[Tư vấn] Vợ đi làm bị công ty lừa không trả lương, tư vấn cách khiếu nại

Bác trên nói đúng đó. Ông cứ in cái đơn khiếu nại đính kèm sao kê tài khoản, email công việc vào, rồi in ra ký tên vào, chụp ảnh gửi cho thằng giám đốc bảo cho nó thời hạn 3 ngày, nếu không gửi thì ông nộp thôi. Nhớ review nha.
 
Số tài khoản đây nhé các thím : 118000112370, Ngân hàng Vietinbank chi nhánh Thăng Long
Có cả mã số thuế công ty luôn : 0106335951

P/S: cám ơn thím @kim___long , mình bảo vợ làm đơn khiếu nại

jbJjmTi.gif


via theNEXTvoz for iPhone
 
:nosebleed: Bác trên nói đúng đó. Ông cứ in cái đơn khiếu nại đính kèm sao kê tài khoản, email công việc vào, rồi in ra ký tên vào, chụp ảnh gửi cho thằng giám đốc bảo cho nó thời hạn 3 ngày, nếu không gửi thì ông nộp thôi. Nhớ review nha.

Trả lương thì công ty trả bằng tài khoản cá nhân, chưa rõ của cá nhân nào. Còn email thì vợ mình nó dùng email của công ty, xin nghỉ cái tay GĐ nó đuổi rồi change pass luôn. Ko kịp backup email, con vợ nó gà quá

^ Mấy thím trên cười gì vậy ? Mình thực sự ko hiểu , lần đầu mới gặp cảnh này sau 10 năm đi làm :nosebleed:

P/S: Tay giám đốc trả lương con vợ mình bằng tài khoản của lão ấy , có tên lão ấy luôn . Nội dung có nói rõ trả lương
 
Last edited:
Trả lương thì công ty trả bằng tài khoản cá nhân, chưa rõ của cá nhân nào. Còn email thì vợ mình nó dùng email của công ty, xin nghỉ cái tay GĐ nó đuổi rồi change pass luôn. Ko kịp backup email, con vợ nó gà quá

^ Mấy thím trên cười gì vậy ? Mình thực sự ko hiểu , lần đầu mới gặp cảnh này sau 10 năm đi làm :nosebleed:
Mấy cha nội đùa thôi phen, Nổ cái tk gì. Cứ thu thập lại bằng chứng rồi làm như bác #14 bảo ấy. Còn mấy ông kêu nổ tài khoản (trong đó có tôi) thì thím đừng quan tâm lắm làm gì :big_smile: Chúc vợ chồng thím sớm đòi đc công =
 
báo lên sở lao động nha bạn.
Không hợp đồng lao động là cty sai rồi
nộp hết bằng chứng lên, kể cả số tài khoản cá nhân chuyển lương cho bạn
bất kể việc gì bạn làm ở cty đều là chứng cứ cả.

bạn yên tâm, ở lĩnh vực nào chứ nói về bảo vệ quyền lợi người lao động thì Việt Nam khá tốt đó.
các cơ quan sẽ xuống hành cty đó ra bã luôn. Các cơ quan đó biết cần nắm bên nào nhiều tóc hơn, con vịt nào béo nhiều lông hơn để mà vặt
giữa NGƯỜI LAO ĐỘNG KHỐ RÁCH ÁO ÔM và CÁI CÔNG TY CHÀ BÁ LỬA, thì rõ là bóp cổ vặt lông cái công ty đó ngon hơn nhiều

khi đó cty có 2 lựa chọn
1 là trả lương cho bạn
2 là ói tiền CHUNG CHI cho các cơ quan thanh tra.
Cty phải cân nhắc giữa tiền lương của bạn và tiền chung chi dọn dẹp mớ hỗn độn khi bị thanh tra, bên nào nhiều hơn.
Tiền lương đứa nhân viên cao lắm vài chục, còn tiền chung chi thì trăm vài trăm và khi có phốt là phải đóng hụi chết hàng tháng hàng năm cho mấy anh, có vết là lâu lâu mấy anh xuống vặt lông tiếp.


