[Thắc mắc] Làm sao để biết Công ty đã nộp bao nhiêu thuế cho mình.

900toeic

900toeic

Senior Member
Chào các bác, nhân mùa quyết toán thuế TNCN nữa để em có chút thắc mắc muốn hỏi các bác ạ.
Như những năm trước Công ty hỗ trợ thuế cho nhân viên bằng cách trả lương bằng cá nhân tài khoản và không kê khai nên thuế TNCN rất ít, em không để ý lắm. Sang năm nay cơ chế mới nên mất khá nhiều thuế, nên em bắt đầu tò mò về những khoản mình đã nộp.
Các bác cho em hỏi cách tra cứu thuế đã nộp như thế nào ạ, em tra cứu trên APP hay trên Web đều không thấy hoặc không đúng chỗ cần tra. Và xin kế toán thì xin biểu mẫu nào ạ?
Cảm ơn các bác. : burn_joss_stick:
 
900toeic said:
Chào các bác, nhân mùa quyết toán thuế TNCN nữa để em có chút thắc mắc muốn hỏi các bác ạ.
Như những năm trước Công ty hỗ trợ thuế cho nhân viên bằng cách trả lương bằng cá nhân tài khoản và không kê khai nên thuế TNCN rất ít, em không để ý lắm. Sang năm nay cơ chế mới nên mất khá nhiều thuế, nên em bắt đầu tò mò về những khoản mình đã nộp.
Các bác cho em hỏi cách tra cứu thuế đã nộp như thế nào ạ, em tra cứu trên APP hay trên Web đều không thấy hoặc không đúng chỗ cần tra. Và xin kế toán thì xin biểu mẫu nào ạ?
Cảm ơn các bác. : burn_joss_stick:
Click to expand...


Đoạn bôi đen là cty cố tình trốn thuế chứ hỗ trợ thuế gì bạn :D Bạn là người thiệt đó chứ không có lời đâu nha. Sau này bạn mới thấy thiệt thòi. Rồi cty có đóng BHXH, BHTN, BHYT cho bạn không?
 
Bạn có thể tự tạm tính thuế thu nhập của mình 1 năm ở link dưới, tạm tính. Nhập tổng thu nhập từ tiền lương tiền công trong năm vào, nhập số người phụ thuộc (nếu có và đã đăng kí), là sẽ biết năm qua bạn phải nộp bao nhiêu tiền thuế.

P.S: Lương mỗi tháng đều có payslip, trên payslip thể hiện rõ mức lương đóng thuế, số tiền khấu trừ thuế hàng tháng. Bạn tự cộng vào là biết mà?

https://luatvietnam.vn/tinh-thue-thu-nhap-ca-nhan.html
 
listerine said:
Đoạn bôi đen là cty cố tình trốn thuế chứ hỗ trợ thuế gì bạn :D Bạn là người thiệt đó chứ không có lời đâu nha. Sau này bạn mới thấy thiệt thòi. Rồi cty có đóng BHXH, BHTN, BHYT cho bạn không?
Click to expand...
Kiểu dạng như vậy ạ, cty đóng bảo hiểm theo lương cơ bản thôi.
Mọi năm không phải đóng thuế phần lương theo doanh số.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Ở VN chơi mất dạy nhỉ. Cty nào tào lao là nó sẽ khai trả lương cho mình thấp để nộp thuế ít đi hoặc có thể trốn luôn. Nước ngoài thì chơi fair hơn là đóng full lương thực nhận kể cả BHXH.

Bạn mình cũng làm cty VN kia lương tháng deal nét là 25 củ mà lúc khai thuế thì cty chỉ khai 19 củ. Hỏi vặn lại kế toán thì kế toán nói vì cty trả tiền mặt bằng tk cá nhân của sếp nên ko thể khai theo lương thưởng thực nhận được. Giờ ếu biết làm gì được luôn trong khi đó bạn mình lại có 2 đứa con được miễn trừ gia cảnh mà cty nó cũng lấy vào đóng thuế ít đi. Ko biết th này là cty sai pháp luật ko nhỉ? Thường là phải đóng thuế tncn theo đúng lương thưởng thực nhận mà?
 
vovinam_karate said:
Ở VN chơi mất dạy nhỉ. Cty nào tào lao là nó sẽ khai trả lương cho mình thấp để nộp thuế ít đi hoặc có thể trốn luôn. Nước ngoài thì chơi fair hơn là đóng full lương thực nhận kể cả BHXH.

Bạn mình cũng làm cty VN kia lương tháng deal nét là 25 củ mà lúc khai thuế thì cty chỉ khai 19 củ. Hỏi vặn lại kế toán thì kế toán nói vì cty trả tiền mặt bằng tk cá nhân của sếp nên ko thể khai theo lương thưởng thực nhận được. Giờ ếu biết làm gì được luôn trong khi đó bạn mình lại có 2 đứa con được miễn trừ gia cảnh mà cty nó cũng lấy vào đóng thuế ít đi. Ko biết th này là cty sai pháp luật ko nhỉ? Thường là phải đóng thuế tncn theo đúng lương thưởng thực nhận mà?
Click to expand...
thuế tnct là tính trên lương của mình mình đóng chứ cty có bỏ đồng nào đâu, nó khai 19 củ để đóng ít bhxh thôi
 
