[Tâm sự] Công việc hiện tại

takeshi193

Senior Member
Chia sẻ một tí là mình 93 rồi học lại trường thứ 2 vừa đi làm đc 2 năm mà toàn gặp trúng công ty Việt Nam. Công ty đầu là công ty Startup tuyển mình về làm kiêm đủ thứ việc mà trả lương kha khá mấy đứa ra trường tí chắc do mình có vốn TA và bằng B2. Làm được 1 năm thì thấy công ty và sếp mình quá hãm l`, xạo lol thì chính mà làm thì ít toàn làm = miệng. Dự án thì không có, đợt dính được cái dự án nhỏ 400tr mà làm cà giựt ng` ta ko nghiệm thu thì lương lẹo mình phải đòi xúc cái quần nó mới trả 50% còn lại. Xong đợt đó hứa chia % nếu có lời, dự án lời 37% mà 100K tới lúc nghỉ vẫn ko nhận đc. Nói đi cũng phải nói lại là cái văn hóa bóc lột của công ty VN làm như học từ 1 lò ra, cứ anh em mình là 1 gia đình, trẻ nên công hiến, em xem công ty mình tốt với em ra sao ..... Mà bị cái HR toàn tuyển mấy đứa vừa ra trường mà dễ bị tẩy não vãi, lao đầu vào công việc tới 8 9h tối với hi vọng các sếp trọng dụng mình mà lương thì thấp lèo tèo, mình về đúng giờ thì bị bảo éo có nhiệt huyết với công ty, không cống hiến....Mình làm gần 1 năm chơi cú chót còn 2 tuần hết HĐ báo nghỉ ko kí nữa, từ lúc mình nghỉ tới h cái mảng của mình éo tuyển đc ai thêm.

Vậy rồi qua công ty thứ 2, cũng VN nhưng ít hãm hơn 1 tí cũng có nhiều ng` ở lại làm việc mà tôi thì cứ đúng giờ là xách đít về có việc mới ở lại, lương chỗ mới thì cao hơn chỗ cũ 40%. Nói chung cũng đủ sống cơ mà tự dưng hôm nay bà giám đốc sale cũ tự dưng nhắn tin cho tôi, bảo chị có bạn là headhunt thấy e có vốn TA với kỹ năng tốt muốn giới thiệu em... Đó giờ thì tôi vẫn muốn thử sức làm công ty nước ngoài, công ty này của Nhật sang năm chuẩn bị mở VP ở Việt Nam nghe có vẻ sáng lạng tương lai vừa ngồi vui thầm trong bụng. Cũng hi vọng sang năm tương lai sáng lạng lương 20 củ để tự tin lên xạo loz với Vozer chứ lương giờ có 12 củ vào thấy vozer khoe lương mà chỉ muốn cuối mặt xuống đất
 

bomcon123456

Senior Member
Mấy cái start up ấy nói thật đừng có rờ vào
Tôi đây ngày xưa vào 1 công ty lúc nó mới thành lập thằng sếp nó cần người nó hứa kinh lắm. Nhưng sau 1-2 năm ổn ổn rồi nó tuyển thêm 1 loạt đứa trẻ. Lúc đấy mình có thể cút.
 

UHY

Senior Member
9 năm trước khi ra trường đi làm, lương đc 7.5 củ. Làm được 1 năm lên 12 củ, thêm 1 năm nữa lên 15 củ. Xong nghỉ việc văn phòng từ đó luôn, và kinh doanh riêng.

Tự kinh doanh được 6-7 năm, lâu lắm rồi chưa làm văn phòng 8 tiếng 1 ngày, và tự hỏi sao trải qua hơn chục năm mà mức lương trung bình vẫn vậy, ko thấy thay đổi gì. Giờ ai kêu mình đi làm lương 15 củ chắc mình cũng nản chết. Được 20-30 củ thì còn suy nghĩ, còn lương được 50 củ/tháng thì chắc bỏ kinh doanh luôn, đi làm cho nó nhẹ đầu.
 

takeshi193

Senior Member
Mấy cái start up ấy nói thật đừng có rờ vào
Tôi đây ngày xưa vào 1 công ty lúc nó mới thành lập thằng sếp nó cần người nó hứa kinh lắm. Nhưng sau 1-2 năm ổn ổn rồi nó tuyển thêm 1 loạt đứa trẻ. Lúc đấy mình có thể cút.
Đúng rồi thím mấy đứa ở công ty cũ thân với tôi bảo giờ đang kím chuyện cho cút từ từ rồi.
 

bomcon123456

Senior Member
Đúng rồi thím mấy đứa ở công ty cũ thân với tôi bảo giờ đang kím chuyện cho cút từ từ rồi.
Lúc thằng chủ nó thành công nó chỉ nghĩ là mình giỏi thôi (vì nó là chủ mà)

Mấy người theo nó từ đầu lúc đấy lại bị ghét. Kiểu chúng mày cũng chẳng quan trọng không có mày tao cũng có thằng khác, sao tao phải chia % cho chúng mày ?
 

