Tự sự của người bạn mình làm nghề IT

thienhanbui27071997 said:

“Năm 2019: mình tốt nghiệp BK, CV của mình không có leetcode, không GitHub, không có bất kì khoá học hay chứng chỉ trung tâm gì, không một certificate nào, chỉ có đúng vỏn vẹn cái project làm luận văn. Mình được Viettel mời đến phỏng vấn sau khi gặp được đại diện công ty ở ngày hội việc làm. Vậy là mình phỏng vấn, anh leader cho một bài code xử lý chuỗi (chắc tầm easy) rồi hỏi mấy câu sau đó cho mình pass. Mình được offer mức lương 16 tr. Cho các bạn chưa biết , công ty của mình là một trong những công ty trả lương rất cao cho fresher
Năm 2020: mình quyết định nghỉ việc và nộp vào một công ty khác. Lúc này người phỏng vấn mình hỏi đúng 1 câu về 4 tính chất OOP và cho ví dụ. Sau đó 1 tiếng thì chị HR thông báo mình đậu junior và offer mình 23 tr. Mình oke và vào làm công ty đó
Năm 2021: mình quyết định lại nghỉ việc và bây giờ mình tìm việc remote cho công ty nước ngoài. Lúc này mình đc 1 chị HR contact và mình cũng apply đại. Người phỏng vấn mình hỏi đúng 1 câu về những project mình đã làm và cho mình pass. Lúc này lương mình đã là 40tr
(Nếu như các bạn hỏi vì sao trong 2 năm mà mình đc tăng lương nhanh như vậy , câu trả lời không nằm ở việc mình giỏi hay dở technical, mà nằm ở việc mình có IELTS 7.0 và tiếng anh giao tiếp mình tự tin tốt
Anw, quay lại vấn đề, thấm thoát giờ cũng đến 2023, mình cũng đc lên làm lead của một team và đc sếp tin tưởng giao cho đi phỏng vấn các bạn fresher, junior. Lúc này mình muốn trả thù đời nên đã phỏng vấn rất khó các bạn mình đùa thôi, chứ thật ra vì 1 vị trí có tới 200 bạn apply thì phải phỏng vấn khó thì mới tìm được người giỏi nhất. Mình hỏi các bạn về cấu trúc dữ liêụ, algorithm, cách optimize SQL, cách build và optimize API, cách chạy cronjob, cách xử lý bất đồng bộ, thậm chí cách hardware xử lý process/thread như thế nào, thậm chí với junior 1 năm mình còn hỏi cả về cloud, linux.
Một ngày đẹp trời mình ngồi nhìn lại những gì đã đi qua cuộc đời mình, và bất chợt nhận ra mọi thứ trong ngành IT đang thay đổi qúa chóng mặt. Sự cạnh tranh tăng lên quá nhanh. Nếu như trước đây, bạn chỉ cần đạt 1/10 điểm là đã có thể kiếm đc job fresher ngon nghẻ, đạt 3/10 điểm là có thể có đc job junior, thì hiện tại bạn phải đạt 6/10 thì may ra mới có 1 slot intern thậm chí các nơi còn chả thèm tuyển Intern/fresher/junior nữa. Và sự cạnh tranh chắc chắn rồi sẽ còn cao hơn nữa, dù kinh tế có phục hồi hay không.
Mình chỉ muốn kể câu chuyện của mình, không phải để flex, không phải để hù doạ, mà để các bạn tự nhìn nhận lại sự nghiệp của mình. tất cả chúng ta phần lớn đều là người bình thường, có mấy ai ra trường đã đc cái mức 6/10 mà mình đã nói, thậm chí với các bạn từ ngành kinh tế, tài chính, (nói chung là trái ngành ) đó thì cơ hội chắc có lẻ đếm trên đầu ngón tay. Và IT không phải là cái ngành duy nhất trong xã hội này kiếm được tiền và có nhiều tiền. Thay vì chạy theo mấy cái clip toptop, chạy theo mấy lời sáo rỗng học 6 tháng lương nghìn đô đó rồi lãng phí 4 năm kiến thức ở ngành học của mình, và tay ngang sang một cái ngành vừa khó vừa đòi hỏi cao như IT. Tại sao thay vì các bạn tiếp tục đi làm ngành cũ, tích luỹ đc kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn và sau này làm giàu từ chính cái ngành mà các bạn đã học/đã làm đó, mà lại cứ phải tay ngang IT với các ước mộng lương nghìn đô để làm gì ??
Thật sự nhiều điều đáng suy ngẫm”

