Thằng bạn làm thế có hơi quá đáng không?
- Thread starter baem9999
- Start date
mr_sat_thu
Đã tốn tiền
Đi với Bụt mặc áo cà sa.
Đi với ma thì mặc áo giấy.
Ông bà ta nói chuẩn không cần chỉnh nhé.
Đi với ma thì mặc áo giấy.
Ông bà ta nói chuẩn không cần chỉnh nhé.
taisaopost.gif.cungbiban
Đã tốn tiền
Dm tôi đi làm còn dính công ty sếp phó pv deal lương xong đến lúc nó trả lương lại kiểu khác kìa, thắc mắc thì nhân sự nó nói chắc sếp nhầm, dcm nó cay đéo chịu được.
hoanglinhmsa
Senior Member
Làm giám sát, mà lại còn sang Cam mà giờ lương thấp vậy sao 
royalsilver16
Đã tốn tiền
thằng bạn thím quá đáng thật, chơi cty tốn mấy chục tr, phải tôi, tôi lựa cái hợp đồng nào vài trăm triệu tôi mới nghỉ, cho nó đền cho sướng. cái thứ cty mất dạy, lươn lẹo
talentstar
Senior Member
cty k rảnh mà kiện đâu, dù có hđld dài hạn đi nữa. Nhà bao việc
bunbogionac
Senior Member
Mình tưởng luật bây h lương thử việc = 100% lương chính thức mà nhỉ
Satashi
Senior Member
Làm gì có hợp đồnh ràng buộc gì đâu, haha
WWW.BUH.EDU.VN
Senior Member
Không có hợp đồng thì không ràng buộc được. Lương trả chỉ như công nhật thôi 
via theNEXTvoz for iPad
via theNEXTvoz for iPad
meaningful
Member
công ty méo chuyên nghiệp mà đòi hỏi nhân viên phải chuyên nghiệp theo là méo dc rồi
TK_Ngu
Member
Về mặt pháp luật thì chẳng có vấn đề gì cả. Không hợp đồng thì sao bắt bồi thường thiệt hại được. Nhưng vấn đề là nên báo trước thôi không nên làm thế.Nay đi cà phê với thằng bạn, nghe nó kể chuyện nó đi làm thì thấy cũng hơi quá đáng chút, các bác cho nhận xét xem:
Thằng bạn đi làm an toàn công trình cho 1 cty kia, nhưng mà kiểu cty gia đình, lúc đầu hứa hẹn làm việc 2 tháng sẽ có hợp đồng chính thức, lương thử việc 8 củ, chính thức lên 10 củ với có trợ cấp các kiểu là sẽ cỡ 12-13 củ. Thằng bạn thì nhỏ hơn e mấy tuổi, mới ra trường nữa nên mức lương đó cũng gọi là cao rồi.
Tháng đầu tiên thử việc cty đẩy thẳng qua campuchia luôn. Mà hợp đồng thử việc ko có, bảo là ko làm kịp,... Lúc này bắt đầu thấy có mùi rồi. Ráng 2 tháng xong công trình bên đó, về Việt Nam hỏi vấn đề hợp đồng thì cty lúc này lươn lươn, rồi bảo ráng qua 1 công trình ở Vũng Tàu nữa, làm thêm 1 tháng nữa sẽ có hợp đồng chính thức.
Thằng bạn bấm bụng làm được 1 tháng rồi, lại điện về cty hỏi chừng nào kí hợp đồng, thì cty lại bảo xong công trình ở Vũng Tàu rồi thì kí hợp đồng luôn thể. Thằng bạn thấy thế cũng ậm ừ, rồi tối đó xách balo chạy về Sài Gòn luôn. Mấy bữa cty điện hỏi sao ko đi làm thì ậm ừ lại bảo này nọ, rồi 2 ngày sau mới chốt đ** làm nữa, nghe bảo ông sếp chửi um lên bảo cty tổn thất mấy chục triệu tiền vi phạm hợp đồng gì ấy, nó dí b*** quan tâm chửi lại xong cúp máy luôn, mà cty ko có kí hợp đồng gì với nó giờ éo có cách nào kiện nó được, mà tiền chuyển khoản cũng ko ghi rõ là lương tháng này nọ gì hết.
Thằng bạn làm vậy có quá đáng lắm không? Cty thì trả lương đầy đủ, có lương tăng ca các thứ, chỉ là mãi ko chịu kí hợp đồng lên thành 10 củ (mấy tháng làm chỉ tính lương 8 củ), nó làm phát vậy cty cũng điên đầu thật, cơ mà cty cứ hứa với hứa hoài, nó bực nên mới chơi lại cty
shadteezz
Đã tốn tiền
ít nhất vẫn là 85% mà fence
nintendo
Senior Member
85% làm 6 tháng sẽ back lại 15% còn lại, thường là vậy
kailu.xinh.trai
Đã tốn tiền
Sai nhá, quá sai luôn. Đáng lẽ phải làm vậy sớm hơn
nemocerpha
Senior Member
đáng đời. tiếc 2tr tháng giờ mất mấy chục củ
Similar threads
