Trả lời cho câu hỏi "mức lương mong muốn của em là bao nhiêu"

Kunkka the Admiral

Kunkka the Admiral

Senior Member
Như thế này có được k các bác, sau thời gian thử việc thì deal lương ntn nhỉ ? E mượn nick của ô a vì trên này nhiều nằm vùng trong cty quá. :sweat:
2021b316134e-c5f6-4960-b831-ee4451bcd192.png
2021f9bb8bc2-282d-4865-ae56-96b00f7aee34.png


via theNEXTvoz for iPhone
 
"Cứ để em làm trước, rồi tuần đầu nếu không đạt thì anh không cần trả em đồng nào cả?"
Rất ít thằng sếp không trả xu nào lắm, nhiều khi bạn nói như vậy nó sẽ trả bạn full 100% luôn nên cứ yên tâm mà nói, đây là câu trả lời đã làm thay đổi cả cuộc đời mình đây này :)
 
khongsomod said:
"Cứ để em làm trước, rồi tuần đầu nếu không đạt thì anh không cần trả em đồng nào cả?"
Rất ít thằng sếp không trả xu nào lắm, nhiều khi bạn nói như vậy nó sẽ trả bạn full 100% luôn nên cứ yên tâm mà nói, đây là câu trả lời đã làm thay đổi cả cuộc đời mình đây này :)
Click to expand...
Đây là cty lớn, thật ra e rất ngại việc deal lương vì gần như e k đi xin việc, đây là lần đầu luôn.
Về vị trí của e là nhân viên triển khai sản xuất - lập trình và vận hành cnc. Vị trí này thì rất khó tuyển người.
E về làm cho ông a e thì tháng cũng được 15 - 20tr hoặc hơn, hoặc nếu làm khoán ngoài thì 1 ngày vừa làm vừa chơi cũng được 2tr, 4 ngày nay e ngồi quán cf triển khai 3 cái ctrinh cũng được 10tr ( nhưng cv k đều ) -> bị hạn chế cái là quy mô ao làng, khó phát triển. E đang muốn thử sức làm việc ở công ty có môi trường chuyên nghiệp để thay đổi tư duy.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Cứ mạnh dạn nêu ra mức lương cụ thể nha bạn miễn là bạn đánh giá nó phù hợp với khả năng của mình. cty cũng sẽ đánh giá bạn tốt hơn vì không mập mờ. người ta trả lương cho bạn bạn là trả theo luật, theo hợp đồng thui còn làm được hay k thì bạn phải cố gắng nhé chứ k phải làm k đc thì ng ta sẽ giảm gì đâu. đa số là như vậy. sale thì có thể khác vì nó phụ thuộc vào việc bạn đạt được doanh số hay k
 
Kunkka the Admiral said:
Đây là cty lớn, thật ra e rất ngại việc deal lương vì gần như e k đi xin việc, đây là lần đầu luôn.
Về vị trí của e là nhân viên triển khai sản xuất - lập trình và vận hành cnc. Vị trí này thì rất khó tuyển người.
E về làm cho ông a e thì tháng cũng được 15 - 20tr hoặc hơn, hoặc nếu làm khoán ngoài thì 1 ngày vừa làm vừa chơi cũng được 2tr, 4 ngày nay e ngồi quán cf triển khai 3 cái ctrinh cũng được 10tr ( nhưng cv k đều ) -> bị hạn chế cái là quy mô ao làng, khó phát triển. E đang muốn thử sức làm việc ở công ty có môi trường chuyên nghiệp để thay đổi tư duy.

via theNEXTvoz for iPhone
Click to expand...
Làm gì cũng phải có lần đầu chớ :big_smile: cơ mà muốn phát triển dạng master skill thì mới nên vào cty lớn, còn muốn phát triển thêm về business thì nên đi xin làm cty nhỏ mà nó bắt làm full stack ấy, kinh nghiệm của mình chỉ có vậy thôi, quote trên là lần đầu cũng là lần cuối mình đi xin việc luôn
 
khongsomod said:
Làm gì cũng phải có lần đầu chớ :big_smile: cơ mà muốn phát triển dạng master skill thì mới nên vào cty lớn, còn muốn phát triển thêm về business thì nên đi xin làm cty nhỏ mà nó bắt làm full stack ấy, kinh nghiệm của mình chỉ có vậy thôi, quote trên là lần đầu cũng là lần cuối mình đi xin việc luôn
Click to expand...
Trước giờ e vẫn làm full stack bác, e làm bên mãng sản xuất, cũng có xưởng riêng để làm mà năm nay vật tư lên kinh khủng quá, chi phí sản xuất đội lên x1,5 nên k đu theo được nên mới tạm nghỉ để đi làm 1 thời gian.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Kunkka the Admiral said:
Trước giờ e vẫn làm full stack bác, e làm bên mãng sản xuất, cũng có xưởng riêng để làm mà năm nay vật tư lên kinh khủng quá, chi phí sản xuất đội lên x1,5 nên k đu theo được nên mới tạm nghỉ để đi làm 1 thời gian.

via theNEXTvoz for iPhone
Click to expand...
hỏi thẳng mức range lương trước đi, kẻo hụt hẫng.
 
