Thông báo nghỉ việc rồi nghỉ trước thời gian quy định có được ko các fen

Tình hình là mình nhận được offer từ cty khác, muốn mình vào trong tháng sau. Nhưng hợp đồng hiện tại của mình là hợp đồng vô thời hạn muốn nghỉ phải báo trước 45 ngày thì phải. Bây giờ xin nghỉ rồi lấy ngày phép với đền tiền để nghỉ sớm được ko các fen.

nếu công việc không gấp thì bàn giao xong công việc thì nghỉ thôi. 45 chỉ là con số

45 ngày là thủ tục anh phải báo vs hành chính,chứ tôi thấy mùa dịch năm nay chỗ tôi nộp đơn là nghỉ luôn,chứ ko cần đủ 45 ngày chi hết,còn chưa dịch nó sẽ trừ phép bù tá lả,nên 45 ngày chứ làm chừng 3 tuần là bay

Xin đc mấy sếp thì bình thường, còn k xin mà anh nghỉ trước thời hạn nếu trong thời gian đó a nghỉ, k đến công ty 5 ngày liên tục trở lên là a nghỉ trái pháp luật và Công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của anh.

Thanks ae để mail báo sếp với nhân sự xem sao

thỏa thuận thôi fen, bàn giao xong rồi thì giữ fen lại làm gì cho tốn lương

tôi cũng ăn quả này, giờ chả biết sao. chắc trừ 10 ngày phép, delay bên kia 10 ngày vậy. cùn quá xin làm remote cả 2

45 ngày chỉ là để trên giấy tờ cho đúng quy trình thôi, thím cứ bàn giao xong hết rồi nghỉ phép + nghỉ ko lương là được.

Mot Dem Lam Lo said:

Thanks ae để mail báo sếp với nhân sự xem sao

Click to expand...

Báo Sếp thôi fen, Sếp confirm thì hãy chuyển thông tin đến nhân sự. Còn nếu ko được mà fen vẫn nghỉ thì phạt: giữ lương, trừ lương, bla bla các kiểu

Tùy công ty thím ạ, chỗ dễ thì họ cho nghỉ luôn. Chứ theo đúng luật thì thím phải bồi thường hợp đồng vì nghỉ TRC ngày quy định ấy