vấn đề kẹt giữa công ty cũ và mới!!!

Bruce_Nguyen

Bruce_Nguyen

Junior Member
Như tiêu đề, không biết trên này có ai từng lâm vào tình trạng như em không.

Em làm ở cty cũ gần 2 năm, cuối năm ngoái thì e có lên plan là tháng 7 này sẽ nhảy việc, lí do chọn tháng 7 là vì lúc đó e sẽ lấy bằng ielts cộng với để dành một khoản phòng ngừa k tìm đc việc.

Tự dưng đùng 1 cái, tuần này có một chị nhân sự bên 1 tập đoàn mời em về làm, qua phỏng vấn đợt 1 thì chị đó cực kỳ thích CV và thái độ của em, bàn về phúc lợi thì mọi thứ đều tốt hơn bên cty cũ 1 chút. Tuy nhiên cái khó là họ đang cần người và chỉ tuyển tới giữa tháng 5, trong khi e nghỉ phải báo trước 30 ngày quá lâu họ k chờ được. Thật ra em bàn giao công việc tầm 1 tuần thôi, nhưng phải cho công ty thời gian để kiếm người mới nên e k dứt ngay được.

Chị nhân sự kia cũng tiếc cho em nên có cho em mail của CEO bên này, nói e tự viết email gửi CV và xin thử xem có chờ được không. (cái này k bik là hên hay xui nữa, haizzz). Giờ em khó xử với không biết làm gì cho đúng luôn.
 
Bruce_Nguyen said:
Như tiêu đề, không biết trên này có ai từng lâm vào tình trạng như em không.

Em làm ở cty cũ gần 2 năm, cuối năm ngoái thì e có lên plan là tháng 7 này sẽ nhảy việc, lí do chọn tháng 7 là vì lúc đó e sẽ lấy bằng ielts cộng với để dành một khoản phòng ngừa k tìm đc việc.

Tự dưng đùng 1 cái, tuần này có một chị nhân sự bên 1 tập đoàn mời em về làm, qua phỏng vấn đợt 1 thì chị đó cực kỳ thích CV và thái độ của em, bàn về phúc lợi thì mọi thứ đều tốt hơn bên cty cũ 1 chút. Tuy nhiên cái khó là họ đang cần người và chỉ tuyển tới giữa tháng 5, trong khi e nghỉ phải báo trước 30 ngày quá lâu họ k chờ được. Thật ra em bàn giao công việc tầm 1 tuần thôi, nhưng phải cho công ty thời gian để kiếm người mới nên e k dứt ngay được.

Chị nhân sự kia cũng tiếc cho em nên có cho em mail của CEO bên này, nói e tự viết email gửi CV và xin thử xem có chờ được không. (cái này k bik là hên hay xui nữa, haizzz). Giờ em khó xử với không biết làm gì cho đúng luôn.
Click to expand...
Đức. Tham thì chết thôi my fen. Dứt hẳn với cty cũ tự do đi rồi làm gì làm. Nếu CV ngon ngại gì không có mối ngon hơn
 
Thì cứ gửi email xem sao. Được thì được không được thì thôi mình cũng đỡ lăn tăn. T là CEO t cũng ko thích thằng nghỉ ngang như thế vào cty mình. Ông chủ hay có tâm lý nó làm được với cty người khác thì cũng làm thế được với cty mình. Thím cứ email trao đổi 1 cách tử tế đàng hoàng. Được thì được không được thì thôi. Đàn ông mạnh mẽ lên sao mà rén thế.
 
Ảnh chụp Màn hình 2021-04-28 lúc 09.24.36.png

xin nghỉ từ đầu tháng 4 để tháng 5 lên HN làm. Những ngày cuối cùng sếp giao cho việc giải quyết kĩ thuật những khách hàng khó vì mình nghỉ không có ai làm được.
Muốn nghỉ từ giữa tháng để thư thả tìm việc + tìm nhà mà em ny khuyên nên làm cho tròn trách nhiệm với thông báo để công ty còn chuẩn bị nhân sự mới. Lúc đầu mình muốn nghỉ sớm nên đi làm thấy rất chán nhưng rồi cũng ổn. Chưa lên HN rải CV đã xin được vào 1 công ty làm parttime chỉ cần tới làm vào cuối tuần.
Chủ thớt cứ bình tĩnh giải quyết. Nóng vội như mình lúc đó cực kì stress. Mình cứ làm tròn trách nhiệm của mình rồi sẽ được đền đáp thôi. Cứ mail với CEO bảo là em là người có trách nhiệm trong công việc nên phải hoàn thành công việc ở công ty cũ rồi mới có thể sang công ty anh được. Các công ty rất thích những người làm việc có trách nhiệm mà. Chậm mà chắc. :big_smile:
 