Khởi đầu khá winner đó, nhưng cái mức lương mong muốn đúng là ai cũng có tâm lý ngại deal. Tuy nhiên đây là việc không thể tránh cho nên chính bản thân phải có ý thức và trách nhiệm giải quyết vấn đề. Càng ngại deal lương người ta càng nghĩ mình không tự đánh giá được giá trị, năng lực bản thân, vậy dở lắm. Deal mức mong muốn thôi mà, thoả thuận chốt hạ là chuyện khác.
 
Kunkka the Admiral said:
Như thế này có được k các bác, sau thời gian thử việc thì deal lương ntn nhỉ ? E mượn nick của ô a vì trên này nhiều nằm vùng trong cty quá. :sweat:
2021b316134e-c5f6-4960-b831-ee4451bcd192.png
2021f9bb8bc2-282d-4865-ae56-96b00f7aee34.png


via theNEXTvoz for iPhone
Click to expand...
Thường thì không nên trả lời câu hỏi này bằng con số:
Phải đánh lận con đen trước. Tui hay trả lời là:
"Em tin là công ty lớn/chuyên nghiệp như công ty anh sẽ có mức lương phù hợp với khung lương của công ty cho vị trí .... rồi. Ý em là em cũng không hy vọng làm giàu từ công việc hay gì, mong muốn hiện tại của em là có 1 cơ hội để chứng minh khả năng và năng lực của mình trước đã."

Mới đi làm, cứ hiểu là mỗi công ty nó đã có sẵn khung lương rồi. Bạn cứ để bên kia ra giá trước, thì thường nó sẽ cho giá khoảng giữa mức độ nó có thể chấp nhận được. :embarrassed:
Ví dụ: khung lương 16-20 thì nó thường offer 18.
Thế nên là mình cứ lùi lại 1 bước, im lặng chờ offer của đối phương.
Sau khi đối phương offer lương xong thì tự tính toán, phù hợp thì nhận việc, không phù hợp thì từ chối hoặc lấy lý do chính đáng gì đó để deal lên.
Còn nếu HR ép hỏi bằng được con số thì tìm trên mạng vậy :sweat:
 
Last edited:
boyhienlanh said:
Thím trước học gì và làm về cái gì mà lương cao thế? :surrender:
Click to expand...
Trước e học bk công nghệ sinh học nhưng bỏ từ lúc năm 1 rồi.
Làm lang bạc đủ thứ nghề tới bây giờ cũng được gần 4 năm kinh nghiệm từ con số 0.
Để được như vậy thì cũng đánh đổi nhiều lắm, cả máu, mồi hôi và nước mắt theo đúng nghĩa đen luôn chứ k phải tự nhiên đâu. :sweat:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Die_Welle said:
Thường thì không nên trả lời câu hỏi này bằng con số:
Phải đánh lận con đen trước. Tui hay trả lời là:
"Em tin là công ty lớn/chuyên nghiệp như công ty anh sẽ có mức lương phù hợp với khung lương của công ty cho vị trí .... rồi. Ý em là em cũng không hy vọng làm giàu từ công việc hay gì, mong muốn hiện tại của em là có 1 cơ hội để chứng minh khả năng và năng lực của mình trước đã."

Mới đi làm, cứ hiểu là mỗi công ty nó đã có sẵn khung lương rồi. Bạn cứ để bên kia ra giá trước, thì thường nó sẽ cho giá khoảng giữa mức độ nó có thể chấp nhận được. :embarrassed:
Ví dụ: khung lương 16-20 thì nó thường offer 18.
Thế nên là mình cứ lùi lại 1 bước, im lặng chờ offer của đối phương.
Sau khi đối phương offer lương xong thì tự tính toán, phù hợp thì nhận việc, không phù hợp thì từ chối hoặc lấy lý do chính đáng gì đó để deal lên.
Còn nếu HR ép hỏi bằng được con số thì tìm trên mạng vậy :sweat:
Click to expand...
Mới fresher thì mới thế này, còn có kn lâu năm và tự tin với bản thân thì cứ rõ ràng 1 con số đi, từ cái ngày lương 30tr trở lên toàn chốt trc với headhunter mức min cty phải trả và max có thể trả xong mới đi pv nên ko gặp ca như này nữa
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

LKnight13
Mức lương dành cho 1 Editor + Quay dựng là bao nhiêu?
Replies
1
Views
219
Shuu.Ryuzaki
Shuu.Ryuzaki
art3mirr
[Offer letter] Lương bị giảm so với vị trí
2 3 4
Replies
65
Views
6K
art3mirr
art3mirr
lemons
Lương hưu nên tăng bao nhiêu để đủ sống?
Replies
13
Views
709
DannyVille
DannyVille
Con Cưng Nó Cú
BKAV thừa nhận nợ lương và giải thích là do đầu tư hơn 1.000 tỉ đồng cho Bphone
2 3 4
Replies
61
Views
6K
chatboxter01
chatboxter01
Camkhongchua
Câu chuyện tuổi 25 với gia đình
Replies
14
Views
2K
lytapchoigame
lytapchoigame

Share this page

Back
Top