhanh như vậy, chắc chắn nhiều người nhìn vào rất ao ước được như em. Nhưng riêng bản thân em thì không :( . Sở dĩ em được lên level và mức lương nhanh như vậy một phần là do PM em rất trân quý anh em trong team, luôn tạo điều kiện hết sức cho anh em được promotion, phỏng vấn lên level của công ty cũng dễ nữa. Một phần là team đông, anh em support lẫn nhau rất nhiệt tình, suốt 2 năm làm việc em chỉ làm những task crud đơn giản. Hiện tại level là middle nhưng em thấy mình chỉ mới trình junior. Một số kiến thức em dùng trong công việc, nhưng có rất nhiều lỗ hổng:
  • Ngôn ngữ: PHP. 2 năm qua chỉ làm duy nhất với php, không học thêm ngôn ngữ nào khác. Framework: Symfony (làm nhiều, nhưng em chỉ dám nhận hiểu 50% so với documentation của nó). Laravel lâu rồi ít đụng vô.
  • DB: Mysql (chỉ dùng một vài câu query cơ bản trong công việc như select, update, delete, join). Lâu lâu làm feature mới thì có thiết kế thêm table mới nhưng để nói thiết kế cả một hệ thống DB từ đầu thì em chưa. Improve performance của query em cũng không có kinh nghiệm.
  • Github: dùng những command cơ bản như git pull, fetch, merge, commit, push, cherry-pick,... nào không biết hay quên thì google.
  • CI/CD: được làm với quy trình khá chuẩn vì có đội devops mạnh: mỗi lần commit phải tạo Pull request, có người review code, có job scan unit test, coding standard, coding style. Nhưng cũng chỉ dừng ở mức độ hiểu sơ. Lâu lâu job build fail thì vào jenkins xem logs rồi báo devops =)
  • Cloud: AWS. Biết công ty có xài nhiều đồ chơi của thằng này nhưng chỉ hiểu và thường dùng S3 và SQS, mà cũng chỉ phía dev side, kiểu tạo connect để upload/download thôi.
  • Docker: hiểu sơ khái niệm image, container, volume, mount. Dùng docker compose để run docker file mấy anh trong team build sẵn thì được chứ tự setup mới 1 file docker mới hoặc customize 1 file có sẵn thì không.
  • Testing: unit test, nhưng viết cũng không nhiều do deadline dí =)
  • Và hết rồi. Còn nhiều công nghệ khác công ty apply mà khi nhắc đến thì à, mình biết là nó dùng để làm việc này nè nhưng không có vọc sâu vào: như monitoring (kibana), query-search (elasticsearch), caching (redis), infras (kubenetes),... (kể ra sao thấy kiến thức là bạt ngàn @@).
Nói thẳng ra em cũng không đam mê ngành này, đi làm vì lương thôi. Nhiều lúc cũng stress muốn bỏ nghề lắm nhưng vì lương cao nên thôi làm tiếp ^^. Vì không đam mê nên không dành nhiều thời gian mày mò nghiên cứu thêm. Những kiến thức trên do đi làm mà có nhưng kiểu như học vẹt ấy. Em còn chưa từng tự build cho mình một project cá nhân hoàn chỉnh nào luôn (up lên host). Em hay suy nghĩ lỡ một ngày thất nghiệp thì mình có nên tiếp tục ngành này không. Hoặc nếu tiếp tục, mức lương và level mình có thể bị giảm xuống thì mình có chấp nhận được không, vì em thấy mình bị overrated. Và ngày ấy đã đến, client hết tiền, pool công ty đông nên em bị cho layoff.

Hiện tại thì quyết định của em vẫn tiếp tục theo ngành, ở nhà ôn chuẩn bị phỏng vấn. Nhưng bởi vì là lần phỏng vấn đầu tiên sau khi ra trường 2 năm (hồi xưa phỏng vấn intern công ty cũ dễ ẹt) nên em hơi bối rối. Nhiều anh bảo em nên rải CV bây giờ luôn, thà đi phỏng vấn lấy kinh nghiệm, chứ ở nhà dễ bị stress. Nhưng em cảm thấy chưa tự tin lắm. Kế hoạch của em 1 tháng tới là:
  • 2 tuần đầu: học/giải thuật toán trên leetcode (em chưa làm trên đây bao giờ). Ôn lại cho chắc kiến thức cũ, chứ không học thêm cái mới. Luyện nghe tiếng Anh (toeic hồi đợt thi là 600, đọc hiểu thì em oke nhưng phần nghe nói em chưa tốt lắm).
  • 2 tuần cuối: update lại CV, bắt đầu rải :LOL:
Em cám ơn.
 
