![[E]dogawa[C]onan](https://data.voz.vn/avatars/m/1566/1566302.jpg?1689487017){kind=avatar}
Vậy khác gì HR không coi trọng ứng viên.Cơ bản thì qua 3 ngày không thấy mail là tạch nha thím, chỉ có số không nhiều công ty HR lịch sự ngta phản hồi mail kết quả tạch thôi. Mình đi làm 6 năm thì dc 1 công ty trả lời mail tạch)
Thường 1-2 ngày chưa tl kịp đâu thím. Vị trí thấp tuyển đại trà thì có thể có kq nhanh chứ vị trí long term ng ta cũng cần cân nhắc. Lead tuyển cân nhắc rồi thì báo hr, hr làm thủ tục rồi mới gởi offer kèm thoing báo nếu đậu. Còn ko đậu thì nó đợi tuyển xong nó báo, hoặc có thể báo liền. Đại loại cũng phải vài ngày chứ 1-2 ngày thì trừ khi là cty nhỏEm cám ơn lời động viên của thím, thật sự thì đi phỏng vấn em cũng rất vui vì mỗi công ty, mỗi người hỏi là mỗi câu hỏi technical, mỗi chủ đề khác nhau, điều này làm em học được rất nhiều khuyết điểm của mình.
Nhưng mà pv xong mà qua 1-2 ngày không có kết quả nên làm em cảm thấy khó chịu và nãn lắm thím ạ. Cho dù có pass hay fail cũng nên có một email cho ứng viên để họ đỡ phải chờ đợi đúng không ạ?
Mình không thấy có gì gọi là không coi trọng ứng viên cả. Thím nghĩ đơn giản thôi, đi làm là mối quan hệ "mua-bán", thuận mua vừa bán.Vậy khác gì HR không coi trọng ứng viên.
Em cám ơn thím. Thím nói vậy em còn có hy vọng chờ đợi tiếp vậy.
30 công ty á? Gì mà ghê vậy thím? 30 công ty nhưng chỉ có 4 offer, vậy mấy công ty khác có gửi mail báo kết quả cho thím không?trời đất, sinh viên KHTN mà mới 5,6 cty đã nản thì trái ngành như mình pv 30 cty trong 1 tháng qua thì ntn ?? Cánh cổng này đóng thì có cái mới mở ra thôi. Như tôi thì tất cả 4 offer đều là những nơi pv cuối cùng, trình chém gió đã lên. Cty phù hợp thì người ta nâng Lương cao hơn ghi trong CV đây ...
Ôi thật sự luôn, đúng là mỗi công ty là mỗi trải nghiệm khác nhau thím ạ. 4 công ty trước thì có công ty hỏi sơ sơ về technical, có công ty hỏi sâu về kinh nghiệm đút kết được trong quá trình làm việc, mới sáng nay em phỏng vấn một công ty khác thì chỉ hỏi về công việc của công ty cũ, ngoài ra không hỏi gì hết về kiến thức chuyên môn.
Riết rồi quen à, trước t đi pv xong về còn suy nghĩ mấy cái mình trả lời đối đáp người ta là đúng hay sai nữa kìa, giờ thì đôi lúc đi pv về xong vài ba bữa sau lại quên mẹ cty pv rồi là cty gì luôn. Thôi thì cái gì xong rồi thì xong. Cty nào gọi offer thì đi làm thôi. Đừng có mong cty trả lời fail, nó hiếm lắm, cực xa xỉ với tụi HRÔi thật sự luôn, đúng là mỗi công ty là mỗi trải nghiệm khác nhau thím ạ. 4 công ty trước thì có công ty hỏi sơ sơ về technical, có công ty hỏi sâu về kinh nghiệm đút kết được trong quá trình làm việc, mới sáng nay em phỏng vấn một công ty khác thì chỉ hỏi về công việc của công ty cũ, ngoài ra không hỏi gì hết về kiến thức chuyên môn.
Còn việc đậu/rớt đến giờ vẫn chưa thấy công ty nào hồi âm nên em cứ sốt ruột và khó chịu thím ạ.
đcm giống t vcl, nó hẹn đi pv 2 bữa xong mất hút con mẹ hàng lươn đéo báo gì.
À, haha cũng chém đấy, tầm 15 cty gọi pv thôi, hê hê
. Khoảng 5-6 Headhunter gọi SDT send Summary cũng ko thấy hẹn pv. Trái ngành mà. Nhưng 4 công ty cuối cùng gọi pv thì cái nào cũng đậu, cũng phải từ chối. Cảm giác các cty phải săn đón, nâng offer lên, gọi điện hỏi thăm: A Bảo đây, có nhớ anh ko đồ, phê vãi 
Hi Duy. Good luck ngày mai nhaNghe thím nói vậy thôi mai em chơi tới luôn. Kết quả tốt hay xấu gì coi như một lần trải nghiệm trong đời vậy.
View attachment 554346
thím này nói thế nào chứ hr mà ko trả lời mail tạch là quá kém,công ty đấy phải xem lại cách làm việc.còn nghĩ lâu mà ko gọi thì thường là do ko phải là option số 1,họ còn muốn pv thêm hoặc đời option 1 trả lời rồi tính tiếp đến thímCơ bản thì qua 3 ngày không thấy mail là tạch nha thím, chỉ có số không nhiều công ty HR lịch sự ngta phản hồi mail kết quả tạch thôi. Mình đi làm 6 năm thì dc 1 công ty trả lời mail tạch
tuần pv nhiều nhất là 5 cty (mỗi ngày 1 cty) còn lại là thời gian làm test và chờ offer làm thêm 1-2 năm nữa thấy bạn bè hay thậm chí lứa sau kiếm đc gần bằng hoặc ngang là muốn nhảy ngay 
