Thằng sếp đổi tài khoản phần mềm không cho đăng nhập.

hades_13

Member
Xin phép được gọi là "thằng" vì thực sự em không thể thẩm nổi độ tiểu nhân của thanh niên này
Sếp cũ đi bỏ lại em, phần mềm này em vẫn đang care từ trước giờ , chuyên môn của hắn cũng không giúp gì được mình,nhưng hắn lại ỷ mình là sếp ..đổi tài khoản quản trị phần mềm , em hỏi không trả lời . Trong khi đó mình vẫn còn đang tại vị và cống hiến mỗi ngày, mọi người tư vấn giúp em nên làm gì trong trường hợp này.
 
Xin phép được gọi là "thằng" vì thực sự em không thể thẩm nổi độ tiểu nhân của thanh niên này
Sếp cũ đi bỏ lại em, phần mềm này em vẫn đang care từ trước giờ , chuyên môn của hắn cũng không giúp gì được mình,nhưng hắn lại ỷ mình là sếp ..đổi tài khoản quản trị phần mềm , em hỏi không trả lời . Trong khi đó mình vẫn còn đang tại vị và cống hiến mỗi ngày, mọi người tư vấn giúp em nên làm gì trong trường hợp này.
Lên phòng hành chính nhân sự xin nghie việc thôi mike fence!làm lâu dài với thằng đó k đc đâu
 

binhxuan

Member
Thái độ xem thường quản lý mới thì nó sút là phải rồi.
Lên phòng Nhân sự lấy đơn nghỉ việc đi, xàm, 1 anh biết làm chắc, anh nghỉ thì phần mềm chết à?
Nên nhớ đối với công ty thì mọi vị trí đều có thể thay thế nhé, có muốn làm hay không mà thôi.
Lẽ ra có sếp mới bạn phải ủng hộ sếp mới và tìm kiếm sự trợ giúp trong công việc, đàng này lại đi coi thường chuyên môn người ta, làm sếp không cần giỏi chuyên môn hơn lính nhé, thế mới cần thằng lính giỏi chuyên môn đi cày, làm sếp phải lo đối ngoại, quản lý đầu việc, xin xỏ ngân sách, hầu hạ cấp trên, rảnh đâu mà lo chuyên môn
 

hades_13

Member
Lên phòng hành chính nhân sự xin nghie việc thôi mike fence!làm lâu dài với thằng đó k đc đâu
Hắn ngồi nói chuyện với em phản biện còn không lại, nói không được lý lẽ vì khả năng ăn nói quá kém . Mắt ngang mắt dọc không dám nhìn thẳng , nên mới giở trò tiểu nhân
chả lẽ ra xã hội lại chịu thua thể loại này
 

PpCoca

Senior Member
nó ngăn cản mà phát sinh lỗi thì do nó thôi chứ đổ lỗi cho ai được, 1 là cúi mặt mà làm với nó, 2 là ra đi tìm đường cứu nước
 
Không care thì nó sẽ sinh ra vấn đề, vấn đề thì sinh ra lỗi , lúc đấy nó lại có cớ kiếm chuyện
Lỗi thì nó chịu vì giờ nó cầm acc nó care. Fen làm cho lỗi đi rồi đổ tội lên đầu nó, xong cho tổng đuổi việc nó mình lên làm sếp
 

oniichan

Junior Member
Xin phép được gọi là "thằng" vì thực sự em không thể thẩm nổi độ tiểu nhân của thanh niên này
Sếp cũ đi bỏ lại em, phần mềm này em vẫn đang care từ trước giờ , chuyên môn của hắn cũng không giúp gì được mình,nhưng hắn lại ỷ mình là sếp ..đổi tài khoản quản trị phần mềm , em hỏi không trả lời . Trong khi đó mình vẫn còn đang tại vị và cống hiến mỗi ngày, mọi người tư vấn giúp em nên làm gì trong trường hợp này.
Ko hợp thì nên tìm miền đất mới.
 

namtrai

Member
Xin phép được gọi là "thằng" vì thực sự em không thể thẩm nổi độ tiểu nhân của thanh niên này
Sếp cũ đi bỏ lại em, phần mềm này em vẫn đang care từ trước giờ , chuyên môn của hắn cũng không giúp gì được mình,nhưng hắn lại ỷ mình là sếp ..đổi tài khoản quản trị phần mềm , em hỏi không trả lời . Trong khi đó mình vẫn còn đang tại vị và cống hiến mỗi ngày, mọi người tư vấn giúp em nên làm gì trong trường hợp này.
sếp tổng chưa hay sếp trực tiếp? Cứ email 2 3 lần cho nó official. Nếu có impact tới end user thì forward cho sếp to hơn xem, nhớ CC phòng nhân sự vào.

Còn nếu sếp tổng thì thôi nghỉ mẹ đi.
 

hades_13

Member
Thái độ xem thường quản lý mới thì nó sút là phải rồi.
Lên phòng Nhân sự lấy đơn nghỉ việc đi, xàm, 1 anh biết làm chắc, anh nghỉ thì phần mềm chết à?
Nên nhớ đối với công ty thì mọi vị trí đều có thể thay thế nhé, có muốn làm hay không mà thôi.
Lẽ ra có sếp mới bạn phải ủng hộ sếp mới và tìm kiếm sự trợ giúp trong công việc, đàng này lại đi coi thường chuyên môn người ta, làm sếp không cần giỏi chuyên môn hơn lính nhé, thế mới cần thằng lính giỏi chuyên môn đi cày, làm sếp phải lo đối ngoại, quản lý đầu việc, xin xỏ ngân sách, hầu hạ cấp trên, rảnh đâu mà lo chuyên môn
Anh nói lý thuyết sách giáo khoa quá, đương nhiên thì khi đi làm dù có ghét ai thì cũng để trong lòng chứ sao mà bộc ra ngoài được . Nhưng trong trường hợp này là nó đá chén ăn cơm của mình, trong khi mình không làm gì sai cả . Nó tạo ra bẫy để mình lọt lòng còn nó thì hả hê , không quản được thằng lính là do anh không giỏi hay thằng lính không tốt
Lính nó không làm được việc anh có quyền đuổi mà, nhưng nó làm tốt nên anh đéo đuổi được, lại muốn hạ bệ nó, thì chỉ có chơi trò tiểu nhân thôi
 

hades_13

Member
sếp tổng chưa hay sếp trực tiếp? Cứ email 2 3 lần cho nó official. Nếu có impact tới end user thì forward cho sếp to hơn xem, nhớ CC phòng nhân sự vào.

Còn nếu sếp tổng thì thôi nghỉ mẹ đi.
Sếp trực tiếp nhé, mới vào làm thay sếp cũ được mấy tháng
muốn triệt hạ tàn dư còn sót lại của thế hệ cũ
 

Dory

Junior Member
Hắn ngồi nói chuyện với em phản biện còn không lại, nói không được lý lẽ vì khả năng ăn nói quá kém .
Vấn đề ở đây này, ông cũng sai chứ chả đúng đâu, tùy từng sếp mình mới ngồi đấu lý như thế được, sếp cũ ông có thể ngồi phản biện tay đôi không có nghĩa là sếp mới cũng thế, trong môi trường làm việc phải biết mình là ai, sếp mình là ai
 
Top