Vợ mình khi xưa từng xin nghỉ, cty cũng bảo ở lại làm giúp thêm 2 tháng, sau đó quỵt lương.
Mình vào đòi thì nói vợ mình đã nghỉ, còn 2 tháng kia chỉ là trách nhiệm công việc phải làm cho xong nên không trả lương wft!?!

Thế là mình nói thẳng vậy à! Vậy tôi đem toàn bộ công việc giấy tờ lên sở lao động hỏi xem luật nào làm mà không trả lương? người ta đi làm hằng này uống nước lã ăn không khí để mà làm việc à?
Tôi biết mấy ông mở cty quen biết rộng, binh nhiều đường, cấp nào cũng chơi, nhưng chung quy chỉ là TIỀN, CÁC ÔNG ĐẤM TIỀN NGƯỜI TA MỚI BAO CHE CHO ÔNG NHA, còn nếu các ông mà không đấm tiền THÌ CÓ CỨT MÀ QUAN HỆ VỚI CHẢ QUEN BIẾT. "Còn tiền còn nhìn mặt còn quen biết, không tiền thì không tình không thân, không anh em"
và giờ các ông cân nhắc giữa: TIỀN LƯƠNG 2 THÁNG CỦA VỢ TÔI, và TIỀN CÁC ÔNG SẼ ĐẤM CHO CÁC CƠ QUAN KHI BỊ THANH TRA.
Bên nào nặng bên nào nhẹ các cá ông hiểu, vài chục triệu tiền lương, với vài trăm triệu khi bị thanh tra, và khi thanh tra sẽ lòi thêm nhiều thứ nữa. Còn các ông ỷ vào quen biết rộng, ừ nhưng để người quen biết của các ông binh cho các ông, các ông cũng phải ói tiền với vài chầu nhậu, tiền đó cũng không ít hơn so với tiền lương của vợ tôi đâu. Suy ngĩ kỹ

Và chiều cty ói đúng 2 tháng tiền lương
Nói gì chứ mở cty làm ăn ngán nhất là đụng cơ quan công quyền, nó xuống cái ít nhiều cũng tốn mớ.
Các doanh nghiệp đúng là bầu sữa cho các anh vắt, nên chỉ cần có cớ là các anh xuống liền à.

p/s ngày xưa cũng từng giúp cho thằng bạn viết mấy thư nặc danh tố cáo mấy cty gửi lên thuế vụ.
Ngày xưa công ty vợ mình làm vận tải cũng có trường hợp như thế. Lái xe khi vào làm bắt đóng thế chân 20 triệu khi nào nghỉ kiểm tra xe cộ xong không có vấn đề gì là trả phòng trường hợp lái xe trước khi nghỉ luộc đồ xe của công ty.
Cũng có chú lái xe làm xong thủ tục rồi nhưng không đòi được tiền thế chân cứ lên phòng kế toán là kế toán đổ cho giám đốc chưa duyệt gọi giám đốc thì không nghe máy chú lái xe tức quá đến tận nhà đòi, bảo vệ nó không cho vào. Ngày hôm đó chú ở rình trước nhà khi vợ giám đốc mang xe đến đón con đi học chú đi theo chạy ngang qua rồi bấm còi lúc lên lúc xuống xong về nhà. Tối nhắn tin cho giám đốc rằng tiền là xương máu của tôi anh có bảo vệ vợ và con anh 24/7 được không, nếu anh thấy số tiền đó lớn hơn sức khỏe vợ con anh thì anh cứ cầm.
Hôm sau thấy kế toán gọi chú đó lên lấy tiền.
Chắc giám đốc đó vắt tay lên trán suy nghĩ, giờ thuê đàn em dằn mặt thì cũng phải trả tiền số tiền đó lớn hơn số 20 triệu chưa kể nhỡ may dằn mặt lớn quá to chuyện thì thiệt hại không đong đếm được, không trả nó nhỡ may nó nổi khùng đạp cái vợ con mình ngã thì cũng khổ mà tiền của nó có phải tiền mình đâu ăn chặn sao được.
Che phải kiếm chỗ chẻ.
 
