vấn đề kẹt giữa công ty cũ và mới!!!

zzchaolegionzz said:

Ông che mà che không hết trên hình kia kìa.

Click to expand...

à. Giật mình cứ tưởng gặp người quen trên Voz

Viết mail cho cty mới nói rõ tình hình, cho họ thấy mình thật sự muốn vào nhưng làm đúng và đủ trách nhiệm với cty cũ, và thêm câu: trao đổi với cty cũ xem có thể chấm dứt HĐ sớm hơn không, trong thời gian này nếu cty mới cần thì em có thể làm một số việc để hỗ trợ và làm quen với công việc mới để không mất thời gian khi chính thức gia nhập.

Gặp cty cũ trình bày là em có offer cty khác, nhưng em vẫn tôn trọng và làm đúng, đủ trách nhiệm với cty mình. Em hy vọng công ty sẽ tạo điều kiện cho em hoàn thành sớm các việc còn lại, bàn giao và rời khỏi cty sớm hơn quy định.

Nếu okay thì tốt, không thì vẫn làm hết trách nhiệm với cty cũ. Như vậy, bạn sẽ có điểm thiện cảm trong mắt cty cũ lẫn mới.

Mà tôi nghĩ nếu thẳng thắn và chân thành như vậy, cả 2 cty cũng sẽ tạo điều kiện cho bạn thôi. Người ta quý người biết trước sau như thế. Tất nhiên cũng có 1 số cty hãm lol thích làm khó dễ người lao động.

Cydiaga said:

Cho em hỏi chút, em đang có 1 bằng gốc và 4 bản sao y của trường cho. Mà em ko muốn photo bằng gốc vì sợ tụi photocopy làm rách. Vậy thì em có thể photo bản sao y rồi ra công chứng được ko?

Click to expand...

Vậy công chứng cầm cái bản sao của bản sao đi công chứng à,
Sợ rách thì đừng giám sát nó chứ ai đi in rồi vất đó.
Cẩm bản sao y đi mà xin việc,
Ngáo ngơ.

Tập đoàn mà lớn, lại cv ngon thì nó tuyển làm lâu dài, chứ sớm dc tháng nhằm nhò gì, giải quyết dc vấn đề j đâu. Cv mà ngon thì chả lo đói.