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

langdangbendoi said:

Giá thuê IT parttime xuống trở lại mặt đất chưa các anh, để tôi thuê mấy e junior code dự án chứ già rồi mà vẫn lọ mọ gõ lạch cạch khổ quá

Click to expand...

chiyeuemthoi said:

có TA cái lương x2

Click to expand...

Lục Mạch Thần Kiếm said:

công nhận cv tụi nhỏ bây giờ nhìn toàn làm project này nọ, ghi nhiều technical, mà ko biết thực sự am hiểu tới đâu hay là coi vid youtube hướng dẫn rồi ghi vào cv

Click to expand...

darkofheaven said:

2019 tôi cũng vô Viettel nè, ông ở Vịt teo nào đấy. Tôi ở tầng 42 keangnam thì phải (k nhớ 42 hay 43 lâu quá r).

Click to expand...

muitenphale said:

Năm 2019 mình chuyển ngành sang IT với vị trí BA. Dự án đầu tiên PM chửi, BA lead của dự án chửi, gọi ra phòng họp bảo "em xem xét chuyển job khác đi chứ làm BA k hợp". Mình vẫn cố bám làm, thậm chí OT free để support dự án. Tgian rảnh lên udemy với coursera học thêm. Rồi qua dự án thứ 2, 3, 4, 5 kinh nghiệm + kiến thức cứng dần, mình xin sếp cho nhận training các bạn fresher và junior, xin làm xjob vào gỡ rối các dự án khó để lấy thêm kinh nghiệm. Thi thoảng mình cũng update CV phỏng vấn bên ngoài xem nhu cầu thị trường họ cần skill hay technical knowledge gì để về học thêm. Đơn vị có nhiều dự án về powerplatform mà BA focus vào business mà không biết technical, mình lọ mọ tự học tự thi thêm. Tgian làm ở cty này mẹ mình toàn gọi điện bảo vì sao mình có English tốt mà lương hẹo thế, con nhà cô A bác B lương toàn 20-30 củ. Mình bảo "chấp nhận hy sinh lương để lấy kinh nghiệm". Đầu năm 2023 mình nhận đc offer từ một cty nc ngoài với mức lương x3 cty cũ kèm đóng bảo hiểm full lương. Giờ đang làm ở cty này

Con đường đi đến thành công hầu như ai cũng biết, hơn nhau ở chỗ ai chịu khó hơn ai. Nhiều bạn tập trung vào benefit quá nhiều mà quên mất kiến thức mình đang có bao nhiêu. Benefit là thứ tạm thời, kiến thức là vĩnh viễn. Hãy chạy theo kiến thức, benefit sẽ chạy theo bạn

View attachment 1856218

Click to expand...

randomA said:

Bài viết hay dù tôi chắc chắn là fiction bịa ra.

Để thêm phần gay cấn và được shared và lan tỏa nhiều hơn và dọa dân trái ngành nhiều hơn tui xin phép modify lại chút phần kiến thức phỏng vấn vì những kiến thức ở trên đúng là được dạy trong 4 năm ĐH cả, hỏi cũng là bình thường không có gì ghê gớm.
Phải hỏi mấy thứ vô lý hơn cho junior level mọi người trong nghề mới nhận ra là joke sớm

Mong các mod đừng xóa thread này, thread này rất có ích cho anh em Devs.