Lên fb bóc phốt cái đã . thêm ít hình minh họa cho sinh động. Gì chứ cộng đồng mạng là 1 thế lực ghê gớm đấy.
 
Số tài khoản đây nhé các thím : 118000112370, Ngân hàng Vietinbank chi nhánh Thăng Long
Có cả mã số thuế công ty luôn : 0106335951

P/S: cám ơn thím @kim___long , mình bảo vợ làm đơn khiếu nại
Theo mình hiểu không phải bạn bảo vợ làm đơn khiếu nại, mà bạn phải lên cty nói chuyện vs chúng nó và dọa là sẽ làm đơn khiếu nại mới đúng.
 
Trả lương thì công ty trả bằng tài khoản cá nhân, chưa rõ của cá nhân nào. Còn email thì vợ mình nó dùng email của công ty, xin nghỉ cái tay GĐ nó đuổi rồi change pass luôn. Ko kịp backup email, con vợ nó gà quá

^ Mấy thím trên cười gì vậy ? Mình thực sự ko hiểu , lần đầu mới gặp cảnh này sau 10 năm đi làm :nosebleed:
Trả bằng tài khoản cá nhân là thêm cái sai nữa rồi, cuối kỳ hạch toán chi phí lương vào đâu? Mạnh dạn chịu khó làm theo tư vấn của bác trên là lên hẳn sở lao động thành phố mà quẩy nhé, đừng lên phòng ldtbxh địa phương nó chỉ có giải pháp hoà giải ba nháy hết mịa một năm trời.

via theNEXTvoz for iPhone
 
báo lên sở lao động nha bạn.
Không hợp đồng lao động là cty sai rồi
nộp hết bằng chứng lên, kể cả số tài khoản cá nhân chuyển lương cho bạn
bất kể việc gì bạn làm ở cty đều là chứng cứ cả.

bạn yên tâm, ở lĩnh vực nào chứ nói về bảo vệ quyền lợi người lao động thì Việt Nam khá tốt đó.
các cơ quan sẽ xuống hành cty đó ra bã luôn. Các cơ quan đó biết cần nắm bên nào nhiều tóc hơn, con vịt nào béo nhiều lông hơn để mà vặt
giữa NGƯỜI LAO ĐỘNG KHỐ RÁCH ÁO ÔM và CÁI CÔNG TY CHÀ BÁ LỬA, thì rõ là bóp cổ vặt lông cái công ty đó ngon hơn nhiều

khi đó cty có 2 lựa chọn
1 là trả lương cho bạn
2 là ói tiền CHUNG CHI cho các cơ quan thanh tra.
Cty phải cân nhắc giữa tiền lương của bạn và tiền chung chi dọn dẹp mớ hỗn độn khi bị thanh tra, bên nào nhiều hơn.
Tiền lương đứa nhân viên cao lắm vài chục, còn tiền chung chi thì trăm vài trăm và khi có phốt là phải đóng hụi chết hàng tháng hàng năm cho mấy anh, có vết là lâu lâu mấy anh xuống vặt lông tiếp.


Vợ mình khi xưa từng xin nghỉ, cty cũng bảo ở lại làm giúp thêm 2 tháng, sau đó quỵt lương.
Mình vào đòi thì nói vợ mình đã nghỉ, còn 2 tháng kia chỉ là trách nhiệm công việc phải làm cho xong nên không trả lương wft!?!

