Ứng viên "hét" lương 20 triệu đồng, nhà tuyển dụng trả... gấp đôi

PpCoca

Senior Member
Ứng viên hét lương 20 triệu nhà tuyển dụng trả một nửa và cái kết .... ứng viên lồng lộn lên xin đi làm vội :beat_brick:
 

sole_husband

Senior Member
Tầm 30 triệu lương cứng là dân đặc nhiệm rồi, làm gì có chuyện nhảy lung tung deal lương cao dễ thế.
 

thienvu_undead

Đã tốn tiền
Nghe có mùi xạo lol đâu đây
Làm lol gì có thằng tư bản nào xởi lởi thế
có đấy, nhưng KPI cao, tầm 2-3 tháng không đạt là bị đá đít luôn.
 

Sinner2211

Senior Member
Deal lên là có thật, đã từng gặp vài ca như vậy nhưng đều là những người dẫn đầu trong ngành hoặc profile siêu khủng tốt nghiệp Ivy cơ mà thấy toàn 30t trở lên được deal lên để kéo người, vị trí đều ít là team lead cao thì là giám đốc chứ chưa thấy thanh niên mới ra trường nào được deal lên cả.
 

Bacsicuatraitim

Senior Member
áp doanh số cho chạy sml thì vỡ mõm ngay tháng sau auto deal lương xuống, có khi trả ngược lương lại cho dn chứ 40tr. Thấy 40tr là phải biết giá trị thế nào, cày ít nhất phải đem về 120tr thì mới có chuyện lương 40tr
Fen có nhầm cái 120tr ko, đem về 120tr trả lương 40tr thì cty phá sản sớm. Như 1 số cty mình biết vị trí sales lương chỉ = từ 5-7% doanh số mà nhân viên ấy đem lại, 10% là cần xem xét tối ưu lại.
 

thienvu_undead

Đã tốn tiền
Fen có nhầm cái 120tr ko, đem về 120tr trả lương 40tr thì cty phá sản sớm. Như 1 số cty mình biết vị trí sales lương chỉ = từ 5-7% doanh số mà nhân viên ấy đem lại, 10% là cần xem xét tối ưu lại.
ý bạn ấy chắc là 120tr lợi nhuận ấy chứ không phải doanh thu đâu, nhưng tỉ lệ đấy có vẻ chưa đúng lắm đâu, thường thì muốn lương 40tr thì lợi nhuận cũng phải tầm gần 200tr ấy chứ
 

Ayemdi

Senior Member
Đòi 1k nó trả 1k, có khướt mà lên 2k. Thậm chí chỗ đó dự tính trả 1k mà ứng viên không biết, ghi mong muốn 500$ bên tuyển dụng cũng ok 500$ luôn nếu đáp ứng yêu cầu, tiết kiệm được 500$.
Vào nó giao cho phòng chuyên môn, giao việc làm rụng tóc :LOL:
 

chatboxter01

Senior Member
Sáng cũng thẩm du, tối cũng thẩm du, thẩm thế này có khi chết bất đắc kỳ tử đấy bọn lều báo mất dạy :canny:
 

favorsight

Senior Member
Nghe xạo chó vkl =.= nguyên tắc là ép lương hết mức có thể nhưng vẫn cày trâu, em gái t làm HR bao sân si vụ này
 

fireking

Senior Member
Việc của phòng HR là cắt lương, barem lương, ngân sách lương có hết rồi, có khỉ khô mà deal lên
Trừ phi ông chủ công ty tự mời về :LOL:.
anh nào mà tự nhận mới ra trường được chủ doanh nghiệp mời về thì tầm phải vãi lắm
 

flsfls

Senior Member
NTD: Em mong muốn mức lương bao nhiêu?
Hùng: Bố em bảo lấy 1000$ thôi ạ.
NTD: Bố em là ai?
Hùng: TGD công ty mình ạ.

Nhầm rồi
NTD: Em có biết anh TGD ko?
Hùng: Dạ, bố em.

Nói chung tăng lương hơn offer là có. Nhưng gấp đôi ở mức 2k$ như thế này thì xạo lìn
 
Top