Thời gian chờ nghỉ việc của các thím diễn ra thế nào?

Thời gian ấy ăn vào ngồi chơi, lướt web, voz th xong để hưởng lương tháng cuối th chứ còn việc gì nữa đâu mà làm.
 
Ngồi tính trợ cấp thôi việc, tính mức bảo hiểm thất nghiệp, lướt voz, trade coin và chơi games.
jmEBCky.gif
 
moẹ, đó giờ nghỉ việc, bàn giao chết mẹ lun :cautious:
à cũng 1 phần do nghề nghiệp kế toán, chứng từ sổ sách nhiều
 
moẹ, đó giờ nghỉ việc, bàn giao chết mẹ lun :cautious:
à cũng 1 phần do nghề nghiệp kế toán, chứng từ sổ sách nhiều
Đồng nghiệp này, e còn phải xin nghỉ trước tận 3 tháng, ngồi hoàn thành sổ sách giấy tờ chán vđ. Hết tháng 6 tưởng được nghỉ ngon lành ai ngờ mới nhận thông báo cuối tháng 6 quyết toán thuế nữa, biết thế xin nghỉ sớm sau tết.
 
ah cái này tui biết,nhưng nghe bảo trợ cấp thất nghiệp khác bhtn ấy fen!
Chỉ có
  • Trợ Cấp Thôi Việc: cái này công ty fence hỗ trợ nếu họ đơn phương chấm dứt hđlđ (hình như là phải là dạng ký vô thời hạn)
  • Bảo Hiểm Thất Nghiệp: nhà nước trả nếu có đóng bảo hiểm hàng tháng lúc còn đi làm lãnh lương
  • Bảo Hiểm Xã Hội: là lương hưu nhà nước trả khi về già hoặc fence có thể rút hết 1 lần
 
Chỉ có
  • Trợ Cấp Thôi Việc: cái này công ty fence hỗ trợ nếu họ đơn phương chấm dứt hđlđ (hình như là phải là dạng ký vô thời hạn)
  • Bảo Hiểm Thất Nghiệp: nhà nước trả nếu có đóng bảo hiểm hàng tháng lúc còn đi làm lãnh lương
  • Bảo Hiểm Xã Hội: là lương hưu nhà nước trả khi về già hoặc fence có thể rút hết 1 lần
Ví dụ trong 2 năm vừa qua: Công ty A mình đóng 4 tháng rồi mình chuyển sang công ty B đóng 8 tháng nữa rồi nghỉ.Vậy tổng là 4+8=12 tháng đủ đk nhận BHTN?Và số tiền mình nhận sẽ là lương trung bình 6 tháng cuối ở cty B đúng ko fen?
 
vãi, sao lâu thế nhỉ, luật thì là thế toàn 30 -45 ngày nhưng mình lần trc xin nghỉ để trong đơn có tầm chục ngày thôi. Quy trình thì giống nhau cả, đưa đơn cho phụ trách trực tiếp, 1-2 ngày sau thì mấy sếp gọi vô phòng họp hỏi han, chia sẻ chút, nếu vẫn quyết tâm xin nghỉ thì các sếp sẽ ký cho rồi cầm đơn về đưa cho HR, mấy ngày cuối đó chủ yếu hoàn thiện hồ sơ với HR, bàn giao công việc , rồi chiều tối về lần lượt hẹn các đội quen trong cty đi nhậu chia tay thôi
 
Ví dụ trong 2 năm vừa qua: Công ty A mình đóng 4 tháng rồi mình chuyển sang công ty B đóng 8 tháng nữa rồi nghỉ.Vậy tổng là 4+8=12 tháng đủ đk nhận BHTN?Và số tiền mình nhận sẽ là lương trung bình 6 tháng cuối ở cty B đúng ko fen?
Nếu fence đã đóng đủ 12 tháng trở lên trong 2 năm vừa qua thì đủ đk nhận rồi đó. Còn tiền nhận là 60% x trung bình lương 6 tháng cuối. Và fence đc nhận 3 lần.
1619423623603.png

jmEBCky.gif
 
vãi, sao lâu thế nhỉ, luật thì là thế toàn 30 -45 ngày nhưng mình lần trc xin nghỉ để trong đơn có tầm chục ngày thôi. Quy trình thì giống nhau cả, đưa đơn cho phụ trách trực tiếp, 1-2 ngày sau thì mấy sếp gọi vô phòng họp hỏi han, chia sẻ chút, nếu vẫn quyết tâm xin nghỉ thì các sếp sẽ ký cho rồi cầm đơn về đưa cho HR, mấy ngày cuối đó chủ yếu hoàn thiện hồ sơ với HR, bàn giao công việc , rồi chiều tối về lần lượt hẹn các đội quen trong cty đi nhậu chia tay thôi
Cái này là do fence tự xin nghỉ và cty cũng dễ dãi, còn nếu cty tự chấm dứt (= fence bị đuổi á) thì phải báo trước 45 ngày.
 
cũng bình thường. nhớ là ngày cuối vẫn ngồi follow, chấm điểm bài test cho mấy đứa bắt đầu vào cty. cơ bản là ko gặp bất mãn hay vấn đề gì. lúc bàn giao thẻ, laptop, chứng chỉ, bắt tay chào sếp người NB hơi buồn chút vì ae chơi khá được.
 
Đang trải qua luôn, sếp người Hàn còn 2 tuần nữa out rồi, nhưng sếp vẫn soi và quăng cho mình nhiều việc, thấy cũng rục rịch intervivew tuyển người thay mình, nói chung cũng k vương vấn gì , muốn out càng sớm càng tốt :)
 
mình cũng nộp đơn rồi, chỗ mới có rồi, bjo chỉ chờ ngày nghỉ thôi. cơ mà phỏng vấn các đồng chí vào thay mà mình thấy giới trẻ bjo bị ngáo giá thì phải. kinh nghiệm không có, năng lực kém, thái độ không, ngoại ngữ cũng kém mà đòi lương thì ngất ngưởng. không biết được ai nhồi vào đầu cái tư tưởng này nữa
 
Back
Top