New and better version nhé:

“Năm 2019: mình tốt nghiệp BK, CV của mình không có leetcode, không GitHub, không có bất kì khoá học hay chứng chỉ trung tâm gì, không một certificate nào, chỉ có đúng vỏn vẹn cái project làm luận văn. Mình được Viettel mời đến phỏng vấn sau khi gặp được đại diện công ty ở ngày hội việc làm. Vậy là mình phỏng vấn, anh leader cho một bài code xử lý chuỗi (chắc tầm easy) rồi hỏi mấy câu sau đó cho mình pass. Mình được offer mức lương 16 tr. Cho các bạn chưa biết , công ty của mình là một trong những công ty trả lương rất cao cho fresher
Năm 2020: mình quyết định nghỉ việc và nộp vào một công ty khác. Lúc này người phỏng vấn mình hỏi đúng 1 câu về 4 tính chất OOP và cho ví dụ. Sau đó 1 tiếng thì chị HR thông báo mình đậu junior và offer mình 23 tr. Mình oke và vào làm công ty đó
Năm 2021: mình quyết định lại nghỉ việc và bây giờ mình tìm việc remote cho công ty nước ngoài. Lúc này mình đc 1 chị HR contact và mình cũng apply đại. Người phỏng vấn mình hỏi đúng 1 câu về những project mình đã làm và cho mình pass. Lúc này lương mình đã là 40tr
(Nếu như các bạn hỏi vì sao trong 2 năm mà mình đc tăng lương nhanh như vậy , câu trả lời không nằm ở việc mình giỏi hay dở technical, mà nằm ở việc mình có IELTS 7.0 và tiếng anh giao tiếp mình tự tin tốt
Anw, quay lại vấn đề, thấm thoát giờ cũng đến 2023, mình cũng đc lên làm lead của một team và đc sếp tin tưởng giao cho đi phỏng vấn các bạn fresher, junior. Lúc này mình muốn trả thù đời nên đã phỏng vấn rất khó các bạn mình đùa thôi, chứ thật ra vì 1 vị trí có tới 200 bạn apply thì phải phỏng vấn khó thì mới tìm được người giỏi nhất. Mình hỏi các bạn về cấu trúc dữ liêụ khó khó chút như các trường hợp rebalance của red-black-trees, algorithm, cách optimize SQL, các loại indexes trong SQL như B+tree, hash index, bitmap index các techniques cơ bản để implement isolation level transactions như locking hay khó hơn là versioning, cách build và optimize API, phân biệt event driven server với thread/process based servlet, cách chạy cronjob, cách xử lý bất đồng bộ, cách chạy đa luồng để dùng hết các core trên CPU, thậm chí cách hardware xử lý process/thread như thế nào, các kỹ thuật trong micro op của CPU như pipelining, super scalar, registers renaming, multi-core caching techniques, cache association way, thậm chí với junior 1 năm mình còn hỏi cả về cloud, linux, hỏi luôn cả BSD, rồi RISC luôn.
Một ngày đẹp trời mình ngồi nhìn lại những gì đã đi qua cuộc đời mình, và bất chợt nhận ra mọi thứ trong ngành IT đang thay đổi qúa chóng mặt. Sự cạnh tranh tăng lên quá nhanh. Nếu như trước đây, bạn chỉ cần đạt 1/10 điểm là đã có thể kiếm đc job fresher ngon nghẻ, đạt 3/10 điểm là có thể có đc job junior, thì hiện tại bạn phải đạt 6/10 thì may ra mới có 1 slot intern thậm chí các nơi còn chả thèm tuyển Intern/fresher/junior nữa. Và sự cạnh tranh chắc chắn rồi sẽ còn cao hơn nữa, dù kinh tế có phục hồi hay không.
Mình chỉ muốn kể câu chuyện của mình, không phải để flex, không phải để hù doạ, mà để các bạn tự nhìn nhận lại sự nghiệp của mình. tất cả chúng ta phần lớn đều là người bình thường, có mấy ai ra trường đã đc cái mức 6/10 mà mình đã nói, thậm chí với các bạn từ ngành kinh tế, tài chính, (nói chung là trái ngành ) đó thì cơ hội chắc có lẻ đếm trên đầu ngón tay. Và IT không phải là cái ngành duy nhất trong xã hội này kiếm được tiền và có nhiều tiền. Thay vì chạy theo mấy cái clip toptop, chạy theo mấy lời sáo rỗng học 6 tháng lương nghìn đô đó rồi lãng phí 4 năm kiến thức ở ngành học của mình, và tay ngang sang một cái ngành vừa khó vừa đòi hỏi cao như IT. Tại sao thay vì các bạn tiếp tục đi làm ngành cũ, tích luỹ đc kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn và sau này làm giàu từ chính cái ngành mà các bạn đã học/đã làm đó, mà lại cứ phải tay ngang IT với các ước mộng lương nghìn đô để làm gì ??
Thật sự nhiều điều đáng suy ngẫm”

