Vào công ty mới toàn nữ làm quản lý thì tụi nó kêu mình bày việc cho nó làm

bosuathienthan

Junior Member
Như tít, mình vào công ty mới nữ là chủ yếu. Tính mình thì detail-oriented và đòi hỏi hơi cao nhưng cũng muốn tốt cho staff. Ban đầu mình cứ ngỡ là thế nhưng càng làm càng thấy tụi staff nữ này tụi nó không có tinh thần học hỏi. Giao việc thì uể oải, làm qua loa cho có, hết giờ về, mình có cảm giác nó đang nghĩ mình bày việc cho nó làm. Làm xong mình yeu cầu sửa lại hoặc hỏi thêm thì không đứa nào chịu tìm tòi các bác ạ. Mình cảm thấy càng làm mình càng ngày càng hạ tiêu chuẩn của mình xuống và nhiều lúc thấy tinh thần mình nó uể oải sao đó nhưng mà văn hóa công ty giờ nó vậy. Nếu mình muốn cải tổ thì tụi nó sẽ không ưa mình. Các bác nghĩ mình có nên chia sẻ thực với sếp hoặc là xin nghỉ vì mình cảm thấy rất khó để mà change được thái độ làm việc.
 

tubebong

Junior Member
Như tít, mình vào công ty mới nữ là chủ yếu. Tính mình thì detail-oriented và đòi hỏi hơi cao nhưng cũng muốn tốt cho staff. Ban đầu mình cứ ngỡ là thế nhưng càng làm càng thấy tụi staff nữ này tụi nó không có tinh thần học hỏi. Giao việc thì uể oải, làm qua loa cho có, hết giờ về, mình có cảm giác nó đang nghĩ mình bày việc cho nó làm. Làm xong mình yeu cầu sửa lại hoặc hỏi thêm thì không đứa nào chịu tìm tòi các bác ạ. Mình cảm thấy càng làm mình càng ngày càng hạ tiêu chuẩn của mình xuống và nhiều lúc thấy tinh thần mình nó uể oải sao đó nhưng mà văn hóa công ty giờ nó vậy. Nếu mình muốn cải tổ thì tụi nó sẽ không ưa mình. Các bác nghĩ mình có nên chia sẻ thực với sếp hoặc là xin nghỉ vì mình cảm thấy rất khó để mà change được thái độ làm việc.
Bộ phận tuyển dụng có vấn đề hở bác ?

via theNEXTvoz for iPhone
 

Guardiann

Senior Member
Như tít, mình vào công ty mới nữ là chủ yếu. Tính mình thì detail-oriented và đòi hỏi hơi cao nhưng cũng muốn tốt cho staff. Ban đầu mình cứ ngỡ là thế nhưng càng làm càng thấy tụi staff nữ này tụi nó không có tinh thần học hỏi. Giao việc thì uể oải, làm qua loa cho có, hết giờ về, mình có cảm giác nó đang nghĩ mình bày việc cho nó làm. Làm xong mình yeu cầu sửa lại hoặc hỏi thêm thì không đứa nào chịu tìm tòi các bác ạ. Mình cảm thấy càng làm mình càng ngày càng hạ tiêu chuẩn của mình xuống và nhiều lúc thấy tinh thần mình nó uể oải sao đó nhưng mà văn hóa công ty giờ nó vậy. Nếu mình muốn cải tổ thì tụi nó sẽ không ưa mình. Các bác nghĩ mình có nên chia sẻ thực với sếp hoặc là xin nghỉ vì mình cảm thấy rất khó để mà change được thái độ làm việc.
CTY nn à bác
 

bosuathienthan

Junior Member
xu hướng hay sao á, cty e cũng vậy. có việc thì làm ko có việc thì tiktok,nói chuyện vs bạn. sai nó làm thì lèm bà lèm bèm. bực mình lắm .

via theNEXTvoz for iPhone
Mình không hiểu nổi mấy đứa 9x bây giờ luôn đó friend. Nhắn tin hỏi thì nó bơ mình, mình là quản lý mà cứ như cấp dưới của nó
 

972451

Senior Member
Chỗ tôi làm cũng nhiều nữ đây,có cái kho đựng đồ xài chung,phân công từ sếp là việc nặng nam làm,quét dọn kho nữ làm,mà tụi nó có làm đâu.Rốt cục nam vừa làm nặng vừa quét dọn.Cuối năm xét giỏi thì nữ auto đạt 🤣
 