Thế là mình nói thẳng vậy à! Vậy tôi đem toàn bộ công việc giấy tờ lên sở lao động hỏi xem luật nào làm mà không trả lương? người ta đi làm hằng này uống nước lã ăn không khí để mà làm việc à?
Tôi biết mấy ông mở cty quen biết rộng, binh nhiều đường, cấp nào cũng chơi, nhưng chung quy chỉ là TIỀN, CÁC ÔNG ĐẤM TIỀN NGƯỜI TA MỚI BAO CHE CHO ÔNG NHA, còn nếu các ông mà không đấm tiền THÌ CÓ CỨT MÀ QUAN HỆ VỚI CHẢ QUEN BIẾT. "Còn tiền còn nhìn mặt còn quen biết, không tiền thì không tình không thân, không anh em"
và giờ các ông cân nhắc giữa: TIỀN LƯƠNG 2 THÁNG CỦA VỢ TÔI, và TIỀN CÁC ÔNG SẼ ĐẤM CHO CÁC CƠ QUAN KHI BỊ THANH TRA.
Bên nào nặng bên nào nhẹ các cá ông hiểu, vài chục triệu tiền lương, với vài trăm triệu khi bị thanh tra, và khi thanh tra sẽ lòi thêm nhiều thứ nữa. Còn các ông ỷ vào quen biết rộng, ừ nhưng để người quen biết của các ông binh cho các ông, các ông cũng phải ói tiền với vài chầu nhậu, tiền đó cũng không ít hơn so với tiền lương của vợ tôi đâu. Suy ngĩ kỹ

Và chiều cty ói đúng 2 tháng tiền lương
Nói gì chứ mở cty làm ăn ngán nhất là đụng cơ quan công quyền, nó xuống cái ít nhiều cũng tốn mớ.
Các doanh nghiệp đúng là bầu sữa cho các anh vắt, nên chỉ cần có cớ là các anh xuống liền à.

p/s ngày xưa cũng từng giúp cho thằng bạn viết mấy thư nặc danh tố cáo mấy cty gửi lên thuế vụ.
cám ơn fence nhiều, có được thêm kinh nghiệm bổ ích, hi hi hi
VkD3FU0.png
 
Theo mình hiểu không phải bạn bảo vợ làm đơn khiếu nại, mà bạn phải lên cty nói chuyện vs chúng nó và dọa là sẽ làm đơn khiếu nại mới đúng.

Mình sẽ đến nói chuyện phải quấy trước . Đường cùng mới chơi bài to mồm thôi

Trả bằng tài khoản cá nhân là thêm cái sai nữa rồi, cuối kỳ hạch toán chi phí lương vào đâu? Mạnh dạn chịu khó làm theo tư vấn của bác trên là lên hẳn sở lao động thành phố mà quẩy nhé, đừng lên phòng ldtbxh địa phương nó chỉ có giải pháp hoà giải ba nháy hết mịa một năm trời.

via theNEXTvoz for iPhone

Nó đang muốn trốn mấy cái khoản đó mà. Kiểu giám đốc tự bỏ tiền túi ra ấy, mà mình cũng ko hiểu bên chính sách lương bổng lắm :nosebleed:
 
báo lên sở lao động nha bạn.
Không hợp đồng lao động là cty sai rồi
nộp hết bằng chứng lên, kể cả số tài khoản cá nhân chuyển lương cho bạn
bất kể việc gì bạn làm ở cty đều là chứng cứ cả.

bạn yên tâm, ở lĩnh vực nào chứ nói về bảo vệ quyền lợi người lao động thì Việt Nam khá tốt đó.
các cơ quan sẽ xuống hành cty đó ra bã luôn. Các cơ quan đó biết cần nắm bên nào nhiều tóc hơn, con vịt nào béo nhiều lông hơn để mà vặt
giữa NGƯỜI LAO ĐỘNG KHỐ RÁCH ÁO ÔM và CÁI CÔNG TY CHÀ BÁ LỬA, thì rõ là bóp cổ vặt lông cái công ty đó ngon hơn nhiều