nabeto said:
Thì cứ gửi email xem sao. Được thì được không được thì thôi mình cũng đỡ lăn tăn. T là CEO t cũng ko thích thằng nghỉ ngang như thế vào cty mình. Ông chủ hay có tâm lý nó làm được với cty người khác thì cũng làm thế được với cty mình. Thím cứ email trao đổi 1 cách tử tế đàng hoàng. Được thì được không được thì thôi. Đàn ông mạnh mẽ lên sao mà rén thế.
Click to expand...
à e có kể thiếu, thật ra chị nhân sự và sếp bên đó kêu em sắp xếp công việc tầm 1 - 2 tuần r qua cty mới, e thấy làm v kỳ quá nên e từ chối rồi do e k nghỉ ngang cty cũ đc, thì chị đó mới đưa email sếp cho em.
Em k rén gì hết, chỉ là bản thân e đang phân vân đây có phải cơ hội tốt mà mình bỏ lỡ hay không và e thật lòng k bik nên làm gì cho đúng.
cảm ơn anh cho e lời khuyên.
 
Fuzkboi said:
View attachment 519339
xin nghỉ từ đầu tháng 4 để lên HN làm. Những ngày cuối cùng sếp giao cho việc giải quyết kĩ thuật những khách hàng khó vì mình nghỉ không có ai làm được.
Muốn nghỉ từ giữa tháng để thư thả tìm việc + tìm nhà mà em ny khuyên nên làm cho tròn trách nhiệm với thông báo để công ty còn chuẩn bị nhân sự mới. Lúc đầu mình muốn nghỉ sớm nên đi làm thấy rất chán nhưng rồi cũng ổn. Chưa lên HN rải CV đã xin được vào 1 công ty làm parttime chỉ cần tới làm vào cuối tuần.
Chủ thớt cứ bình tĩnh giải quyết. Nóng vội như mình lúc đó cực kì stress. Mình cứ làm tròn trách nhiệm của mình rồi sẽ được đền đáp thôi. Cứ mail với CEO bảo là em là người có trách nhiệm trong công việc nên phải hoàn thành công việc ở công ty cũ rồi mới có thể sang công ty anh được. Các công ty rất thích những người làm việc có trách nhiệm mà. Chậm mà chắc. :big_smile:
Click to expand...
Dạ a nói đúng, e dạo này stress cực kỳ, 2 năm trc lúc e mới vào thậm chí còn xém chút k qua đc thử việc cơ mà không ngờ qua bao nhiu chuyện e còn trụ lại đến giờ.
 
Lên cái plan để đảm bảo kiếm được việc, nhưng kiếm được việc lại lo nó ko đúng plan
BdgiW7R.png
Thế này thì đầu thai đi chứ sống làm gì
gvTwnV8.gif
 
Năm ngoái khi có kế hoạch nghỉ cty cũ thì cũng có cty khác mời về làm, cty mới offer phúc lợi đúng ý mình nên mình gật đầu, tuy nhiên họ đang cần người ở vị trí đó gấp mà mình thì hứa vs ông GĐ cty cũ bàn giao hết dự án và làm những dự án dở dang xong hết rồi mới nghỉ, thống nhất cuối tháng 12 2020. Mình viết mail cho cty mới, nói là ko thể qua đó sớm hơn được do abc xyz...thì họ cũng đồng ý đợi mình. Cái ấn tượng đầu tiên thì phải cho họ thấy mình là người có chính kiến và tuân theo kế hoạch bản thân, tôn trọng cty cũ. Nếu họ chấp nhận đợi thì đó là cty đáng để dồn sức để làm, còn nếu họ ko đợi đc thì chịu, kiếm cơ hội khác.
 
Bruce_Nguyen said:
Dạ a nói đúng, e dạo này stress cực kỳ, 2 năm trc lúc e mới vào thậm chí còn xém chút k qua đc thử việc cơ mà không ngờ qua bao nhiu chuyện e còn trụ lại đến giờ.
Click to expand...
chúc bạn thành công với lựa chọn của mình :ah: tự chúc mình luôn.
 
Công ty nào tuyển người mà chả cần gấp, không gấp thì đã không tuyển, bắt bọn có sẵn nó làm rồi.