Ricky Oh

Member
Chỗ tôi làm cũng nhiều nữ đây,có cái kho đựng đồ xài chung,phân công từ sếp là việc nặng nam làm,quét dọn kho nữ làm,mà tụi nó có làm đâu.Rốt cục nam vừa làm nặng vừa quét dọn.Cuối năm xét giỏi thì nữ auto đạt 🤣
Kèo thơm thì việc gì các a làm đc con gái chúng tôi cũng làm đc. Kèo thối thì nữ quyền, đàn ông con trai chịu vất vả 1 tý thì có sao :LOL:
 

AllLivesMatter

Senior Member
Nói thật tôi ghét làm vs sếp nữ và nhân viên nữ. Sếp nữ mồm thì hô phải fair thế này, phải fair thế kia, nhưng đứa nào bả thích là nâng lên, còn đứa nào đã ghét thì đạp xuống, có ấn tượng xấu thì giữ mãi, làm việc thì theo cảm xúc, lúc vui thì khác, lúc buồn thì khác, ra quyết định không dựa trên định lượng mà dựa trên định tính, cảm xúc quá nhiều. Nhân viên nữ đông thì tối ngày bàn chuyện quần áo, son phấn, hở tí là họp chợ nói xấu người này người kia, tụm 3 tụm 7, đòi hỏi quyền lợi quá nhiều, hở tí con trai thì phải thế này, con trai thì phải thế nọ, ơ anh A, anh B hộ em cái này với, riết rồi phái nữ cho mình cái đặc quyền đặt tiêu chuẩn cho đàn ông, ăn miếng bánh pizza phải đưa bánh ra để cho anh A, anh B, anh C trét tương ớt lên rồi ăn, nói thật đó không phải nữ quyền, đó là con chó và osin, nhưng bây giờ rất nhan nhản, cảm thấy xói mòn giá trị truyền thống vãi cả lờ, phụ nữ nên trở về đúng giá trị của họ.
 

Guardiann

Senior Member
Nói thật tôi ghét làm vs sếp nữ và nhân viên nữ. Sếp nữ mồm thì hô phải fair thế này, phải fair thế kia, nhưng đứa nào bả thích là nâng lên, còn đứa nào đã ghét thì đạp xuống, có ấn tượng xấu thì giữ mãi, làm việc thì theo cảm xúc, lúc vui thì khác, lúc buồn thì khác, ra quyết định không dựa trên định lượng mà dựa trên định tính, cảm xúc quá nhiều. Nhân viên nữ đông thì tối ngày bàn chuyện quần áo, son phấn, hở tí là họp chợ nói xấu người này người kia, tụm 3 tụm 7, đòi hỏi quyền lợi quá nhiều, hở tí con trai thì phải thế này, con trai thì phải thế nọ, ơ anh A, anh B hộ em cái này với, riết rồi phái nữ cho mình cái đặc quyền đặt tiêu chuẩn cho đàn ông, ăn miếng bánh pizza phải đưa bánh ra để cho anh A, anh B, anh C trét tương ớt lên rồi ăn, nói thật đó không phải nữ quyền, đó là con chó và osin, nhưng bây giờ rất nhan nhản, cảm thấy xói mòn giá trị truyền thống vãi cả lờ, phụ nữ nên trở về đúng giá trị của họ.
Anh nói chuẩn theo tôi thấy CTY nam nữ cân bằng sẽ ok hơn
 

bosuathienthan

Junior Member
Nói thật tôi ghét làm vs sếp nữ và nhân viên nữ. Sếp nữ mồm thì hô phải fair thế này, phải fair thế kia, nhưng đứa nào bả thích là nâng lên, còn đứa nào đã ghét thì đạp xuống, có ấn tượng xấu thì giữ mãi, làm việc thì theo cảm xúc, lúc vui thì khác, lúc buồn thì khác, ra quyết định không dựa trên định lượng mà dựa trên định tính, cảm xúc quá nhiều. Nhân viên nữ đông thì tối ngày bàn chuyện quần áo, son phấn, hở tí là họp chợ nói xấu người này người kia, tụm 3 tụm 7, đòi hỏi quyền lợi quá nhiều, hở tí con trai thì phải thế này, con trai thì phải thế nọ, ơ anh A, anh B hộ em cái này với, riết rồi phái nữ cho mình cái đặc quyền đặt tiêu chuẩn cho đàn ông, ăn miếng bánh pizza phải đưa bánh ra để cho anh A, anh B, anh C trét tương ớt lên rồi ăn, nói thật đó không phải nữ quyền, đó là con chó và osin, nhưng bây giờ rất nhan nhản, cảm thấy xói mòn giá trị truyền thống vãi cả lờ, phụ nữ nên trở về đúng giá trị của họ.
Cái như anh nói là do mấy con dẩm l tụ họp lại với nhau chứ tôi thấy nhiều người nó không có vậy. Tính ra lũ gái thẳng đầu óc nhiều đứa có vấn đề thiệt. Càng làm càng thấy bực mình. Tôi thà làm việc với gay, les còn hơn làm với mấy đứa gái thẳng dẩm l
 

