Tìm được công việc lương cao mà chần chừ ko dám nhảy

Tình hình là tôi vừa pass 1 công việc lương khá cao (so với tầm của tôi). Tuy nhiên, qua trao đổi mô tả công việc thì tôi thấy cái công việc vừa pass khối lượng rất nặng và đòi hỏi rất cao. Cơ hội ở đây cũng khá cao.

Hiện nay tôi đang làm việc cho 1 công ty nhỏ, quy mô tầm 40 người. Công việc ở đây thì nhẹ nhàng, sếp dễ tính, đồng nghiệp thân thiện. Tất nhiên với công việc như vậy thì lương sẽ thấp.

Tôi đang thèm cái mức lương công việc mới, nhưng lại sợ ko đáp ứng được các yêu cầu của họ thì dễ bị đuổi. Còn 3 tháng nữa là hết năm, nếu thất nghiệp tầm này thì coi như là về ăn Tết luôn chứ chẳng ai tuyển nữa, trừ khi là làm lao động chân tay.

Tôi phân vân quá. Nhờ các bác tư vấn giúp. Huhu
tôi hỏi thật fence làm ngành gì, title gì mà tới mức k làm đc sợ bị đuổi thế
vrESGSY.png
 
Được tuyển vào thử việc thì xác suất không pass thử việc rất là thấp

Gửi từ Xiaomi MI 8 SE bằng vozFApp
 
gioè đang dịch khó có việc làm ổn định
nếu bác dư tiền đủ xài trong 3-6tháng nhảy ngay và luôn. Còn lo ngày mai chưa biết có gì ăn chưa thì thôi ở lại làm 3tháng qua tết tính tiếp
 
Tình hình là tôi vừa pass 1 công việc lương khá cao (so với tầm của tôi). Tuy nhiên, qua trao đổi mô tả công việc thì tôi thấy cái công việc vừa pass khối lượng rất nặng và đòi hỏi rất cao. Cơ hội ở đây cũng khá cao.

Hiện nay tôi đang làm việc cho 1 công ty nhỏ, quy mô tầm 40 người. Công việc ở đây thì nhẹ nhàng, sếp dễ tính, đồng nghiệp thân thiện. Tất nhiên với công việc như vậy thì lương sẽ thấp.

Tôi đang thèm cái mức lương công việc mới, nhưng lại sợ ko đáp ứng được các yêu cầu của họ thì dễ bị đuổi. Còn 3 tháng nữa là hết năm, nếu thất nghiệp tầm này thì coi như là về ăn Tết luôn chứ chẳng ai tuyển nữa, trừ khi là làm lao động chân tay.

Tôi phân vân quá. Nhờ các bác tư vấn giúp. Huhu
Gì mà khổ sai vây, kàm ăn bình thường , sống khoẻ kà được, còn tiền mang đi đầu tư
 
1 tip nhỏ cho a em là lúc Pv check luôn vị trí tuyển thay thế hay tuyển mới. Tuyển mới thì ngon vì cty đang mở rộng hoặc kinh doanh tốt tăng khối lượng công việc. Chứ việc khó mà tuyển thay ng cũ là biết rồi, ngon ng ta đã chả nghỉ, có nghỉ thì cũng ít lắm.

via theNEXTvoz for iPhone
 
tôi 12/2019 nhảy việc mất thưởng tết, 11/2020 lại nhảy việc tiếp lại mất thưởng tết, năm nay cũng chuẩn bị nhảy tiếp lại mất hết thưởng tết. Tính ra 3 năm tiền thưởng tết cũng mất khá nhiều, nhưng mà muốn tìm công việc mới với mức đãi ngộ tốt hơn và học hỏi nhiều hơn thì xúc thôi
 
Tình hình là tôi vừa pass 1 công việc lương khá cao (so với tầm của tôi). Tuy nhiên, qua trao đổi mô tả công việc thì tôi thấy cái công việc vừa pass khối lượng rất nặng và đòi hỏi rất cao. Cơ hội ở đây cũng khá cao.

Hiện nay tôi đang làm việc cho 1 công ty nhỏ, quy mô tầm 40 người. Công việc ở đây thì nhẹ nhàng, sếp dễ tính, đồng nghiệp thân thiện. Tất nhiên với công việc như vậy thì lương sẽ thấp.

Tôi đang thèm cái mức lương công việc mới, nhưng lại sợ ko đáp ứng được các yêu cầu của họ thì dễ bị đuổi. Còn 3 tháng nữa là hết năm, nếu thất nghiệp tầm này thì coi như là về ăn Tết luôn chứ chẳng ai tuyển nữa, trừ khi là làm lao động chân tay.

Tôi phân vân quá. Nhờ các bác tư vấn giúp. Huhu
trước t cũng như thím. cviec ở cty cũ với t khá nhẹ. ae dodognf nghiệp cũng vui vẻ. nhưng pass cviec mới với mức lương gấp đôi, cviec là 1 mảng hoàn toàn mới nhưng cứ nhắm mắt đưa chân và làm được 3 năm rồi. bh lại thấy cviec này nhẹ nhàng và đang định nhảy sang 1 mảng mới đây.cơ mà lười chưa triển khai :D
 
Nhảy đi.
Thứ nhất là lương cao hơn, bạn có làm dở người ta cũng 2 tháng mới đuổi bạn, có ít tiền
Thứ hai là công ty cũ lương thấp thì tìm người cũng khó, bạn xin nghỉ người ta cũng sẽ nhờ bạn support, nghỉ đàng hoàng thì quay lại đơn giản.
 
tôi 12/2019 nhảy việc mất thưởng tết, 11/2020 lại nhảy việc tiếp lại mất thưởng tết, năm nay cũng chuẩn bị nhảy tiếp lại mất hết thưởng tết. Tính ra 3 năm tiền thưởng tết cũng mất khá nhiều, nhưng mà muốn tìm công việc mới với mức đãi ngộ tốt hơn và học hỏi nhiều hơn thì xúc thôi
Tiền lãi ngân hàng của ông cao hơn tiền thưởng tết á chớ lo gì
 
Back
Top