Trung Quốc : Cô gái nghỉ 4 ngày đám tang bà nội, công ty trừ lương

confemale said:

Nghỉ phép thì trừ gì fen

Gửi từ Xiaomi 22021211RG bằng vozFApp

Click to expand...

Vipluckystar said:

Tóm lại là submit mồm, nghỉ lố ngày, theo luật thì nó trừ chả oan.

Đoạn này lại chẳng cần nói, ko có chế độ OT thì có làm đến 12h đêm cũng chả có 1đ

Click to expand...

Veritas88 said:

Dùng ngày phép là phải có đồng ý của cấp trên nhé

Luật vn quy định 12 ngày phép nhưng là thỏa thuận của 2 bên. Cty ko cho nghỉ phép mà vẫn nghỉ thì tính là không phép đó.

Click to expand...

Kiraki said:

Luật VN cũng quy định người thân là tứ thân/vợ/chồng/con mới có chế độ, còn lại kể cả là người nhà như cô chú bác cũng phải lấy ngày phép mà nghỉ, hết phép thì coi như nghỉ Ko lương thôi

Click to expand...

Nói chung tiếng xấu với ngưòi Hà Nam đã thâm căn cố đế. Nhiều người thường trách mắng người Hà Nam, nhưng lại quên mất rằng tổ tiên ngưòi Khách Gia thậm chí người Thượng Hải đều là ngưòi Hà Nam

Click to expand...

lonelygoat said:

Nếu trong năm Công ty không đồng ý cho nghỉ ngày nào cả thì vẫn ko phạm luật hả phen?

Sent from Google Pixel 4 XL using vozFApp

Click to expand...

nuocmat_thanghe said:

Ý tôi là nó bảo không phải người thân là vô nhân tính. Luật VN quy định ông bà mất được nghỉ 1 ngày không hưởng lương mà người sử dụng lao động không được cấm cản

Click to expand...

https://luatminhkhue.vn/quy-dinh-ve-ngay-nghi-phep-nam--.aspx
Điều 113 Bộ luật lao động năm 2019 hiện đang có hiệu lực quy định như sau:
"Điều 113. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này."
----------
" Điều 115. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương

Click to expand...

Electrical Pole said:

Cần thêm hình ảnh của cô Lý để tiện cho việc phán xét

Click to expand...

Beta male said:

cty tôi nghĩ thì vẫn bị trừ lương bình thường, bọn cty nó có rảnh đâu mà đi xác minh bạn nghĩ để làm gì. nhiều khi nghĩ đi du lịch nhưng báo người nhà mất

Click to expand...

nuocmat_thanghe said:

Ông bà mất được nghỉ 1 ngày, đọc lại luâth đi anh

Click to expand...

January15 said:

Người cần đọc lại luật là fence đó .
Ông bà mất chỉ được quy định đc phép xin nghỉ không hưởng lương theo thỏa thuận với công ty nhé .
Còn chế độ hưởng chính sách BHXH nghỉ hưởng lương tang chế chỉ có 4 thân phụ mẫu , vợ chồng con cái thôi . Được hưởng 3 ngày OFF hưởng nguyên lương . Còn nếu trong 3 ngày đó vẫn không kịp sắp xếp tang chế thì những ngày sau sử dụng ngày nghỉ phép hoặc nghỉ không lương nhé .

Click to expand...

nguyễn kim said:

luật bên tàu nó k tính ô bà đc nghỉ ngày nào phép à?

Click to expand...