Mấy bạn tư vấn có tâm chút. Đừng mang mặc cảm cá nhân mà đánh giá như vậy mấy cty khác như vậy. Có thể trước đây mấy bạn bị FPT, TMA đánh giá ko tốt, nhưng giờ mình lớn rồi, bỏ qua đi hen.
Fpt ở Q9, xa quá, đó là điểm trừ duy nhất. Đúng là FPT dễ vô, lương ko cao, nhưng cũng đáng, vì được training đầy đủ. Lương tăng theo năng lực, sau vài năm là khác biệt lớn giữa giỏi và dở. Có nhiều cơ hội đi onsite nước ngoài, tùy nhóm.
TMA cũng đâu có tệ. Mình có thằng bạn mới vào TMA sau tết, >10 năm kn, lương net được gần 50 củ. TMA auto đậu là cho tester thôi, dev thì tùy nhóm, sv bk vẫn rớt ầm ầm. Onsite us, canada nhiều.
KMS sau đợt covid, down nhiều rồi, giờ ra nhiều hơn vô. Nhưng vẫn khá tốt. Lương bình quân cao hơn TMA, FPT xíu. Onsite Mỹ cũng nhiều.
VNG thì hơi khó vào. Môi trường ngon, lương bình quân cũng khá.
Kết luận: 1 cty có hàng chục, hàng trăm nhóm khác nhau. Vào được nhóm tốt, vị trí tốt, phù hợp với mình hay ko là do duyên nợ. Cty nào cũng có điểm yếu, mạnh
)FPT lương không cao thì bạn hơi bị nhầm, từ năm ngoái đến nay lương FPT đã thuộc tầm trung rồi, không còn cùi như ngày xưa nữa đâu (xưa còn cùi hơn TMA). >10 năm exp mà net có 50 là trung bình-thấp chứ không caoMấy bạn tư vấn có tâm chút. Đừng mang mặc cảm cá nhân mà đánh giá như vậy mấy cty khác như vậy. Có thể trước đây mấy bạn bị FPT, TMA đánh giá ko tốt, nhưng giờ mình lớn rồi, bỏ qua đi hen.
Fpt ở Q9, xa quá, đó là điểm trừ duy nhất. Đúng là FPT dễ vô, lương ko cao, nhưng cũng đáng, vì được training đầy đủ. Lương tăng theo năng lực, sau vài năm là khác biệt lớn giữa giỏi và dở. Có nhiều cơ hội đi onsite nước ngoài, tùy nhóm.
TMA cũng đâu có tệ. Mình có thằng bạn mới vào TMA sau tết, >10 năm kn, lương net được gần 50 củ. TMA auto đậu là cho tester thôi, dev thì tùy nhóm, sv bk vẫn rớt ầm ầm. Onsite us, canada nhiều.
KMS sau đợt covid, down nhiều rồi, giờ ra nhiều hơn vô. Nhưng vẫn khá tốt. Lương bình quân cao hơn TMA, FPT xíu. Onsite Mỹ cũng nhiều.
VNG thì hơi khó vào. Môi trường ngon, lương bình quân cũng khá.
Kết luận: 1 cty có hàng chục, hàng trăm nhóm khác nhau. Vào được nhóm tốt, vị trí tốt, phù hợp với mình hay ko là do duyên nợ. Cty nào cũng có điểm yếu, mạnh
. Mà tạm thời k bàn về lương, mình cho bạn vài lí do không nên vào TMA để intern.Nên đi phỏng vấn thêm chỗ khác, sau đó sẽ nhận ra KMS là ****,Uầy tuần trc mình phỏng vấn TMA và KMS. Nói chung là TMA mình đi phỏng vấn hơi chán, kiểu cho 1 bài giải thuật (cộng 2 số dưới dạng string) và 1 bài test Ta toeic, 2h sau báo pass, hôm sau gọi điện offer 7.5tr (chán vì k đc interview trực tiếp về technical cứ thế là offer thôi nên chưa đánh giá đc khả năng). Thôi cancel vì đa pass bên KMS lương cao hơn gần gấp đôi
Bạn lấy thông kê đâu ra lương dev 10+ năm kn 50 triệu là tb-thấp? Cho tôi xin nguồn. Cám ơn nhiều.FPT lương không cao thì bạn hơi bị nhầm, từ năm ngoái đến nay lương FPT đã thuộc tầm trung rồi, không còn cùi như ngày xưa nữa đâu (xưa còn cùi hơn TMA). >10 năm exp mà net có 50 là trung bình-thấp chứ không cao
VNG lương nó phải gấp đôi TMA là ít
1. Rất xa, ngày xưa còn cấm youtube/facebook trong giờ làm việc ???
2. Intern KHÔNG PHỤ CẤP/LƯƠNG (cái svien cần nhất là kiến thức, thứ 2 là tiền, không lương thì bye sớm cho nhanh)
3. Gần như k học được gì nhiều
Bác cho e xin thêm vài chỗ để thử xem, mình mới chỉ fresher javaNên đi phỏng vấn thêm chỗ khác, sau đó sẽ nhận ra KMS là ****,
Bạn bè mình cũng nhiều, hầu hết đều vượt mức 2k net khi exp < 10yrs
<5 năm, >50net, thế là đủ rồi
Tôi chả việc gì phải chém, tôi chỉ cho rằng 10 năm mà lương 50tr thì ko cao để mà lấy ra làm dẫn chứng thôiThế thì đừng có chém ẩu
Thử cho sinh ra sớm hơn 5 năm đi xem giờ lương có được trăm củ không. Chứ giờ nói chuyện tương lai 5 năm nữa lên trăm củ thì nó cũng bình thường
TA, SA thì range khác.View attachment 527189
Báo cáo của FA năm 2020
Tính đến hiện tại mà có > 10yrs exp, ít nhất đã lên được software architect/ Principal hết rồi, chứ còn 10+ mà vẫn senior thì không đề cập ở đây nha
Bạn may mắn hơn người khác (có thể là thông minh, giỏi hơn). Đừng nghĩ ai cũng được như bạn.
