Đang lưỡng lự và phân vân
Lê Tuyết Thảo, tốt nghiệp Trường ĐH
Công nghệ TP.HCM, cho biết sau khi ra trường, dù vượt qua vòng phỏng vấn ở nhiều công ty, thế nhưng đang lưỡng lự và phân vân
không biết nên làm việc ở công ty nhỏ hay lớn.
“Không riêng tôi mà bạn bè cùng khóa với tôi cũng có chung câu hỏi này”, Thảo nói.
Trần Đức Anh Bình, cử nhân Trường ĐH Tài chính - Marketing TP.HCM, cho biết khá băn khoăn vì chẳng biết biết đâu là lựa chọn tối ưu trong việc “nhắm” nơi làm việc.
“Tôi lo nếu làm ở công ty nhỏ thì tiếc cho cơ hội. Còn nếu làm ở công ty lớn thì liệu kinh nghiệm và kiến thức có đủ để đáp ứng công việc hay không”, Bình giải thích. Đến nay, chỉ còn vài ngày nữa là tới thời gian đi làm việc (ngày 20.11 tới), nhưng Bình vẫn chưa có câu trả lời cho bản thân, và không biết liệu sự lựa chọn của mình có chính xác hay không.
Câu hỏi này cũng đã từng xuất hiện trên Linkedin (cộng đồng tìm việc và tuyển dụng) và thu hút những ý kiến trái chiều. Lê Trần Hoài Nhân, sinh viên Trường ĐH Bách khoa TP.HCM, cho rằng nên chọn công ty nhỏ để lấy kinh nghiệm trước khi thử sức ở những công ty có quy mô tầm cỡ hơn. Thế nhưng Trương Hoàng Khoa, cựu sinh viên Trường ĐH Sư phạm kỹ thuật TP.HCM phản bác:
“Nếu làm ở công ty nhỏ rất khó để phát triển năng lực, kỹ năng. Chỉ có làm công ty lớn mới phát triển bản thân một cách tốt nhất”.
|
|
Tốt nghiệp ra trường, nhiều tân cử nhân đối diện với thắc mắc: nên làm ở công ty lớn hay công ty nhỏ?
THẢO VÂN |
Nên chọn công ty lớn hay công ty nhỏ?
Anh Vũ Đình Hòa, Phó giám đốc công ty dệt may Thế Hòa (TP.HCM) phân tích: “Nếu làm ở công ty nhỏ sẽ cho người trẻ cơ hội được vùng vẫy, guồng quay công việc cũng thoải mái và đỡ áp lực hơn. Ngoài ra, sẽ có cơ hội hiểu biết sâu về ngành nghề, có nhiều cơ hội cùng lãnh đạo gặp gỡ các đối tác để mở rộng các mối quan hệ”. Anh Hòa nói: “Nếu tôi ở vị trí của các bạn tân cử nhân, vừa tốt nghiệp ra trường, tôi sẽ làm ở những công ty nhỏ để lấy kinh nghiệm, mối quan hệ, làm cho quen việc trước khi muốn làm ở công ty quy mô lớn hơn”.
Tuy nhiên, theo bà Joey Chen, hiện đang làm việc tại Công ty Teamscal, lại cho rằng nếu mới ra trường và chưa có kinh nghiệm nên là công ty lớn. “Để một bộ máy lớn như vậy có thể vận hành hiệu quả, các công ty lớn đã phải cải tiến quy trình hoạt động rất nhiều lần trong một khoảng thời gian rất dài so với các công ty nhỏ. Điều này có nghĩa là khi bạn vào làm ở công ty lớn, bạn sẽ phải tuân theo guồng quay chung của bộ máy. Tại đây, bạn sẽ bị phải làm theo nguyên tắc, tuân theo các quy trình bất di bất dịch của bộ máy này dù là bạn chẳng hiểu vì sao lại phải làm theo. Và nhờ đi làm ở công ty lớn sẽ tạo điều kiện trong việc rèn luyện tác phong làm việc của bạn được chuyên nghiệp hơn, có kỉ luật hơn so với công ty nhỏ, đặc biệt là các công ty khởi nghiệp”, bà Joey Chen phân tích.
Cũng theo bà Joey Chen: “Đừng đi làm ở công ty lớn vì nghĩ rằng mức lương sẽ khá hơn so với công ty nhỏ. Thật sai lầm khi nghĩ vậy. Nhưng quả thật, làm ở công ty lớn giúp cho CV (hồ sơ ứng tuyển xin việc của bạn) đẹp hơn, có lợi thế hơn so với những bạn làm ở công ty nhỏ”.
Sau hai năm tốt nghiệp ra trường, chị Phan Thu Dung (24 tuổi), đang làm việc tại một công ty lĩnh vực agency trên đường Phạm Ngọc Thạch, Q.3 (TP.HCM), nói: “Mỗi người có một sự lựa chọn riêng. Và làm việc ở công ty nào cũng có những mặt tốt và những mặt hạn chế”.
Theo Dung phân tích: “Nếu làm ở công ty lớn, có thể có mức lương cao, được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, là một thành viên trong đội ngũ thực hiện các dự án lớn... Tuy nhiên, chỉ có thể đối mặt với áp lực công việc lớn, phải lên những kế hoạch kỹ lưỡng, phải báo cáo thường xuyên hàng ngày. Chưa kể, áp lực từ sự cạnh tranh gay gắt, nếu không có năng lực tốt rất dễ bị đào thải. Và có khi, trong nhiều năm làm việc, không thể diện kiến được những lãnh đạo cấp cao của công ty”.
“Ngược lại, nếu làm ở công ty nhỏ, sẽ gặp bất lợi về chế độ đãi ngộ, lương thưởng. Phải làm việc theo một quy trình do bản thân tự tạo ra. Và nhất là, CV sẽ không lung linh nếu có ý định chuyển nơi làm. Thế nhưng, có những mặt tốt khi làm ở công ty nhỏ, đó là được làm nhiều việc, có cơ hội thể hiện năng lực nhiều hơn. Môi trường làm việc cũng linh hoạt, dễ dàng gần gũi với các đồng nghiệp”, Dung nói tiếp.
Vì những điều trên, theo Dung: “Sẽ không có câu trả lời chuẩn xác nhất cho câu trả lời. Mỗi người nên cân nhắc về những ưu điểm và hạn chế. Có thể lựa chọn hoặc công ty lớn, hoặc công ty nhỏ nếu như ưu điểm nhiều hơn hạn chế”.
Đặng Bảo Toàn (làm việc ở Công ty ZitaHima, TP.HCM), thì nói: “Làm ở công ty lớn hay công ty nhỏ không quan trọng bằng được làm việc ở môi trường thân thiện, thoải mái, vui vẻ, nhiều năng lượng, có những đồng nghiệp dễ thương”.
