[Tâm sự] Chuyện thưởng Tết

LittleFairy said:

Nay 24 âm vẫn chưa có thông tin có lương chứ đừng nói thưởng, sếp thì cứ vẽ dự án, nghe riết cũng nhức đầu cố tìm cách né sếp bớt đi mà lâu lâu lại kêu vào. Đỉnh cao là khoe dự án và than khổ cùng 1 lúc.

Click to expand...

duckan2308 said:

Chả là năm nay, sếp của em (trước là sếp tổng, sau mấy lần gộp công ty thì giờ ko còn là sếp tổng nữa) thành lập lại công ty mới. Kéo thêm em và 1 vài người nữa ra làm riêng, số ít khác tạm thời vẫn ở lại công ty cũ và vẫn làm thêm cho công ty mới (chủ yếu mấy người này bên hành chính và kế toán).

Em thì quyết định đi theo sếp vì làm với nhau cũng lâu, lương cũng ổn, mội tội mấy năm vừa rồi cty làm ăn hơi khó khăn nên thưởng khá ít, loanh quanh 1 tháng lương đổ lại. Lần này qua hy vọng làm sản phẩm mới ok thì sẽ ngon nghẻ hơn do cũng kiếm đc chút tiền đầu tư từ bên khác nữa rồi.

Hôm trước họp cuối năm nghe cũng phấn khởi, trả trước lương Tháng 1 và thưởng tết nên nghĩ chắc cũng kha khá. Ai ngờ hôm nay nhận đc tin nhắn tiền về, cả lương lẫn thưởng đc hơn 2 chục, tính ra thưởng được gần 6 củ, trừ thuế má ra đúng gần 1/3 tháng lương, nhìn xong mà nản, còn ít hơn cả năm ngoái. Cuối năm công việc nhiều, cũng cố gắng làm, mấy hôm còn làm xuyên trưa, tối cũng thường xuyên làm muộn, cơ mà nhìn lương thưởng xong chán nản muốn nghỉ quá.

Đợt trước làm bản demo dự án cho sếp, sếp bảo dự án này mà ký được hợp đồng thành công thì thưởng cho 5k$. Giờ mấy tháng rồi, dự án có vẻ cũng tiến triển tốt, chắc ra tết là ký Hợp đồng rồi triển khai luôn, cứ nghĩ như thế ko ít thì cũng đc thưởng trước đôi chút cho ấm lòng, ai ngờ lại thất vọng toàn tập. Ra năm dự án triển khai mà ko được thưởng chắc tính cách nhảy việc thôi, dù theo cty cũng được gần 4 năm rồi, anh em cũng vui, sếp cũng tốt nhưng làm ăn ko đc thì cũng chả có gì.

Cuối năm viết đôi lời tâm sự thế, văn em vốn ko trôi chảy lắm nên mong các fen thông cảm.

Gửi từ Samsung SM-G973F bằng vozFApp

Click to expand...

KimTeeTua said:

Mấy th sếp nói tốt nhất bạn tin 10% thôi
Cty cũ của tôi, tháng doanh thu hơn 1 tỷ, chi phí cỡ 300tr, tôi làm kế toán nên ước chừng hết, sếp cũng hứa lèo
Làm đc 3 năm ổng mua 2 căn landmark
Ae xin tăng lương 3-5tr còn kì kèo lên xuống
Trong khi 4 tháng đầu năm làm từ 8h-22h mới về

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

santiago_111 said:

Năm nay vẫn như mọi năm, thưởng tết 300k, quen rồi nên cũng không thấy buồn gì.

Click to expand...

duckan2308 said:

À, văn e ko tốt nên diễn đạt chưa đúng ý, ý e ở đây là cả năm làm việc vất vả, cuối tuần có việc vẫn check bug thường xuyên, OT thì như thói quen, vì làm ở nhà nên gần như cả ngày lúc nào kể cả ngoài giờ cứ rảnh là làm, dự án ngon cũng kiếm về được, mỗi tội chưa kịp ký trước Tết, chỉ mong thưởng thêm chút động viên anh em cuối năm, đây lại đc so 1/3 tháng lương thì ít quá. Hoặc chí ít là nói trước cho anh em biết rằng đợi ký HĐ rồi ra tết thưởng thêm sau cho yên tâm chứ ko phải đòi thưởng trước, e thừa biết tiền phải về thì mới có mà thưởng chứ. Nhưng kiểu sếp lúc nào cũng nói quá lên, làm anh em kỳ vọng, xong thưởng lại chả đc bao nhiêu.

Click to expand...

luisDu said:

Chơi như tụi fpt thì ae khoẻ thím ạ. 50% lấy. 50% chia cho team.
Còn mấy cty mình lm thì toàn sếp ăn hết mình cao lắm chầu nhậu

Sent from TUI - đã ký via nextVOZ

Click to expand...

phantkien said:

Làm cho fdi thì nó rõ ràng hơn, vd lương 12 tháng + tháng 13 nữa là xong. Hết giờ xách đít về, hoặc làm bao nhiêu OT bấy nhiêu. Cty VN toàn bánh vẽ, dí bòi vào

Click to expand...