Tomiyasu

Senior Member
Nói thật tôi ghét làm vs sếp nữ và nhân viên nữ. Sếp nữ mồm thì hô phải fair thế này, phải fair thế kia, nhưng đứa nào bả thích là nâng lên, còn đứa nào đã ghét thì đạp xuống, có ấn tượng xấu thì giữ mãi, làm việc thì theo cảm xúc, lúc vui thì khác, lúc buồn thì khác, ra quyết định không dựa trên định lượng mà dựa trên định tính, cảm xúc quá nhiều. Nhân viên nữ đông thì tối ngày bàn chuyện quần áo, son phấn, hở tí là họp chợ nói xấu người này người kia, tụm 3 tụm 7, đòi hỏi quyền lợi quá nhiều, hở tí con trai thì phải thế này, con trai thì phải thế nọ, ơ anh A, anh B hộ em cái này với, riết rồi phái nữ cho mình cái đặc quyền đặt tiêu chuẩn cho đàn ông, ăn miếng bánh pizza phải đưa bánh ra để cho anh A, anh B, anh C trét tương ớt lên rồi ăn, nói thật đó không phải nữ quyền, đó là con chó và osin, nhưng bây giờ rất nhan nhản, cảm tháya xói mòn giá trị truyền thống vãi cả lờ, phụ nữ nên trở về đúng giá trị của họ.
Làm phụ nữ thời này sướng thôi rồi. Nhìn bên Tây mấy cái phong trào metoo leftard left media mà tội cho đàn ông.
 

khoa1203

Đã tốn tiền
trong suốt chiều dài lịch sử chỉ có giai đoạn thời tiền sử là chế độ mẫu hệ. Mà lịch sử mang tính lặp lại. Suy ra cứ cái đà me too này thế giới sẽ sớm về lại thời tiền sử
 

NextLesorNextVoz

Senior Member
Như tít, mình vào công ty mới nữ là chủ yếu. Tính mình thì detail-oriented và đòi hỏi hơi cao nhưng cũng muốn tốt cho staff. Ban đầu mình cứ ngỡ là thế nhưng càng làm càng thấy tụi staff nữ này tụi nó không có tinh thần học hỏi. Giao việc thì uể oải, làm qua loa cho có, hết giờ về, mình có cảm giác nó đang nghĩ mình bày việc cho nó làm. Làm xong mình yeu cầu sửa lại hoặc hỏi thêm thì không đứa nào chịu tìm tòi các bác ạ. Mình cảm thấy càng làm mình càng ngày càng hạ tiêu chuẩn của mình xuống và nhiều lúc thấy tinh thần mình nó uể oải sao đó nhưng mà văn hóa công ty giờ nó vậy. Nếu mình muốn cải tổ thì tụi nó sẽ không ưa mình. Các bác nghĩ mình có nên chia sẻ thực với sếp hoặc là xin nghỉ vì mình cảm thấy rất khó để mà change được thái độ làm việc.
Thím trao đổi với trong team xem thế nào, thúc đẩy các nhân viên cấp dưới đi, k đc thì trao đổi cấp trên :sad:
 

AllLivesMatter

Senior Member
Cái như anh nói là do mấy con dẩm l tụ họp lại với nhau chứ tôi thấy nhiều người nó không có vậy. Tính ra lũ gái thẳng đầu óc nhiều đứa có vấn đề thiệt. Càng làm càng thấy bực mình. Tôi thà làm việc với gay, les còn hơn làm với mấy đứa gái thẳng dẩm l
Phụ nữ được ưu tiên là đúng, nhưng bây giờ có nhiều đứa dẩm đòi hỏi đàn ông phải thế này, đàn ông phải thế kia, kiểu chúng nó đề ra chuẩn mực cho đàn ông luôn, nhưng chính tụi nó được vượt quá cái chuẩn mực đó mới chết, nên cảm thấy nó hơi bị high mọi thứ lên và trông rất là lố.
 

merciless

Đã tốn tiền
Mình cũng đang làm với 1 đội toàn nữ và 3d. Lứa 87, 88 thì bình thường, ít ra còn chăm chỉ và chủ động trong công việc dù có hơi chậm tiến chút, nhưng lứa 97, 98 thì thôi. Đùa với nó 1 lần nó lại tưởng mình bằng vai phải lứa, làm thì lười, cứ lơ nga lơ ngơ chán đ' chịu được.
 
Top