Trả tiền theo job trong công ty làm công ăn lương?

tuanitpro said:

Cty anh không dùng KPI hay OKR à?

Click to expand...

Chokewater said:

có bác, mà giờ e mới nhớ, làm theo treo thưởng đấy là bên sales, hầu như công ty nào cũng áp dụng. Trả một mức lương cứng và ăn lương theo doanh số.

Nhưng mà đợt này chuyển đổi số, như phòng em có nhiều task được giao về đầu trưởng phòng, xong trưởng phòng phân xuống dưới. Nhiều người thì task chạy không kịp, người thì vừa làm vừa chơi.
Nên em mới nghĩ ra là có nên treo thưởng theo task, ai làm thì pick, rồi trả theo task đó k D:

Click to expand...

GauGauGau123 said:

Thế thì bác phải xem cty bác lại. Phân phối công việc gì mà vừa làm vừa chơi trong khi người khác sml. Cty tôi nhìu khi thiếu người đột xuất là bọn nhân sự còn phải xuống xưởng phụ nữa đấy

Click to expand...

Chokewater said:

tuy chỗ thôi bác, bên ông a e làm ở xưởng cũng phân theo đầu sản phẩm kìa, tụi làm quen tay làm nhanh lắm xong ngồi chơi trong khi tụi mới vào lóng ngóng chưa làm xong

Click to expand...

Tanganga said:

Treo task như thím nhiệm vụ ngon nhiều thằng giành, lỡm ko ai làm à. Lại đứa giành cho nhiều làm ko xong đứa lại thiếu việc. Rủi ro có chết.
Ps: Công việc ko phải game, không reset chơi lại đc đâu

Click to expand...

Chokewater said:

Tình hình là công ty em có chuyển đổi số, giao việc qua app, trả việc qua app, báo cáo qua app,...
Tự nhiên e nghĩ ra là có khi nào có công ty nào áp dụng kiểu đăng đầu việc (giống nhiệm vụ) với mức giá (phần thường nhiệm vụ) để nhân viên vào đăng kí làm hoặc đấu giá làm nhận lương theo kết quả không nhỉ?
Hoặc kiểu đấu giá làm và gửi kết quả bên nào tốt hơn thì lấy bên đó.
Cuối tháng ai làm nhiều job thì nhận nhiều lương, ai ít job thì ít lương thay vì kiểu giao việc truyền thống như hiện tại. Biến môi trường vp thành một outsource với mỗi cá nhân

Click to expand...

• Nếu có 10 task, chỉ có 2 task nhiều tiền, 8 task ít tiền, ai cũng giành thì 8 task còn lại ai làm ? Trong khi đối với khách hàng, họ cần done hết 10 task, done 2 task cũng không có ra tiền nhé. Hoặc done 10 task hoặc là không.
• Phức tạp trong việc đánh giá task nào nhiều tiền, task nào ít tiền