khi đó cty có 2 lựa chọn
1 là trả lương cho bạn
2 là ói tiền CHUNG CHI cho các cơ quan thanh tra.
Cty phải cân nhắc giữa tiền lương của bạn và tiền chung chi dọn dẹp mớ hỗn độn khi bị thanh tra, bên nào nhiều hơn.
Tiền lương đứa nhân viên cao lắm vài chục, còn tiền chung chi thì trăm vài trăm và khi có phốt là phải đóng hụi chết hàng tháng hàng năm cho mấy anh, có vết là lâu lâu mấy anh xuống vặt lông tiếp.


Vợ mình khi xưa từng xin nghỉ, cty cũng bảo ở lại làm giúp thêm 2 tháng, sau đó quỵt lương.
Mình vào đòi thì nói vợ mình đã nghỉ, còn 2 tháng kia chỉ là trách nhiệm công việc phải làm cho xong nên không trả lương wft!?!

Thế là mình nói thẳng vậy à! Vậy tôi đem toàn bộ công việc giấy tờ lên sở lao động hỏi xem luật nào làm mà không trả lương? người ta đi làm hằng này uống nước lã ăn không khí để mà làm việc à?
Tôi biết mấy ông mở cty quen biết rộng, binh nhiều đường, cấp nào cũng chơi, nhưng chung quy chỉ là TIỀN, CÁC ÔNG ĐẤM TIỀN NGƯỜI TA MỚI BAO CHE CHO ÔNG NHA, còn nếu các ông mà không đấm tiền THÌ CÓ CỨT MÀ QUAN HỆ VỚI CHẢ QUEN BIẾT. "Còn tiền còn nhìn mặt còn quen biết, không tiền thì không tình không thân, không anh em"
và giờ các ông cân nhắc giữa: TIỀN LƯƠNG 2 THÁNG CỦA VỢ TÔI, và TIỀN CÁC ÔNG SẼ ĐẤM CHO CÁC CƠ QUAN KHI BỊ THANH TRA.
Bên nào nặng bên nào nhẹ các cá ông hiểu, vài chục triệu tiền lương, với vài trăm triệu khi bị thanh tra, và khi thanh tra sẽ lòi thêm nhiều thứ nữa. Còn các ông ỷ vào quen biết rộng, ừ nhưng để người quen biết của các ông binh cho các ông, các ông cũng phải ói tiền với vài chầu nhậu, tiền đó cũng không ít hơn so với tiền lương của vợ tôi đâu. Suy ngĩ kỹ

Và chiều cty ói đúng 2 tháng tiền lương
Nói gì chứ mở cty làm ăn ngán nhất là đụng cơ quan công quyền, nó xuống cái ít nhiều cũng tốn mớ.
Các doanh nghiệp đúng là bầu sữa cho các anh vắt, nên chỉ cần có cớ là các anh xuống liền à.

p/s ngày xưa cũng từng giúp cho thằng bạn viết mấy thư nặc danh tố cáo mấy cty gửi lên thuế vụ.
đúng là hay thật
 
Vợ mình vừa đi làm ở 1 công ty nhỏ, do non nớt thiếu kinh nghiệm nên bị công ty nó quịt lương khi xin nghỉ. Bán đầu vợ đã thấy công ty ko ký hợp đồng rồi mà cũng ko biết đường đi đòi. Lương trả bằng tài khoản cá nhân, chưa kể công ty giữ lại 1 tháng gần nhất, chỉ trả lương tháng cách tháng hiện tại 1 tháng.

Vợ mình làm được 3 tháng thì tìm được việc ở 1 công ty khác nên chủ động xin nghỉ, do công việc, môi trường, chế độ ko có gì, lại ko có hợp đồng ràng buộc. Khi xin nghỉ thì tay giám đốc chỉ nói 1 câu cho nghỉ và kèm theo hàm ý ko muốn trả lương. HIện tại công ty đó mới thanh toán 2 tháng lương thử việc.

