Thằng bạn làm thế có hơi quá đáng không?

baem9999

baem9999

Senior Member
Nay đi cà phê với thằng bạn, nghe nó kể chuyện nó đi làm thì thấy cũng hơi quá đáng chút, các bác cho nhận xét xem:
Thằng bạn đi làm an toàn công trình cho 1 cty kia, nhưng mà kiểu cty gia đình, lúc đầu hứa hẹn làm việc 2 tháng sẽ có hợp đồng chính thức, lương thử việc 8 củ, chính thức lên 10 củ với có trợ cấp các kiểu là sẽ cỡ 12-13 củ. Thằng bạn thì nhỏ hơn e mấy tuổi, mới ra trường nữa nên mức lương đó cũng gọi là cao rồi.:sleep:
Tháng đầu tiên thử việc cty đẩy thẳng qua campuchia luôn. Mà hợp đồng thử việc ko có, bảo là ko làm kịp,... Lúc này bắt đầu thấy có mùi rồi. Ráng 2 tháng xong công trình bên đó, về Việt Nam hỏi vấn đề hợp đồng thì cty lúc này lươn lươn, rồi bảo ráng qua 1 công trình ở Vũng Tàu nữa, làm thêm 1 tháng nữa sẽ có hợp đồng chính thức. :choler:
Thằng bạn bấm bụng làm được 1 tháng rồi, lại điện về cty hỏi chừng nào kí hợp đồng, thì cty lại bảo xong công trình ở Vũng Tàu rồi thì kí hợp đồng luôn thể. Thằng bạn thấy thế cũng ậm ừ, rồi tối đó xách balo chạy về Sài Gòn luôn. Mấy bữa cty điện hỏi sao ko đi làm thì ậm ừ lại bảo này nọ, rồi 2 ngày sau mới chốt đ** làm nữa, nghe bảo ông sếp chửi um lên bảo cty tổn thất mấy chục triệu tiền vi phạm hợp đồng gì ấy, nó dí b*** quan tâm chửi lại xong cúp máy luôn, mà cty ko có kí hợp đồng gì với nó giờ éo có cách nào kiện nó được, mà tiền chuyển khoản cũng ko ghi rõ là lương tháng này nọ gì hết. :D
Thằng bạn làm vậy có quá đáng lắm không? Cty thì trả lương đầy đủ, có lương tăng ca các thứ, chỉ là mãi ko chịu kí hợp đồng lên thành 10 củ (mấy tháng làm chỉ tính lương 8 củ), nó làm phát vậy cty cũng điên đầu thật, cơ mà cty cứ hứa với hứa hoài, nó bực nên mới chơi lại cty
 
50-50, còn nếu bạn thím thông báo trước cho công ty thì hoàn toàn là do cty. Với những công ty hứa hẹn qua lần thứ 2, thì nguyên tắc của tôi là ko bao giờ tin nữa. Vd quyết sách lớn thì có thể thông cảm, chứ có cái hợp đồng lao động mà cũng ko triệt để thì lom dom lắm!
 
