Ủa các thím cho em hỏi sao cty mới của em lại trừ 10% thuế thu nhập cá nhân ? Trong khi các cty cũ không có

Nếu dưới 10 tr thì khả năng bị ăn chặn rồi báo sếp liền đi. trên 12 triệu ko đóng thuế nữa Kiểm toán nó xuống đấm không trượt phát nào
12 triệu nhưng là lương trước khi trừ các loại bảo hiểm, sau khi trừ thì dưới 11 triệu nên ko phải đóng
 
Dạ tóm lại là k cần biết trong năm mình nhảy bao nhiêu chỗ , cứ gần nghỉ việc chỗ nào thì xin nhận giấy xác nhận thu nhập + biên lai thuế trước khi rời đi rồi tháng 3 năm 2021 ( ví dụ bắt đầu đi làm từ thang 6/2020 )để đi xin hoàn thuế là được chứ gì phải k ạ?
- Tùy thời điểm công ty in biên lai khi nào nữa nha em, chứ không phải nghỉ là có liền giấy xác nhận thu nhập. => Thường các công ty sẽ gửi mail hoặc gọi để báo lên lấy các giấy tờ này vào thời điểm gần đến lúc quyết toán thuế.
Nếu gần tới lúc quyết toán mà không thấy thì phải liên hệ HR để hỏi.

- Khi nghỉ việc có 2 cái cần là chốt Sổ Bảo Hiểm (nếu có phát sinh các tháng đóng bảo hiểm) + Lấy quyết định thôi việc. Khi quyết toán thuế cũng cần có quyết định thôi việc từng nơi
 
Tạm k khấu trừ thuế , vậy là khỏi phải đóng luôn hay ntn vậy thím
Tạm không khấu trừ là k phải đóng. Đối với trường hợp chưa đến mức khấu trừ thuế ( thu nhập dưới 11 triệu từ tháng 7 ) thì tạm thời công ty sẽ không khấu trừ 10% của b, b hưởng full lương. Đấy là theo luật, nhưng nhiều công ty sẽ không đồng ý cái này vì quan điểm họ cho rằng chả biết có tin được bạn hay không nên cứ trừ cho chắc, cuối năm họ cấp cho chứng từ khấu trừ thuế rồi b tự đi quyết toán, thừa thì được hoàn lại. Nói chung ấy là cứ trao đổi với kế toán, bảo nó là e nộp mẫ 02 tạm k khấu trừ, nếu nó ok thì b được full k mất 10%
 
hôm qua mới biết công ty thằng cu em trả lương thử việc 50k/ngày (Hà Nội)
nghĩ mà xót xa, bèo bọt
1kQ97P3.png
 
- Tùy thời điểm công ty in biên lai khi nào nữa nha em, chứ không phải nghỉ là có liền giấy xác nhận thu nhập. => Thường các công ty sẽ gửi mail hoặc gọi để báo lên lấy các giấy tờ này vào thời điểm gần đến lúc quyết toán thuế.
Nếu gần tới lúc quyết toán mà không thấy thì phải liên hệ HR để hỏi.

- Khi nghỉ việc có 2 cái cần là chốt Sổ Bảo Hiểm (nếu có phát sinh các tháng đóng bảo hiểm) + Lấy quyết định thôi việc. Khi quyết toán thuế cũng cần có quyết định thôi việc từng nơi
À nếu vậy thì nếu em bắt đầu làm ở cty A vào tháng 6/2020, vậy phải làm tới qua tháng 2 /2021 thì mới được nhận cái chứng từ xác nhận thu nhập và biên lai thuế của cty A , chứ nếu từ quá trình 6/2020-2/2021 mà em nhảy từ A qua B thì em sẽ k nhận được giấy của cty A và coi như em bị mất khoản hoàn thuế của bên cty A hả anh?
 
