Vấn đề thuế khi thưởng Tết or bonus

Các chiếu cũ cho hỏi trường hợp của em cái. Chả là truy thu thuế em còn dư 3 củ nhà nước nợ em. Giờ giấy tờ các công ty cũ trong năm 2019 thì em chỉ lấy đc 2/3. Còn 1 công ty chỉ làm 1 tháng chưa cả đóng bhxh nhưng vẫn bị yêu cầu phải có giấy tờ, nhưng mà cty này đổi kế toán nhân sự các kiểu => k hỗ trợ giấy này.
Giờ trường hợp của em có cách nào xử lý tiền thuế kia ko. Bỏ thì tiếc (

nvsaynv said:

ba có lương hưu thì ko làm đc. như mình sắp có bé thì làm cho cả bé cả mẹ cả ba luôn

Click to expand...

Có cách nào lách luật ko bác

LinhOK said:

Có cách nào lách luật ko bác

Click to expand...

Không bác, đăng ký người phụ thuộc là phải đăng ký mst của người đó nên trên thuế sẽ tra ra được. Ngoài ra có thể đăng ký cho ông/bà nếu ông bà không có lương hưu và các con của ông bà ngoài độ tuổi lao động, hoặc đẻ vài đứa con

cuongqua111 said:

Các chiếu cũ cho hỏi trường hợp của em cái. Chả là truy thu thuế em còn dư 3 củ nhà nước nợ em. Giờ giấy tờ các công ty cũ trong năm 2019 thì em chỉ lấy đc 2/3. Còn 1 công ty chỉ làm 1 tháng chưa cả đóng bhxh nhưng vẫn bị yêu cầu phải có giấy tờ, nhưng mà cty này đổi kế toán nhân sự các kiểu => k hỗ trợ giấy này.
Giờ trường hợp của em có cách nào xử lý tiền thuế kia ko. Bỏ thì tiếc (

Click to expand...

bắt cty cũ phải đưa ko thì khiếu nại, đến ăn vạ chửi bới, chạy fb ads bôi nhọ nó

YoonG7 said:

1 vấn đề ai đi làm cũng biết thì tiền lương càng nhiều thì thuế thu nhập cá nhân càng tăng. Trong hình là lương tháng 12, và tháng 1 + Tết.
Ở tháng 1 thì do + tiền lương tháng 13 nên thuế đánh vào gấp 5 lần tháng 12.
Tại sao phòng kế toán ko chia ra giữa lương tháng 1 và Tết trả riêng nhỉ, khi đó thuế sẽ giảm rất nhiều.
P/S ko chỉ mỗi thưởng Tết mà còn tiền thưởng quý or hiệu năng công việc cũng bị gộp chung với lương làm phải đóng thuế nhiều hơn
Tháng 12/2020. Thuế TNCN là 1.4 củ
Tháng 1/2021. Thuế TNCN là 7.3 củ

View attachment 378813
Tháng 1
View attachment 378817

Click to expand...

Căn bản nếu chia ra mà ko thưởng, thì mấy đứa hãm lìn trong cty nó sẽ oang oang lên đòi thêm tiền lương tháng 13 và tự xem là lương nó cao mà quên mất là đã chia đều tháng 13 ra rồi Công ty t đang làm như thế và đến mỗi kì họp công ty là lại có những câu hỏi về tiền lương tháng 13

via theNEXTvoz for iPhone

LinhOK said:

Chắc có luật phải gộp chung để thuế tính vào cao hơn => nhà nước có thêm tiền

Click to expand...

Really, 1 thanh niên chưa phải nộp thuế tncn chia sẻ

Sent from iPhone via nextVOZ

clone111p1 said:

Sao m ngu v? thằng kia nó nói là luật ko cho phép, tao mới trả lời là luật vẫn cho phép, tuy nhiên ở cty kế toán làm vậy cho thuận, còn nếu nói cho đúng là ở cty nó cũng đéo có cái quy định đó, chỉ là thực hiện cho tiện thôi, muốn nộp bao nhiêu nộp, cuối năm quyết toán là đủ, chả biết cái đéo gì đừng sủa bậy

Click to expand...

Các trang tư vấn kế toán đều khuyên gom vào tháng chi trả để tính.
Làm như thím có nguy cơ tính thuế sai không thím? Nếu có trích dẫn được đoạn nào thông tư hay CV của thuế thì tốt quá.

Sent using vozFApp

didangky said:

Các trang tư vấn kế toán đều khuyên gom vào tháng chi trả để tính.
Làm như thím có nguy cơ tính thuế sai không thím? Nếu có trích dẫn được đoạn nào thông tư hay CV của thuế thì tốt quá.

Sent using vozFApp

Click to expand...

Đại loại là thế này:
Về nguyên tắc là tháng nào trả thu nhập sẽ tính thuế tháng đó. Nên nó sẽ xảy ra trường hợp có tháng ít thu nhập thuế tạm nộp ít, còn tháng cuối năm đc thưởng nên nó vượt lên bậc thuế suất cao hơn nên tháng này đóng thuế nhiều nhưng khi quyết toán, sẽ tổng thu nhập, tổng khấu trừ,...v v v rồi chia ra bình quân thu nhập tính thuế 1 tháng, nên số này tính lại so với tạm nộp nó chênh lệch 1 khoản, thằng thớt tính toán thấy thiệt vì ko đc trả lãi nếu nộp dư.
Một số cty lúc chi trả lương t13 hoặc thưởng mà cty ít nhân viên và đặc biệt các bố trong ban giám đốc lương thưởng cao quá, sợ chi trả thuế tạm nộp cao vót 1 lần nên mấy lão chủ động cho phép dàn ra, chi trả sớm hoặc trễ hơn, tùy, 1 số cty lại trả 1 năm 2 đợt, còn quy mô lớn, để tiện làm sổ sách họ có chính sách từ đầu nên làm loạt.
Tóm lại với mức thu nhập trung bình < 25 30 củ, thưởng cg tầm đó thì chênh lệch theo tạm tính hàng tháng với quyết toán thường ko nhiều đâu. Còn lương thưởng cao mà chưa tới mức thuế suất cao nhất sẽ có chênh lệch, còn tầm tháng nào cũng 35% thì kiểu nào cg v. Nói chung là với thời hạn 1 năm thì lãi liếc chả bao nhiêu đâu, k cần nhức óc cái vụ này, quyết toán sẽ đc trả lại nếu dư. Còn a tính sát quá lại đến lúc quyết toán bắt đóng thêm.