[Tư vấn] Làm sao để từ chối nhận việc gần ngay bắt đầu

Chuyện là mình quyết định nghỉ việc vào tháng 4. Sau đó có nói chuyện với công ty A (thực ra đã trao đổi và thảo luận về công việc từ trước Tết âm) và được sếp trực tiếp của công ty A rất vừa ý, tạo mọi điều kiện để vượt qua vòng của sếp Tổng tại VN và HQ, thậm chí còn hỗ trợ để deal lương vượt khung hiện tại của công ty. Mình đã nhận được Offer letter cách đây khoảng 2 tuần (tuy nhiên mình chưa phản hồi xác nhận) và theo dự kiến thì ngày 17/05 này mình sẽ bắt đầu làm việc tại công ty A.
Tuy nhiên cuối tháng 4 mình cũng có nói chuyện với công ty B và công ty B cũng mời về làm việc với mức lương cao hơn công ty A khoảng 40-50%. Mặc dù về công việc thì mình thích làm việc tại công ty A hơn, tuy nhiên thì vì không cưỡng được cái mức lương của công ty B nên mình đã quyết định sẽ làm việc tại công ty B. Vấn đề bây giờ là mình chưa xác nhận cái Offer của công ty A, về lý thì mình hoàn toàn có thể từ chối không đi làm tại bên A nhưng quả thật là rất ngại với sếp bên A vì sếp tốt quá. Các thím tư vấn giúp mình xem làm thế nào để từ chối bên A một cách tốt đẹp với. Cảm ơn các thím.

Nói thẳng là bên B cao lương hơn,các a tăng đc như vậy thì tui làm cho,còn ko thì thôi.Làm việc như 1 thỏa thuận giữa 2 bên,ko có gì phải ngại vì m bán sức lao động cho họ mà!

show rõ tên công ty A, B ra để mọi người còn biết mà tư vấn

Plancer said:

show rõ tên công ty A, B ra để mọi người còn biết mà tư vấn

Click to expand...

Đám it nó biết được báo lên trên thì thớt khỏi vào cty nào luôn

nói kiểu gì ngta chả biết là ông xù kèo. văn vs vở còn khinh thêm ra chứ có tốt hơn đâu mà --> cứ thẳng thắn vs ông sếp

batuocbongdem_ht88 said:

Nói thẳng là bên B cao lương hơn,các a tăng đc như vậy thì tui làm cho,còn ko thì thôi.Làm việc như 1 thỏa thuận giữa 2 bên,ko có gì phải ngại vì m bán sức lao động cho họ mà!

Click to expand...

trước khi quyết định tôi cũng hỏi ý kiến ông anh và cũng được nghe câu trả lời giống thím. chắc tôi đành phải nói thẳng vậy, càng lòng vòng thì càng mất lòng nhau

người ko vì mình trời tru đất diệt , vote nói thẳng và làm bên B , thời nay tiền mới là thứ quan trọng ,

cùng hoàn cảnh vcc.
tôi mới nghỉ đầu tháng này thôi, hôm định nghỉ thì có ông anh xã hội năm không liên lạc tự nhiên nhắn tin giới thiệu cho ông anh giám đốc cty A đang cần người, mấy hôm sau có đến cafe nói chuyện thì đúng công việc tôi thích, lương cũng cao hơn cty cũ 20%. ok nhận lời mồm rồi mà đang dịch nên chưa đi làm ông anh ấy có hẹn nửa tháng đến 1 tháng nữa qua làm việc.
Đúng lúc đáng cafe nói chuyện thì có cty B gọi đề xuất lương bằng cty A nhưng xa quá nên tôi không nhận
Hôm qua lại có cty C gọi lương cũng cao ơn A 10% nữa thêm cái gần nhà cách tầm 1km mà công việc cũng đúng chuyên môn của tôi, chỉ là không đúng 100% sở thích.
Hôm nay vẫn đang phân vân A,C :v

Đéo có ai tốt với bạn cả chỉ có trả bạn nhiều hay it , giá trị của bạn cao hay thấp là ở quá trình và sự lựa chọn của bạn

T không có gì khuyên fen đâu. Nhưng t có kinh nghiệm làm HR một thời gian bên.
Thường ứng viên sẽ băn khoăn giữa 2 offer cùng lúc và tụi t thấy uv chưa trả lời thì sẽ nói chuyện và kể về những điều tốt đẹp, mặc dù có thể điều đó không đúng cho lắm.
Còn ứng viên mà nói được một bên abc xyz chốt offer tốt hơn bên t thì tụi t sẽ kể về cách vận hành công ty và bla đủ thứ trên đời.... rồi hứa hẹn các kiểu.
Nói chung là tuyển người cũng cạnh tranh nhất là người làm được việc...

Theo quan điểm t thì nhìn vào tầm của m để xem m có hợp với cái quy mô của cty A hay B. Cảm giác làm được qua thử việc thì mới đồng ý kí vào offer, còn k thì 1 tháng bị bay ngay đấy.
Thằng nào cũng thế thôi đi làm vì lương (còn làm vì trung thành thì sếp nên thuê một con chó). Nên m muốn mức lương cao hơn là dễ hiểu.
Chúc m chọn được cty tốt.