Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu Công đoàn các cấp đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân mất việc, nhất là lao động nữ, trong thời kỳ thai sản, nuôi con nhỏ, lao động từ 35 tuổi trở lên
Chiều 29-11, ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - chủ trì Hội nghị Đoàn chủ tịch lần thứ 31 (khóa XII). Hội nghị sẽ diễn ra trong 1,5 ngày để bàn, cho ý kiến vào 17 nội dung quan trọng của tổ chức Công đoàn.
Đề xuất 3.000 tỉ đồng hỗ trợ tạo việc làm
Theo ông Nguyễn Đình Khang, năm 2022, tình hình kinh tế - xã hội tiếp tục đà phục hồi, phát triển nhanh và mạnh, trở lại trạng thái bình thường mới, hoạt động Công đoàn thuận lợi hơn so với năm 2020, 2021. Tuy nhiên, một số vấn đề nổi lên gần đây liên quan đến cắt giảm đơn hàng của một số doanh nghiệp (DN) dẫn đến nhiều người lao động (NLĐ) bị giảm giờ làm, mất việc, ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống; tình trạng DN trốn đóng, chiếm dụng, nợ BHXH vẫn diễn ra ở nhiều địa phương, kéo dài nhiều năm.
Liên quan đến vấn đề việc làm, ông Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, thông tin số DN bị ảnh hưởng sản xuất - kinh doanh phải cắt giảm lao động vào khoảng 1.235 DN tại 44 tỉnh, thành phố. Các ngành nghề bị ảnh hưởng nhiều là dệt may, da giày, chế biến gỗ, điện tử. Qua khảo sát, có khoảng 472.210 lao động tại DN bị ảnh hưởng việc làm.
Trong đó tại DN dân doanh: 118.889 lao động, DN có vốn đầu tư nước ngoài: 353.324 lao động. Đặc biệt, có hơn 30.270 lao động nữ từ 35 tuổi trở lên và 9.441 lao động đang trong thời kỳ thai sản, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi bị ảnh hưởng. Về mức độ ảnh hưởng, đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết số lao động bị thôi việc, mất việc là 41.558 người (chiếm 8,80%); bị giảm giờ làm là 430.665 người (91,20%) - bao gồm giảm giờ làm hằng ngày, làm cách nhật, nghỉ hưởng lương ngừng việc, nghỉ không hưởng lương, tạm hoãn hợp đồng lao động.
Công nhân - lao động gặp khó khăn sẽ được hỗ trợ để người lao động nào cũng có Tết Ảnh: HUỲNH NHƯ