baem9999 said:
Nay đi cà phê với thằng bạn, nghe nó kể chuyện nó đi làm thì thấy cũng hơi quá đáng chút, các bác cho nhận xét xem:
Thằng bạn đi làm an toàn công trình cho 1 cty kia, nhưng mà kiểu cty gia đình, lúc đầu hứa hẹn làm việc 2 tháng sẽ có hợp đồng chính thức, lương thử việc 8 củ, chính thức lên 10 củ với có trợ cấp các kiểu là sẽ cỡ 12-13 củ. Thằng bạn thì nhỏ hơn e mấy tuổi, mới ra trường nữa nên mức lương đó cũng gọi là cao rồi.:sleep:
Tháng đầu tiên thử việc cty đẩy thẳng qua campuchia luôn. Mà hợp đồng thử việc ko có, bảo là ko làm kịp,... Lúc này bắt đầu thấy có mùi rồi. Ráng 2 tháng xong công trình bên đó, về Việt Nam hỏi vấn đề hợp đồng thì cty lúc này lươn lươn, rồi bảo ráng qua 1 công trình ở Vũng Tàu nữa, làm thêm 1 tháng nữa sẽ có hợp đồng chính thức. :choler:
Thằng bạn bấm bụng làm được 1 tháng rồi, lại điện về cty hỏi chừng nào kí hợp đồng, thì cty lại bảo xong công trình ở Vũng Tàu rồi thì kí hợp đồng luôn thể. Thằng bạn thấy thế cũng ậm ừ, rồi tối đó xách balo chạy về Sài Gòn luôn. Mấy bữa cty điện hỏi sao ko đi làm thì ậm ừ lại bảo này nọ, rồi 2 ngày sau mới chốt đ** làm nữa, nghe bảo ông sếp chửi um lên bảo cty tổn thất mấy chục triệu tiền vi phạm hợp đồng gì ấy, nó dí b*** quan tâm chửi lại xong cúp máy luôn, mà cty ko có kí hợp đồng gì với nó giờ éo có cách nào kiện nó được, mà tiền chuyển khoản cũng ko ghi rõ là lương tháng này nọ gì hết. :D
Thằng bạn làm vậy có quá đáng lắm không? Cty thì trả lương đầy đủ, có lương tăng ca các thứ, chỉ là mãi ko chịu kí hợp đồng lên thành 10 củ (mấy tháng làm chỉ tính lương 8 củ), nó làm phát vậy cty cũng điên đầu thật, cơ mà cty cứ hứa với hứa hoài, nó bực nên mới chơi lại cty
Click to expand...
Bình thường vậy là còn nhẹ nhàng so với độ mất dạy của công ty
 
Đếu có gì là quá đáng cả, cho chừa lũ súc vật trơ trẽn đi
Mà lương 10tr nhưng bắt đi công trình bên cam thì ko cao đâu. Phải cỡ 14,15 mới gọi là cao. Qua đó cực bỏ mẹ ra
Bạn a cũng bị hố
Làm ngành liên quan tới an toàn hay hse thì cứ vào cty nước ngoài cho ổn, mấy cty gia đình toàn lũ vớ vẩn
baem9999 said:
Nay đi cà phê với thằng bạn, nghe nó kể chuyện nó đi làm thì thấy cũng hơi quá đáng chút, các bác cho nhận xét xem:
Thằng bạn đi làm an toàn công trình cho 1 cty kia, nhưng mà kiểu cty gia đình, lúc đầu hứa hẹn làm việc 2 tháng sẽ có hợp đồng chính thức, lương thử việc 8 củ, chính thức lên 10 củ với có trợ cấp các kiểu là sẽ cỡ 12-13 củ. Thằng bạn thì nhỏ hơn e mấy tuổi, mới ra trường nữa nên mức lương đó cũng gọi là cao rồi.:sleep:
Tháng đầu tiên thử việc cty đẩy thẳng qua campuchia luôn. Mà hợp đồng thử việc ko có, bảo là ko làm kịp,... Lúc này bắt đầu thấy có mùi rồi. Ráng 2 tháng xong công trình bên đó, về Việt Nam hỏi vấn đề hợp đồng thì cty lúc này lươn lươn, rồi bảo ráng qua 1 công trình ở Vũng Tàu nữa, làm thêm 1 tháng nữa sẽ có hợp đồng chính thức. :choler:
Thằng bạn bấm bụng làm được 1 tháng rồi, lại điện về cty hỏi chừng nào kí hợp đồng, thì cty lại bảo xong công trình ở Vũng Tàu rồi thì kí hợp đồng luôn thể. Thằng bạn thấy thế cũng ậm ừ, rồi tối đó xách balo chạy về Sài Gòn luôn. Mấy bữa cty điện hỏi sao ko đi làm thì ậm ừ lại bảo này nọ, rồi 2 ngày sau mới chốt đ** làm nữa, nghe bảo ông sếp chửi um lên bảo cty tổn thất mấy chục triệu tiền vi phạm hợp đồng gì ấy, nó dí b*** quan tâm chửi lại xong cúp máy luôn, mà cty ko có kí hợp đồng gì với nó giờ éo có cách nào kiện nó được, mà tiền chuyển khoản cũng ko ghi rõ là lương tháng này nọ gì hết. :D
Thằng bạn làm vậy có quá đáng lắm không? Cty thì trả lương đầy đủ, có lương tăng ca các thứ, chỉ là mãi ko chịu kí hợp đồng lên thành 10 củ (mấy tháng làm chỉ tính lương 8 củ), nó làm phát vậy cty cũng điên đầu thật, cơ mà cty cứ hứa với hứa hoài, nó bực nên mới chơi lại cty
Click to expand...
 