Trc thử việc cũng bị trừ 10% xuống kế toán bảo nó đưa tờ cam kết thu nhập hay gì ý là không bị trừ nữa
 
hôm qua mới biết công ty thằng cu em trả lương thử việc 50k/ngày (Hà Nội)
nghĩ mà xót xa, bèo bọt
1kQ97P3.png
Thử việc mà sao thấp thế , em thực tập nên lương thấp thì k nói , chứ cty cũ lương thử việc của em đã 8 triệu r
 
Hợp đồng lao động dưới 03 tháng, thực tập sinh, thử việc hoặc thu nhập 2 nơi thì khi DN trả lương sẽ phải khấu trừ 10% thuế TNCN đối với khoản thu nhập từ 2 triệu/một lần trả trở lên.
Thuế này mang tính chất tạm thu nhưng bắt buộc doanh nghiệp phải khấu trừ. Kết thúc năm tài chính, thím đến chi cục thuế quản lý để quyết toán thuế TNCN. Nếu tổng tiền lương, tiền công trong năm không quá 132tr thì thím sẽ được hoàn lại số thuế đã khấu trừ.
Nếu không muốn khấu trừ thuế thì thím làm bản cam kết theo mẫu 02/C-TNCN cam kết thu nhập 1 năm không quá 132tr và trong năm chỉ phát sinh thu nhập tại cty đang làm.
Thím nhờ kế toán đăng ký dùm Mã số thuế TNCN để làm cam kết và sau này quyết toán thuế.
Cái trừ thuế là do đang thử việc , chứ nếu kí hợp đồng lao động chính thức r mà thu nhập k vượt 11 tr/ tháng thì auto k bị trừ thuế cần gì phải đi làm bản cam kết thu nhập năm k vượt quá 132 triệu như thím nói nhỉ
 
À nếu vậy thì nếu em bắt đầu làm ở cty A vào tháng 6/2020, vậy phải làm tới qua tháng 2 /2021 thì mới được nhận cái chứng từ xác nhận thu nhập và biên lai thuế của cty A , chứ nếu từ quá trình 6/2020-2/2021 mà em nhảy từ A qua B thì em sẽ k nhận được giấy của cty A và coi như em bị mất khoản hoàn thuế của bên cty A hả anh?
Không em.
Công ty A có nghĩa vụ phải trả biên lai thuế + giấy xác nhận thu nhập cho em => Nghĩa là A phải tìm cách liên lạc với em, nếu thay HR thì HR phải lục danh sách và tìm em để thông báo về vấn đề trên.
Ý anh ở đây là thường các công ty sẽ trả biên lai thuế + giấy xác nhận thu nhập vào tháng 2.

Ví dụ: Em làm ở A 01/2019 - 03/2019, B 04/2019 - 08/2019, C 09/2019 - present

=> A,B thường sẽ gọi em để lấy vào 02/2020
=> C sẽ trả cho em quá trình 09/2019 - 12/2019, thường cũng là vào tháng 2/2020. Quá trình 01/2020 - present tương tự sẽ trả vào năm sau.

Trong trường hợp 2020 em ngoan, làm ở C từ 01/2020 - hết năm, và không có phát sinh thu nhập khác => em có quyền yêu cầu C quyết toán hộ em
 
Người ta giải thích rõ ràng rồi mà mày vẫn đéo chịu hiểu là sao? Thực tập thì bị trừ 10% thuế, sau này làm chính thức thì được trả lại. Còn đồng nghiệp mày không đóng thuế dù lương nó 12tr là do nó có cách hoặc nó nhận lương theo kiểu lương cơ bản + phụ cấp (hoặc thưởng). Ví dụ như trong hợp đồng là 6tr nhưng thực lĩnh là 12tr.
Phụ cấp và thưởng đều tính vào thu nhập chịu thuế hết nhé thím. Tổng thu nhập < 16 triệu/tháng thì chỉ cần kê khai nuôi 1 đối tượng phụ thuộc là dưới 11 triệu rồi, không phải đóng thuế TNCN
 
Thực tập hay thử việc bị trừ 10% nhé em. Sau quyết toán thuế lấy lại. Qui định ồi
 
hợp đồng tạm thời sẽ trừ thuế trước, sang năm nếu tổng thu nhập k quá 108 củ 1 năm thì đi quyết toán hoàn trả lại thuế nhé :whistle: :whistle:
nhớ xin chứng từ khấu trừ thuế TNCN ở công ty kia k là mất luôn tiền đó đấy :whistle:
cái này muốn không bị trừ thì làm bản cam kết TNCN gửi cty được không thím ?
1657902282584.png
 
Back
Top