Click to expand...

EmBeBongBong123 said:

keangnam là đầu 2020 rồi , 2019 còn làm bên lạc long quân

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

darkofheaven said:

2019 tôi cũng vô Viettel nè, ông ở Vịt teo nào đấy. Tôi ở tầng 42 keangnam thì phải (k nhớ 42 hay 43 lâu quá r).

Click to expand...

yeu_doi_22 said:

tầng 42 hồi đó gồm Viettel cyberspace center(không gian mạng) và Viettel cyber security(an ninh mạng) nhé, t làm đên t6/2019 nè )))

Click to expand...

EmBeBongBong123 said:

keangnam là đầu 2020 rồi , 2019 còn làm bên lạc long quân

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

muitenphale said:

Năm 2019 mình chuyển ngành sang IT với vị trí BA. Dự án đầu tiên PM chửi, BA lead của dự án chửi, gọi ra phòng họp bảo "em xem xét chuyển job khác đi chứ làm BA k hợp". Mình vẫn cố bám làm, thậm chí OT free để support dự án. Tgian rảnh lên udemy với coursera học thêm. Rồi qua dự án thứ 2, 3, 4, 5 kinh nghiệm + kiến thức cứng dần, mình xin sếp cho nhận training các bạn fresher và junior, xin làm xjob vào gỡ rối các dự án khó để lấy thêm kinh nghiệm. Thi thoảng mình cũng update CV phỏng vấn bên ngoài xem nhu cầu thị trường họ cần skill hay technical knowledge gì để về học thêm. Đơn vị có nhiều dự án về powerplatform mà BA focus vào business mà không biết technical, mình lọ mọ tự học tự thi thêm. Tgian làm ở cty này mẹ mình toàn gọi điện bảo vì sao mình có English tốt mà lương hẹo thế, con nhà cô A bác B lương toàn 20-30 củ. Mình bảo "chấp nhận hy sinh lương để lấy kinh nghiệm". Đầu năm 2023 mình nhận đc offer từ một cty nc ngoài với mức lương x3 cty cũ kèm đóng bảo hiểm full lương. Giờ đang làm ở cty này

Con đường đi đến thành công hầu như ai cũng biết, hơn nhau ở chỗ ai chịu khó hơn ai. Nhiều bạn tập trung vào benefit quá nhiều mà quên mất kiến thức mình đang có bao nhiêu. Benefit là thứ tạm thời, kiến thức là vĩnh viễn. Hãy chạy theo kiến thức, benefit sẽ chạy theo bạn

View attachment 1856218

Click to expand...

ko la cai gi ca said:

27t xé bằng ks cơ khí để chạy theo IT. Thật sự thì cái môi trường làm việc ở cty Tech nó là cái gì đó rất vãi LOL. Cảm giác như tất cả các quy định đều xoay quanh việc lợi ích của dev vậy. Sướng éo tả dc

Click to expand...