kalel_

Senior Member
Chia sẻ một tí là mình 93 rồi học lại trường thứ 2 vừa đi làm đc 2 năm mà toàn gặp trúng công ty Việt Nam. Công ty đầu là công ty Startup tuyển mình về làm kiêm đủ thứ việc mà trả lương kha khá mấy đứa ra trường tí chắc do mình có vốn TA và bằng B2. Làm được 1 năm thì thấy công ty và sếp mình quá hãm l`, xạo lol thì chính mà làm thì ít toàn làm = miệng. Dự án thì không có, đợt dính được cái dự án nhỏ 400tr mà làm cà giựt ng` ta ko nghiệm thu thì lương lẹo mình phải đòi xúc cái quần nó mới trả 50% còn lại. Xong đợt đó hứa chia % nếu có lời, dự án lời 37% mà 100K tới lúc nghỉ vẫn ko nhận đc. Nói đi cũng phải nói lại là cái văn hóa bóc lột của công ty VN làm như học từ 1 lò ra, cứ anh em mình là 1 gia đình, trẻ nên công hiến, em xem công ty mình tốt với em ra sao ..... Mà bị cái HR toàn tuyển mấy đứa vừa ra trường mà dễ bị tẩy não vãi, lao đầu vào công việc tới 8 9h tối với hi vọng các sếp trọng dụng mình mà lương thì thấp lèo tèo, mình về đúng giờ thì bị bảo éo có nhiệt huyết với công ty, không cống hiến....Mình làm gần 1 năm chơi cú chót còn 2 tuần hết HĐ báo nghỉ ko kí nữa, từ lúc mình nghỉ tới h cái mảng của mình éo tuyển đc ai thêm.

Vậy rồi qua công ty thứ 2, cũng VN nhưng ít hãm hơn 1 tí cũng có nhiều ng` ở lại làm việc mà tôi thì cứ đúng giờ là xách đít về có việc mới ở lại, lương chỗ mới thì cao hơn chỗ cũ 40%. Nói chung cũng đủ sống cơ mà tự dưng hôm nay bà giám đốc sale cũ tự dưng nhắn tin cho tôi, bảo chị có bạn là headhunt thấy e có vốn TA với kỹ năng tốt muốn giới thiệu em... Đó giờ thì tôi vẫn muốn thử sức làm công ty nước ngoài, công ty này của Nhật sang năm chuẩn bị mở VP ở Việt Nam nghe có vẻ sáng lạng tương lai vừa ngồi vui thầm trong bụng. Cũng hi vọng sang năm tương lai sáng lạng lương 20 củ để tự tin lên xạo loz với Vozer chứ lương giờ có 12 củ vào thấy vozer khoe lương mà chỉ muốn cuối mặt xuống đất
Đã từng làm cty VN đc 4 tháng và chạy dài.
Lúc đầu pv và ứng tuyển là trợ lý TGĐ, lương 1x. Khi vô nhận việc thì cho làm bên Kinh doanh, thử việc 2 tháng, lương 1x nhỏ hơn. TGĐ vẫn quản lý trực tiếp.
Hết 2 tháng thử việc thì kêu cho thử việc thêm 2 tháng nữa, mình say éo, thế là chơi chiêu, cho thử việc nhưng ăn lương 1x như chính thức.
Trong 2 tháng này thì đẩy mình xuống dưới trướng thằng TP Kinh doanh.
Thằng này thì đm nó, ưa nịnh, và sống đố kị, vì lương mình chỉ thua nó có mấy triệu nên nó éo chỉ bảo gì. Thằng cha TGĐ còn kêu mình muốn làm việc được ở đây thì phải biết lấy lòng TP Kinh doanh. Nghĩ bụng: đm tôi đi làm ăn lương chứ có đi bán d*m éo đâu phải lấy lòng ai.
Sau 2 tháng thử việc lần 2 thì lão TGĐ kêu mình kiêm thêm IT, mình éo chịu, lão kêu đồng ý thì làm ko thì nghỉ, tối về gửi mail kêu cám ơn, em éo làm nữa.
qZV215Z.png
 

takeshi193

Senior Member
Đã từng làm cty VN đc 4 tháng và chạy dài.
Lúc đầu pv và ứng tuyển là trợ lý TGĐ, lương 1x. Khi vô nhận việc thì cho làm bên Kinh doanh, thử việc 2 tháng, lương 1x nhỏ hơn. TGĐ vẫn quản lý trực tiếp.
Hết 2 tháng thử việc thì kêu cho thử việc thêm 2 tháng nữa, mình say éo, thế là chơi chiêu, cho thử việc nhưng ăn lương 1x như chính thức.
Trong 2 tháng này thì đẩy mình xuống dưới trướng thằng TP Kinh doanh.
Thằng này thì đm nó, ưa nịnh, và sống đố kị, vì lương mình chỉ thua nó có mấy triệu nên nó éo chỉ bảo gì. Thằng cha TGĐ còn kêu mình muốn làm việc được ở đây thì phải biết lấy lòng TP Kinh doanh. Nghĩ bụng: đm tôi đi làm ăn lương chứ có đi bán d*m éo đâu phải lấy lòng ai.
Sau 2 tháng thử việc lần 2 thì lão TGĐ kêu mình kiêm thêm IT, mình éo chịu, lão kêu đồng ý thì làm ko thì nghỉ, tối về gửi mail kêu cám ơn, em éo làm nữa.
qZV215Z.png
Công ty cũ của tôi cũng y xì như thế này làm việc mà bắt kim thêm quản lý tòa nhà đi sửa wifi, sửa điện, sửa cầu tiêu, sửa kho cho bọn nó hên là bây h nghỉ rồi mà lương bèo bọt nữa chứ. Có con nhỏ cũng tin tưởng "các anh" lắm làm 3 năm bỏ mẹ nó bằng ĐH ko lấy vì thấy làm việc ngon tuần này mới vỡ mộng kiếm bao nhiêu HĐ về mà éo có % trong khi đó con đệ ruột ông GĐ thì hưởng % đều đều. Họp hành khóc lóc 3 tiếng xong lão TGĐ móc túi đưa hẳn 1tr5 tiền mặt bồi dưỡng mà con lìn ngu đấy vẫn cầm =]].
 