Messii said:
thuế tnct là tính trên lương của mình mình đóng chứ cty có bỏ đồng nào đâu, nó khai 19 củ để đóng ít bhxh thôi
Click to expand...
BHXH đã đóng theo lương cơ bản trên hợp đồng là 5 củ rồi mà. Thuế thì phải đóng trên lương thưởng thực lãnh / năm chứ. Hay nó tính đóng thấp đi giống BHXH? Vì bạn mình deal lương nét chứ ko phải gross
 
Nên dẹp mẹ cái kiểu trả lương như của Việt Nam đi cho tụi nó khỏi lách. Cấm hẳn mọi hình thức thưởng lễ, tết, tháng lương 13, lương năng suất...(hoặc chỉ giới hạn 1 khoản chung cho tất cả các công ty ví dụ thưởng cuối năm tối đa 2tr/lao động, thưởng lễ 2/9 300k/lao động để mang tính khích lệ). Tất cả tiền cứ chia đều hết vào 12 tháng lương, thuế bảo hiểm cứ theo đó mà tính. Trường hợp thưởng do công hiến đặc biệt, đột xuất thì đánh thuế thật cao vào... vì đó là khoản thu nhập thêm ngoài kế hoạch của người lao động có ít bớt cũng không sao.
Làm luơng tháng có 10 tr mà năng suất 5 tr, phần đóng bảo hiểm có 5 tr mà cuối năm thưởng 10 tháng lương.
 
cokematuy said:
Nên dẹp mẹ cái kiểu trả lương như của Việt Nam đi cho tụi nó khỏi lách. Cấm hẳn mọi hình thức thưởng lễ, tết, tháng lương 13, lương năng suất...(hoặc chỉ giới hạn 1 khoản chung cho tất cả các công ty ví dụ thưởng cuối năm tối đa 2tr/lao động, thưởng lễ 2/9 300k/lao động để mang tính khích lệ). Tất cả tiền cứ chia đều hết vào 12 tháng lương, thuế bảo hiểm cứ theo đó mà tính. Trường hợp thưởng do công hiến đặc biệt, đột xuất thì đánh thuế thật cao vào... vì đó là khoản thu nhập thêm ngoài kế hoạch của người lao động có ít bớt cũng không sao.
Làm luơng tháng có 10 tr mà năng suất 5 tr, phần đóng bảo hiểm có 5 tr mà cuối năm thưởng 10 tháng lương.
Click to expand...
Đúng rồi, VN trả lương lách tè le cuối cùng nld bị thiệt thòi thui, nc ngoài nó trả full options đầy đủ siêu đã.
 
Ông lên chi cục thuế chỗ công ty ông xin cái giấy khai báo thuế, nó in ra cho ông những khoản khai báo thuế, có nhiều công ty nó khai gian. Ông dựa vô đó mà tính. Như tôi năm 2020 chỉ làm công ty A mà công ty B (cty cũ đã kết thúc từ tháng 10/2019), công ty C (cty thử việc 1 tuần nghỉ) nó vẫn khai thu nhập, gọi lên chửi cự um sùm mới xong. :doubt:
 
app chán thật sự, nhập mst rồi nhập cccd rồi còn bắt nhập tên, địa chỉ theo unicode
1 trong 2 cái trên có thể trùng được sao.
hình như bọn nó nghĩ bằng mông hay sao ấy.
:byebye::byebye::byebye::byebye:
 
vovinam_karate said:
Ở VN chơi mất dạy nhỉ. Cty nào tào lao là nó sẽ khai trả lương cho mình thấp để nộp thuế ít đi hoặc có thể trốn luôn. Nước ngoài thì chơi fair hơn là đóng full lương thực nhận kể cả BHXH.

Bạn mình cũng làm cty VN kia lương tháng deal nét là 25 củ mà lúc khai thuế thì cty chỉ khai 19 củ. Hỏi vặn lại kế toán thì kế toán nói vì cty trả tiền mặt bằng tk cá nhân của sếp nên ko thể khai theo lương thưởng thực nhận được. Giờ ếu biết làm gì được luôn trong khi đó bạn mình lại có 2 đứa con được miễn trừ gia cảnh mà cty nó cũng lấy vào đóng thuế ít đi. Ko biết th này là cty sai pháp luật ko nhỉ? Thường là phải đóng thuế tncn theo đúng lương thưởng thực nhận mà?
Click to expand...
thuế TNCN đóng vào cho nhà nước có lấy ra được đâu, khai thấp thì đóng thấp đỡ tiền mình chứ sao bác. chỉ sợ là sợ sau này thuế nó check được thu nhập thực tế nó truy thu thôi
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

thanhnetdeveloper98
thắc mắc Cách huỷ quyết toán thuế đã nộp
Replies
8
Views
331
pubg007
pubg007
dieplove
thắc mắc Doanh nghiệp có quyền giữ lại tiền lương của người lao động để đối trừ thuế?
Replies
5
Views
134
keangoo
keangoo
IT Nghèo
Làm sao để an toàn trên khônng gian mạng?
2 3
Replies
54
Views
2K
Batyoshi
Batyoshi
tappichon
thắc mắc Thắc mắc một trường hợp khó quyết toán thuế TNCN
Replies
7
Views
579
dungthehiennhe
D
motkonca
tuyển dụng Tuyển dụng kế toán tổng hợp
Replies
4
Views
156
kainvk
kainvk

Share this page

Back
Top