Cho mình hỏi có vozer nào gặp tình huống như vậy lần nào chưa và cách xử lý thế nào ? Mục tiêu là ko muốn kiện tụng gì phiền phức, chỉ ép được công ty kia nó trả lương.

Mình đã hỏi 1 số người làm bên nhân sự, nói chung là họ bảo vợ mình yếu thế hơn, rất khó để đòi được . Mình xin cám ơn đã đọc tin :too_sad::too_sad::too_sad:
Không hợp đồng là dại rồi, giờ vợ bác đang ở thế khó.

Muốn chơi kiểu ép bên kia trả cũng không phải không có cách. Nhưng xác định là hên xui.

Bây giờ in ra 1000 tờ rơi ghi "Công ty X lừa đảo, quịt lương nhân viên" rồi đi rải khắp bán kính 2km xung quanh công ty đó.

Cẩn thận hơn thì in cả hình mặt thằng giám đốc vào.

Đảm bảo có hiệu quả.

Nhưng cũng đừng quên rủi ro nó đe dọa kiện ra tòa, vì vốn không có hợp đồng.

Dù vậy, Tỉ lệ bọn nó dám kiện là rất thấp, bởi vì tôi tin rằng bọn này còn nhiều vi phạm và khuất tất khác, thế nên nó đéo dám phơi ra đâu. Sợ nhất là nó thuê xã hội đen dằn mặt thôi.

(Mà 1 tháng lương nhân viên mới đi làm thì hầu như ko đáng để thuê xã hội đen vì tiền thuê còn mắc hơn).

Làm tới đi thớt.
 
Không hợp đồng là dại rồi, giờ vợ bác đang ở thế khó.

Muốn chơi kiểu ép bên kia trả cũng không phải không có cách. Nhưng xác định là hên xui.

Bây giờ in ra 1000 tờ rơi ghi "Công ty X lừa đảo, quịt lương nhân viên" rồi đi rải khắp bán kính 2km xung quanh công ty đó.

Cẩn thận hơn thì in cả hình mặt thằng giám đốc vào.

Đảm bảo có hiệu quả.

Nhưng cũng đừng quên rủi ro nó đe dọa kiện ra tòa, vì vốn không có hợp đồng.

Dù vậy, Tỉ lệ bọn nó dám kiện là rất thấp, bởi vì tôi tin rằng bọn này còn nhiều vi phạm và khuất tất khác, thế nên nó đéo dám phơi ra đâu. Sợ nhất là nó thuê xã hội đen dằn mặt thôi.

(Mà 1 tháng lương nhân viên mới đi làm thì hầu như ko đáng để thuê xã hội đen vì tiền thuê còn mắc hơn).

Làm tới đi thớt.
Làm vậy dính tội hình sự đó thím, chớ dại.
 
Làm vậy dính tội hình sự đó thím, chớ dại.
hình sự thì cũng phải ra tòa, nhưng mình chưa chắc đã thua bác ạ.

Thắng thì nó phải bồi thường mình nữa.

Mà nói công ty lừa đảo và quỵt lương nhân viên không sai, cho nên khó khép tội bôi nhọ, trừ khi nó đút nhiều tiền và lực nhà nó to,

Số tiền cần để thắng kiện bằng nhiều lần số tiền nó quỵt của mình, cho nên không ai thích dây vào kiện tụng đâu bác, thà nó trả luôn là xong.
 