kalel_

Senior Member
Công ty cũ của tôi cũng y xì như thế này làm việc mà bắt kim thêm quản lý tòa nhà đi sửa wifi, sửa điện, sửa cầu tiêu, sửa kho cho bọn nó hên là bây h nghỉ rồi mà lương bèo bọt nữa chứ. Có con nhỏ cũng tin tưởng "các anh" lắm làm 3 năm bỏ mẹ nó bằng ĐH ko lấy vì thấy làm việc ngon tuần này mới vỡ mộng kiếm bao nhiêu HĐ về mà éo có % trong khi đó con đệ ruột ông GĐ thì hưởng % đều đều. Họp hành khóc lóc 3 tiếng xong lão TGĐ móc túi đưa hẳn 1tr5 tiền mặt bồi dưỡng mà con lìn ngu đấy vẫn cầm =]].
Có 2 dạng cty tôi sẽ ko làm, 1 là cty VN, 2 là cty Nhật
cVL81H2.gif
 

manjusaka

Senior Member
Ở VN thì công ty nào cũng có drama và hãm này nọ lọ kia, công ty VN thì nhiều hơn so với FDI (FDI vẫn có, chỉ là lượng ít), công ty Nhật, Hàn gì thì cũng drama cả thôi. Deal lương cao là để trang trải chi phí cho drama công sở :D
 

Divangcuoctinh256

Senior Member
9 năm trước khi ra trường đi làm, lương đc 7.5 củ. Làm được 1 năm lên 12 củ, thêm 1 năm nữa lên 15 củ. Xong nghỉ việc văn phòng từ đó luôn, và kinh doanh riêng.

Tự kinh doanh được 6-7 năm, lâu lắm rồi chưa làm văn phòng 8 tiếng 1 ngày, và tự hỏi sao trải qua hơn chục năm mà mức lương trung bình vẫn vậy, ko thấy thay đổi gì. Giờ ai kêu mình đi làm lương 15 củ chắc mình cũng nản chết. Được 20-30 củ thì còn suy nghĩ, còn lương được 50 củ/tháng thì chắc bỏ kinh doanh luôn, đi làm cho nó nhẹ đầu.
Tự kd để làm chủ mà thu nhập 30 củ cũng thích hơn là làm công ăn lương 4,5 chục ông ạ.
 

kalel_

Senior Member
Công ty của Nhật thì sao thế thím
Đợt lâu đi phỏng vấn thử 1 công ty của Nhật, cũng là vị trí quản lý (Supervisor), yêu cầu tiếng Anh, kinh nghiệm đồ các kiểu.
Khi phỏng vấn thực tế thì kêu trong công ty này ko cần giao tiếp tiếng Anh, cần tiếng Anh là để soạn văn bản. Tới khi phỏng vấn trực tiếp với Giám đốc người Nhật thì hoàn toàn bằng tiếng Nhật, bà Trưởng phòng của vị trí mình ứng tuyển làm phiên dịch.
Mình làm mấy công ty Hàn, Đài thì đều giao tiếp bằng tiếng Anh với các quản lý và sếp người nước ngoài (dù chỉ là giao tiếp căn bản, đủ dùng trong công việc) nên cơ hội để phát triển nhiều hơn. Nguyên do:
1. Mình có thể giao tiếp với các sếp (dù ko được vượt cấp, nhưng khi có vấn đề xảy ra ảnh hưởng tới quyền lợi thì mình có thể nói) nên quản lý trực tiếp có muốn chơi xấu, dịch bậy... cũng khó
2. Vì mình giao tiếp được nên khi quản lý trực tiếp nghỉ, họ thường sẽ đôn người ở dưới lên thay. Nếu làm cty Nhật thì buộc phải tuyển mới vì họ chỉ yêu cầu tiếng Nhật.
 
Last edited:

Chủ Tiệm 2

Senior Member
Tôi đã gặp vài trường hợp kiểu "trả tiền rồi muốn sai bảo gì thì sai bảo" :after_boom:. Tốt nhất sếp có thái độ đó thì phắn lẹ
 
Top