Thằng em mới vào làm đã bị đì, đã thế nó lại còn dí thêm cả team mình nữa

Mắng và rủa là 2 phạm trù khác nhau
Mắng thì có cả giải thích chỉ dạy trong đó
Chứ rủa thì chỉ có “ *********”
Đừng có lôi cái mác gen Z gen Y vào đây
Ai đủ nhận thức thì chấp nhận nghe mắng chứ không nghe rủa
Còn ai dẩm khô hay không đủ não để phân biệt 2 cái phạm trù trên thì cứ nghe rủa tiếp đi :D
 
Bị sếp mắng mà tự ái, thì cả đời không phất lên được.
Tôi đã từng bị Tổng Giám đốc trừ lương 6 tháng liên tiếp vì 1 lỗi của 1 tháng đây. Chửi thì tuần trăng nào chả có nước mắt. Người ta mắng, tức là đang đào tạo và muốn mình khá hơn (trừ khi chửi kiểu mạt sát cá nhân thì ko nói).
Làm thằng phó, còn chẳng hiểu nổi áp lực của thằng trưởng, nói gì thằng nhân viên liu tiu. Bớt đánh giá lãnh đạo lại và cố gắng hơn lên.
thật hay troll vậy bác, nếu thật thì bác hợp làm dalit rồi
 
Sao bằng thằng leader ngu :nosebleed: Vào k thèm bàn giao gì rõ ràng, tới việc còn phải nhắc nó add vào group A, chuyển thông tin/file B. Ca kíp cũng phải kêu nó mới gửi.
Lương k ngon phắn mẹ rồi.

Còn cha làm quản lý còm trên thì thôi, chửi/nói gì thì phải có giải pháp + làm nv nể. Chứ nói mồm lèm bèm như thằng lead của thớt thì rác thôi. Quan trọng là team cover, fix cho nhau thì chả ảnh hưởng gì CV là xong.
 
Last edited:
Back
Top