Chào anh chị em voz. Tình hình là em mới vừa bị công ty layoff. Đang ngồi nhà ôn phỏng vấn tìm công ty mới. Có một vài tâm sự và thắc mắc đăng lên đây mong nhận được chia sẻ và góp ý chân thành từ ace:

Sơ qua case của em thì năm nay em 25 tuổi, làm dev backend cho một công ty outsource. Từ lúc ra trường em chỉ làm duy nhất mỗi công ty này. Từ lúc intern cho đến level hiện tại là middle, với mức lương 25tr net. Với mức lương và thời gian thăng tiến nhanh như vậy, chắc chắn nhiều người nhìn vào rất ao ước được như em. Nhưng riêng bản thân em thì không :( . Sở dĩ em được lên level và mức lương nhanh như vậy một phần là do PM em rất trân quý anh em trong team, luôn tạo điều kiện hết sức cho anh em được promotion, phỏng vấn lên level của công ty cũng dễ nữa. Một phần là team đông, anh em support lẫn nhau rất nhiệt tình, suốt 2 năm làm việc em chỉ làm những task crud đơn giản. Hiện tại level là middle nhưng em thấy mình chỉ mới trình junior. Một số kiến thức em dùng trong công việc, nhưng có rất nhiều lỗ hổng:
  • Ngôn ngữ: PHP. 2 năm qua chỉ làm duy nhất với php, không học thêm ngôn ngữ nào khác. Framework: Symfony (làm nhiều, nhưng em chỉ dám nhận hiểu 50% so với documentation của nó). Laravel lâu rồi ít đụng vô.
  • DB: Mysql (chỉ dùng một vài câu query cơ bản trong công việc như select, update, delete, join). Lâu lâu làm feature mới thì có thiết kế thêm table mới nhưng để nói thiết kế cả một hệ thống DB từ đầu thì em chưa. Improve performance của query em cũng không có kinh nghiệm.
  • Github: dùng những command cơ bản như git pull, fetch, merge, commit, push, cherry-pick,... nào không biết hay quên thì google.
  • CI/CD: được làm với quy trình khá chuẩn vì có đội devops mạnh: mỗi lần commit phải tạo Pull request, có người review code, có job scan unit test, coding standard, coding style. Nhưng cũng chỉ dừng ở mức độ hiểu sơ. Lâu lâu job build fail thì vào jenkins xem logs rồi báo devops =)
  • Cloud: AWS. Biết công ty có xài nhiều đồ chơi của thằng này nhưng chỉ hiểu và thường dùng S3 và SQS, mà cũng chỉ phía dev side, kiểu tạo connect để upload/download thôi.
  • Docker: hiểu sơ khái niệm image, container, volume, mount. Dùng docker compose để run docker file mấy anh trong team build sẵn thì được chứ tự setup mới 1 file docker mới hoặc customize 1 file có sẵn thì không.
  • Testing: unit test, nhưng viết cũng không nhiều do deadline dí =)
  • Và hết rồi. Còn nhiều công nghệ khác công ty apply mà khi nhắc đến thì à, mình biết là nó dùng để làm việc này nè nhưng không có vọc sâu vào: như monitoring (kibana), query-search (elasticsearch), caching (redis), infras (kubenetes),... (kể ra sao thấy kiến thức là bạt ngàn @@).
Nói thẳng ra em cũng không đam mê ngành này, đi làm vì lương thôi. Nhiều lúc cũng stress muốn bỏ nghề lắm nhưng vì lương cao nên thôi làm tiếp ^^. Vì không đam mê nên không dành nhiều thời gian mày mò nghiên cứu thêm. Những kiến thức trên do đi làm mà có nhưng kiểu như học vẹt ấy. Em còn chưa từng tự build cho mình một project cá nhân hoàn chỉnh nào luôn (up lên host). Em hay suy nghĩ lỡ một ngày thất nghiệp thì mình có nên tiếp tục ngành này không. Hoặc nếu tiếp tục, mức lương và level mình có thể bị giảm xuống thì mình có chấp nhận được không, vì em thấy mình bị overrated. Và ngày ấy đã đến, client hết tiền, pool công ty đông nên em bị cho layoff.