Nói chung là ngon là cứ nhảy sang, nhưng phải thông báo với công ty hiện tại đàng hoàng. Họ cũng sẽ tạo điều kiện thôi vì chả ai giữ người muốn đi cả.
Cứ bàn giao 1 tuần đi là được rồi.
 
1 là bạn nên nói tình cảm 1 tí với công ty cũ, phải bàn giao đc công việc đầy đủ trước khi đi, cộng với việc chưa báo trước đủ 30-45 ngày thì bạn nên có cam kết sẽ hỗ trợ cty cũ trong việc bàn giao cho tới khi oke (nói kiểu tình cảm)
2 là bày tỏ quan điểm vs cty mới, thể hiện mình là người có trách nhiệm ở cty cũ (cái này nếu ceo/hr có tâm họ tự cho đó là điểm cộng) trong việc bàn giao công việc. Có thể công ty ko chờ đc 30 ngày, nhưng xin họ tầm 15-20 ngày chứ ko thể đi làm ngay được.
Cứ từ từ giải quyết, lo quá stress đó. Còn job ngon thì đừng bỏ, cơ hội ko đến lần 2 đâu
 
thì bàn giao xong..thỏa thuận xem..dù gì ng ta cũng biết điều mà..còn k thì xin ..du lịch các kiểu..xong nghĩ phép bệnh..thôi vì vốn ng ta làm khó mình..thì mình cần gì nể lại...quan trọng chỗ kia ngon..mình quyết và chịu trách nhiệm..
 
Các bác trên tư vấn chuẩn đấy, fence nên mail cho CEO chỗ mới về việc không thể nghỉ ngang được mà phải hoàn thành việc bàn giao bên cty cũ.
Tôi cũng từng như fence đấy. Tuy nhiên, có thể thêm 1 ý là trong thời gian fence bàn giao cty cũ, nếu cty mới có vấn đề cần fence giải quyết thì fence có thể sẵn sàng làm part time để xử lý giúp họ được.
 
Đã muốn dứt r thì dứt luôn đi, chứ làm tiếp thì k thoải mái r còn kiểu làm k hết năng suất của mình, làm nửa nửa tội cho cty cũ vẫn trả lương cho bạn.
Bạn nên nói vấn đề Sếp cty cũ thì e xin nghỉ ngay luôn đi, kết hợp việc mail cho CEO cty mới xem thời gian nào phù hợp nhất
 
Fuzkboi said:
View attachment 519339
xin nghỉ từ đầu tháng 4 để tháng 5 lên HN làm. Những ngày cuối cùng sếp giao cho việc giải quyết kĩ thuật những khách hàng khó vì mình nghỉ không có ai làm được.
Muốn nghỉ từ giữa tháng để thư thả tìm việc + tìm nhà mà em ny khuyên nên làm cho tròn trách nhiệm với thông báo để công ty còn chuẩn bị nhân sự mới. Lúc đầu mình muốn nghỉ sớm nên đi làm thấy rất chán nhưng rồi cũng ổn. Chưa lên HN rải CV đã xin được vào 1 công ty làm parttime chỉ cần tới làm vào cuối tuần.
Chủ thớt cứ bình tĩnh giải quyết. Nóng vội như mình lúc đó cực kì stress. Mình cứ làm tròn trách nhiệm của mình rồi sẽ được đền đáp thôi. Cứ mail với CEO bảo là em là người có trách nhiệm trong công việc nên phải hoàn thành công việc ở công ty cũ rồi mới có thể sang công ty anh được. Các công ty rất thích những người làm việc có trách nhiệm mà. Chậm mà chắc. :big_smile:
Click to expand...
Chào Tiến :D
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

cchio142
[hỏi luật sư + kế toán] về thành lập công ty mới ?
2
Replies
28
Views
1K
nobita_yeu_suka
nobita_yeu_suka
trongrong_89
Giai đoạn chuẩn bị nhảy việc của các thím thế nào ?
Replies
11
Views
534
chiquynh90vn
chiquynh90vn
Pháp sư Tối thượng
[Hỏi] Ai có kinh nghiệm khám sức khoẻ du học ở Xanh Pôn HN ko tư vấn mình với
Replies
4
Views
137
Pháp sư Tối thượng
Pháp sư Tối thượng
anhngaovhh
Tư vấn viết hồ sơ dự tuyển công chức
Replies
17
Views
459
anhngaovhh
anhngaovhh
xuannam199
Chốt sổ bảo hiểm
Replies
12
Views
622
tomoco
tomoco

Share this page

Back
Top