day_la_nick_voz
Junior Member
Anh nói đúng quá cho e xin đức.Tôi đi làm hơn nửa cuộc đời rồi, cái tôi thấy đáng giá là khi mình đi, người ta coi trọng mình về khía cạnh con người. Có chuyện đồng nghiệp cũ còn kéo đến chia vui chia buồn, lâu lâu có điều kiện thì làm vài chai ôn cố tri tân. Còn yếu tố chuyên môn, mình giỏi có người khác giỏi hơn; thậm chí, không ai vận hành được hệ thống cũ thì chỗ làm còn hạ mình, mình đã đi rồi mà còn mời mình trở lại hướng dẫn cho người mới ở 1 mức độ nào đó, sau đó từ từ họ chuyển đổi. Nghĩa là, về chuyên môn thì họ khắc có phương án thôi, chả có gì là ghê ghớm to tát đâu. Nâng cao quan điểm mấy cái đó làm gì đâu.
Nhiều người cứ tưởng chuyên môn quyết định tất cả. Nhưng thái độ mới là cái cần thiết nhất. Em tâm niệm rằng, sếp mình - hoặc những người ở level cao hơn mình ở cty - hẳn nhiên phải hơn mình ở điểm nào đấy, có chẳng là mình có đủ tầm để nhận ra không.
Làm gì làm. Mai này có nghỉ thì vẫn còn đọng lại trong mắt đồng nghiệp cũ, mình là 1 người có tinh thần và thái độ tốt.