Trượt phỏng vấn vì trang cá nhân Facebook không nổi bật

ChipucuVn1 said:
Xàm, bên tôi mấ đứa làm digital mkt mà FB chính éo khác gì acc clone. Còn tuyển thì cũng hay soi FB ứng viên, nhưng chủ yếu để xem các bé có xinh không, có người yêu chưa. Còn năng lực thì lúc phỏng vấn là biết mịa rồi.
Còn bên phỏng vấn dùng lý do này kia để đánh rớt thì chỉ có 1 lý do duy nhất, không biết mình đang cần tuyển vị trí có công việc cụ thể như thế nào. Không khai thác được ứng viên nên dùng 3 cái lý do xàm chó. Mấy công ty này có đậu cũng không nên vào, toàn yêu cầu 1 thằng làm việc của 1 team.
Click to expand...
Đúng rồi, tôi cũng đang làm mảng social media đây. Những đứa làm giỏi nhất thì FB cá nhân nhìn trống huơ trống hoác.
Để biết năng lực thì hỏi em đã làm những dự án nào, từng quản lý những page nào, xây dựng nội dung nào, chứ đi hỏi facebook cá nhân làm éo gì.
 
Cái này ko phải ko có, chỉ là ko nhiều. Bạn mình hồi đầu năm pv vô bảo hiểm C. nó kêu cho coi số bạn bè fb/zalo và lượt tương tác trên status. Mục đích là khi vào làm thì đăng tin lên sẽ có nhiều ng biết và tham gia bảo hiểm.
 
Nhờ facebook cũng né được 1 số nv tiêu cực. Trước có pv thằng cu thấy cũng bt mà lướt thử sang face của nó thì ối dồi ôi suốt ngày share tin bài đăng phản động với chống phá.
Né gấp mấy đối tượng đó k có ngày vạ lây gây hoạ chung. :burn_joss_stick:
 
:tire: trước làm công ty gia đình cũng vậy, thằng quản lý đcm nó like bài với tin nhắn nó trên zalo cũng tính kpi :beat_brick: cái đống thối nát nó để trong file excell với mục hiệu quả công việc :tire: moẹ nó k biết nó có biết kpi là viết tắt của từ gì k nữa chứ đừng nói là có qua trường lớp :tire: moá thằng ôn con xù lương tôi giờ vẫn còn cay

via theNEXTvoz for iPhone
 
blackovercoat said:
Ngáo à anh tôi đang hỏi ông kia vụ xin visa mà :amazed:
Click to expand...
à, Visa tui ko biết, nhưng nếu lỡ họ đã biết thì xác định
314401280_3472709629675796_2324697563491814658_n.jpg
 
ChipucuVn1 said:
Xàm, bên tôi mấ đứa làm digital mkt mà FB chính éo khác gì acc clone. Còn tuyển thì cũng hay soi FB ứng viên, nhưng chủ yếu để xem các bé có xinh không, có người yêu chưa. Còn năng lực thì lúc phỏng vấn là biết mịa rồi.
Còn bên phỏng vấn dùng lý do này kia để đánh rớt thì chỉ có 1 lý do duy nhất, không biết mình đang cần tuyển vị trí có công việc cụ thể như thế nào. Không khai thác được ứng viên nên dùng 3 cái lý do xàm chó. Mấy công ty này có đậu cũng không nên vào, toàn yêu cầu 1 thằng làm việc của 1 team.
Click to expand...

có soi thì chủ yếu coi tính tình có dẫm hay không, còn thật éo ai soi năng lực bằng fb cả, mấy đứa như thế cũng thuộc dạng dẫm :D
 
4 năm rồi chưa post gì lên face luôn :oops: face giờ lên toàn thấy chị em bĩm sữa khoe con, bán hàng, vài đứa bạn xàm lol triết lý. :(
 
1. Nhà báo quay tay ra bài
2. Cty dò xem fb có ngon không để sau này nó bắt seeding sản phẩm của nó (cái này chắc là chủ yếu)
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

4 More Years
Nhiều người mất sạch bài đăng trên Facebook
Replies
0
Views
162
4 More Years
4 More Years
Thất học
Hacker chỉ mất 60 giây để chiếm đoạt tài khoản Facebook, tài khoản ngân hàng
3 4 5
Replies
82
Views
5K
ku em 96
ku em 96
4 More Years
Hacker lấy cắp tài khoản Facebook, lừa đảo tài khoản ngân hàng thế nào?
2
Replies
37
Views
1K
huuthuan1004
huuthuan1004
lemons
Làm tick xanh Facebook coi chừng bị... giăng bẫy
Replies
3
Views
258
Phanh Blank 2
Phanh Blank 2
lemons
Facebook âm thầm bán tin nhắn người dùng cho Netflix hàng thập kỷ
2 3
Replies
42
Views
4K
dtbk
D

Share this page

Back
Top