Cơm nguội
Đã tốn tiền
Sao HR cty lại cho người nghỉ việc được phỏng vấn người thay thế nhỉ. Ở phòng ban cty tôi cấm việc này, nếu fence đã xin nghỉ rồi thì việc pv sẽ do người khác thực hiện, fence chỉ bàn giao cho người mới thôi. Vì việc này có lý do:mình cũng nộp đơn rồi, chỗ mới có rồi, bjo chỉ chờ ngày nghỉ thôi. cơ mà phỏng vấn các đồng chí vào thay mà mình thấy giới trẻ bjo bị ngáo giá thì phải. kinh nghiệm không có, năng lực kém, thái độ không, ngoại ngữ cũng kém mà đòi lương thì ngất ngưởng. không biết được ai nhồi vào đầu cái tư tưởng này nữa
(1) tâm lý khắt khe thể hiện bề trên như fence vừa nói, fence lấy bản thân mình ra so sánh với các ứng viên nếu họ dở hơn
(2) nếu gặp pv giỏi hơn, e hèm, fence sẽ thấy mình thua thiệt, sẽ có ý ko tuyển để fence ở cty cũ luôn là ng có giá trị
(3) nếu fence nghỉ vì lý do ko vui, chất lượng ứng viên tuyển sẽ kém vì fence sẽ làm cho có hoặc tuyển người dở cho bỏ tức