Sao mọi người hiền thế nhỉ? Lúc t mới ra trường cũng làm cho cty kia, bảo sau 2 tháng kí hợp đồng, sau 2 tháng ông sếp im im, làm thêm đúng 1 tháng lãnh lương phát nghỉ ngang luôn, gọi cho ông sếp phát kêu em nghỉ, công việc t đ** thèm bàn giao. Ổng cũng đ** có hợp đồng để bắt t bồi thường :D
 
báo lên sở lao động nha bạn.
Không hợp đồng lao động là cty sai rồi
nộp hết bằng chứng lên, kể cả số tài khoản cá nhân chuyển lương cho bạn
bất kể việc gì bạn làm ở cty đều là chứng cứ cả.

bạn yên tâm, ở lĩnh vực nào chứ nói về bảo vệ quyền lợi người lao động thì Việt Nam khá tốt đó.
các cơ quan sẽ xuống hành cty đó ra bã luôn. Các cơ quan đó biết cần nắm bên nào nhiều tóc hơn, con vịt nào béo nhiều lông hơn để mà vặt
giữa NGƯỜI LAO ĐỘNG KHỐ RÁCH ÁO ÔM và CÁI CÔNG TY CHÀ BÁ LỬA, thì rõ là bóp cổ vặt lông cái công ty đó ngon hơn nhiều

khi đó cty có 2 lựa chọn
1 là trả lương cho bạn
2 là ói tiền CHUNG CHI cho các cơ quan thanh tra.
Cty phải cân nhắc giữa tiền lương của bạn và tiền chung chi dọn dẹp mớ hỗn độn khi bị thanh tra, bên nào nhiều hơn.
Tiền lương đứa nhân viên cao lắm vài chục, còn tiền chung chi thì trăm vài trăm và khi có phốt là phải đóng hụi chết hàng tháng hàng năm cho mấy anh, có vết là lâu lâu mấy anh xuống vặt lông tiếp.


Vợ mình khi xưa từng xin nghỉ, cty cũng bảo ở lại làm giúp thêm 2 tháng, sau đó quỵt lương.
Mình vào đòi thì nói vợ mình đã nghỉ, còn 2 tháng kia chỉ là trách nhiệm công việc phải làm cho xong nên không trả lương wft!?!

Thế là mình nói thẳng vậy à! Vậy tôi đem toàn bộ công việc giấy tờ lên sở lao động hỏi xem luật nào làm mà không trả lương? người ta đi làm hằng này uống nước lã ăn không khí để mà làm việc à?
Tôi biết mấy ông mở cty quen biết rộng, binh nhiều đường, cấp nào cũng chơi, nhưng chung quy chỉ là TIỀN, CÁC ÔNG ĐẤM TIỀN NGƯỜI TA MỚI BAO CHE CHO ÔNG NHA, còn nếu các ông mà không đấm tiền THÌ CÓ CỨT MÀ QUAN HỆ VỚI CHẢ QUEN BIẾT. "Còn tiền còn nhìn mặt còn quen biết, không tiền thì không tình không thân, không anh em"
và giờ các ông cân nhắc giữa: TIỀN LƯƠNG 2 THÁNG CỦA VỢ TÔI, và TIỀN CÁC ÔNG SẼ ĐẤM CHO CÁC CƠ QUAN KHI BỊ THANH TRA.
Bên nào nặng bên nào nhẹ các cá ông hiểu, vài chục triệu tiền lương, với vài trăm triệu khi bị thanh tra, và khi thanh tra sẽ lòi thêm nhiều thứ nữa. Còn các ông ỷ vào quen biết rộng, ừ nhưng để người quen biết của các ông binh cho các ông, các ông cũng phải ói tiền với vài chầu nhậu, tiền đó cũng không ít hơn so với tiền lương của vợ tôi đâu. Suy ngĩ kỹ

Và chiều cty ói đúng 2 tháng tiền lương
Nói gì chứ mở cty làm ăn ngán nhất là đụng cơ quan công quyền, nó xuống cái ít nhiều cũng tốn mớ.
Các doanh nghiệp đúng là bầu sữa cho các anh vắt, nên chỉ cần có cớ là các anh xuống liền à.

p/s ngày xưa cũng từng giúp cho thằng bạn viết mấy thư nặc danh tố cáo mấy cty gửi lên thuế vụ.
Chất
 
Back
Top