Tính ra quản lý cty này kém, làm như kiểu thuê sinh viên ấy. Như bạn mai fen làm vậy thì cũng không có lợi, nếu làm ngay ngắn với cty thì có thể khai có kinh nghiệm làm việc, sau này cty sau gọi check với cty trước ok thì cũng deal được mức lương khá hơn.

Nhưng đã cay thì khó mà suy nghĩ đến đầu đến đũa, đành.
 
vậy còn lành chán, có mấy thằng ác nó im im nó dell làm, nó phá công ty mới mệt ấy. Xử lý vậy là okie rồi, kệ mẹ công ty
 
kobetrung8 said:
Tính ra quản lý cty này kém, làm như kiểu thuê sinh viên ấy. Như bạn mai fen làm vậy thì cũng không có lợi, nếu làm ngay ngắn với cty thì có thể khai có kinh nghiệm làm việc, sau này cty sau gọi check với cty trước ok thì cũng deal được mức lương khá hơn.

Nhưng đã cay thì khó mà suy nghĩ đến đầu đến đũa, đành.
Click to expand...
thì có 1-2 tháng làm công ty mới thì vẫn không kinh nghiệm thôi , sao phải xaowns
 
999Dang said:
Mình có lão bạn, đi làm 2 tháng cty éo chuyển lương lão cũng éo nói năng gì. Đến tháng thứ 3 báo lên sếp tổng, thế là bà nhân sự ăn lol chim cút mất việc luôn.

via theNEXTvoz for iPhone
Click to expand...
Vậy ô sếp tổng chịu giải quyết VN giờ cty gia đình nhiều thằng trả lương là thằng sếp luôn
 
Ủng hộ thằng đó khôn, nghe kiểu lươn này không chấp nhận được.
Không có hợp đồng kiện cái con khỉ, đến khi làm xong công ty trở mặt thì có mà khóc.
Tóm lại cái ký kết hợp đồng chả có khó khăn gì mà không làm thì công ty đó có vấn đề hoặc thằng giám đốc có vấn đề chuồn là thượng sách.
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

Xin Lỗi Em
[Gấp] Voz có thím nào rành vụ thuế không cho em hỏi dùm thằng bạn chút
4 5 6
Replies
108
Views
4K
Du Học Sinh Cali
Du Học Sinh Cali
ds199x
anh em làm MMO đang gặp khó khăn vào than thở đi
2 3
Replies
56
Views
4K
dqdai
dqdai
garung1024
[Tư vấn] kinh doanh Home stay
2
Replies
38
Views
2K
Cửu Ngũ Chí Tôn
Cửu Ngũ Chí Tôn
goodnga
Trường hợp này có nên ký hợp đồng tiếp không các thím
2 3
Replies
40
Views
2K
Yang Yena
Yang Yena
Đại ca hạo nam
Có nên hùn vốn làm ăn với thằng bạn làm công chức nhà nước không
Replies
14
Views
732
vozforums01
V

Share this page

Back
Top