Hiện tại thì quyết định của em vẫn tiếp tục theo ngành, ở nhà ôn chuẩn bị phỏng vấn. Nhưng bởi vì là lần phỏng vấn đầu tiên sau khi ra trường 2 năm (hồi xưa phỏng vấn intern công ty cũ dễ ẹt) nên em hơi bối rối. Nhiều anh bảo em nên rải CV bây giờ luôn, thà đi phỏng vấn lấy kinh nghiệm, chứ ở nhà dễ bị stress. Nhưng em cảm thấy chưa tự tin lắm. Kế hoạch của em 1 tháng tới là:
  • 2 tuần đầu: học/giải thuật toán trên leetcode (em chưa làm trên đây bao giờ). Ôn lại cho chắc kiến thức cũ, chứ không học thêm cái mới. Luyện nghe tiếng Anh (toeic hồi đợt thi là 600, đọc hiểu thì em oke nhưng phần nghe nói em chưa tốt lắm).
  • 2 tuần cuối: update lại CV, bắt đầu rải :LOL:
Em cám ơn.
Không rành lĩnh vực này, mình giúp thím chuyển #1 sang Đức để chuyên gia vào tư vấn
 
Câu này nhiều người nói rồi mình chỉ xin nhắc lại: Số năm kinh nghiệm ko phản ánh năng lực hiện tại, quan trọng là trong x năm đó anh làm được những gì thôi! :)
 
Câu này nhiều người nói rồi mình chỉ xin nhắc lại: Số năm kinh nghiệm ko phản ánh năng lực hiện tại, quan trọng là trong x năm đó anh làm được những gì thôi! :)
Nhưng mà ông em này mới ra trường 2 năm mà. Ý của ông ấy kiểu như là mức lương 25tr ở công ty cũ đang cao so mới khả năng do may mắn, nên giờ không biết đi công ty mới deal mức bao nhiêu cho hợp lý. Thấp không đành mà cao thì không tới. Nhưng chủ theard có thể nhìn theo hướng tiềm năng tương lai hơn là nhìn theo mức lương.
 
tôi cung như thớt mà đi pv lần nào cung tăng 20% lương. tôi nghĩ tới cái mức lương tầm 35m đổ xuống thì ăn nhau ở cái làm thực tế và quen làm chứ chả cần biết sâu rộng lắm
 
mình làm cho 1 cty 7 năm từ lúc mới ra trường đây (h vẫn còn làm) :sexy_girl:

Mình tiếp quản cty gia đình 7 năm qua cũng chưa từng đuổi thằng nhân viên nào
K29gWsF.png
 
Nạn nhân của bẫy nhàn hạ chứ đâu. Target lương mong muốn rồi ôn luyện phù hợp thôi. Lương <= 30 thì chắc mấy bài easy leetcode
 
Hầu hết làm công ty outsource theo tôi thấy đều như vậy cả, quanh quẩn mấy cái app linh tinh, yêu cầu cũng làng nhàng thì làm sao mà phát triển chuyên môn được. Nhưng cái quan trọng nhất là anh không yêu nghề thì tôi khẳng định là sẽ không bao giờ đi đến đâu, nó cứ mãi như vậy thôi, vì nghề này đào thải nhanh lắm không yêu thì lấy đâu ra động lực mà cập nhật cái mới.
 
Remote 55tr kiếm đâu ra vậy mai fen, đang remote mà rảnh quá muốn kiếm job 2 :)

Sent from Samsung SM-N986U1 using vozFApp
Hên thôi
Remote xác định là ăn nói lưu loát tiếng Anh thì mới xin được
Tôi không ăn nói lưu loát tiếng Anh nhưng nó cũng không tìm được ai khác nên nó cho có 1 nửa lương đăng tuyển
 
Hầu hết làm công ty outsource theo tôi thấy đều như vậy cả, quanh quẩn mấy cái app linh tinh, yêu cầu cũng làng nhàng thì làm sao mà phát triển chuyên môn được. Nhưng cái quan trọng nhất là anh không yêu nghề thì tôi khẳng định là sẽ không bao giờ đi đến đâu, nó cứ mãi như vậy thôi, vì nghề này đào thải nhanh lắm không yêu thì lấy đâu ra động lực mà cập nhật cái mới.
outs mà nó tăng lương từ intern lên 25net thì cty cũng ngon nghẻ đó chứ
 
Hên thôi
Remote xác định là ăn nói lưu loát tiếng Anh thì mới xin được
Tôi không ăn nói lưu loát tiếng Anh nhưng nó cũng không tìm được ai khác nên nó cho có 1 nửa lương đăng tuyển
đc trước cũng đc giới thiệu remote mà nó seek junior thôi 1-1k5, làm giờ châu âu từ 11h-8h chê bèo quá éo thèm làm. Giờ rảnh vl mà đang muốn kiếm tiền thì dính đợt layoff :(
 
Back
Top