Vào công ty mới toàn nữ làm quản lý thì tụi nó kêu mình bày việc cho nó làm

Quân lệnh như sơn. Anh muốn tụi lính nghe thì phải kiếm cớ trảm một vài em làm gương, nhớ là phải có lý do bằng chứng rõ ràng, và đặc biệt không được chùn tay! Cứ vậy mà làm thôi tụi nó sẽ phải bớt nhờn.

via theNEXTvoz for iPhone
dễ thế đ công ty nào nó loạn, gặp phải cái cty phúc lợi thấp, ko có yếu tố gì đặc sắc để dữ chân nhân viên ngoài nhàn, anh chém bừa 1 đứa nó lại chả ỉa lên đầu anh luôn, kéo nhau nghỉ hết thì hài
H4Iv5TU.png
 
Result-oriented đi mai phen.
Mấy con bé làm việc với t, láo ngáo t chửi cho 2-3 chặp là tự động khôn ra. Việc gì không biết, t chỉ cho làm. Lần 1, lần 2 có chỉnh sửa. Mấy lần sau mà làm sai là xác định nghe chửi.
:look_down: Con sếp QA bên t là con gái ông chủ, nó nói gì thì kệ mie nó, t bơ nó luôn rồi. Khổ cho tụi nhân viên dưới quyền nó vcl.
 
Vấn đề không đơn giản là mình chỉ là một trong số những người leader ở đây, còn mới vô, những người còn lại không ý kiến gì sao mình thay đổi
Cái này nó gọi là Cultural Expectation, thường gặp phải khi chuyển công việc sang môi trường mới. Có thời gian thì đọc hết câu chuyện tình huống của nhân vật Gabriela trong tình huống này: Cultural expectations and leadership | Reading - Upper intermediate B2 | British Council
 
Làm với mấy bà thì thường như thế, xong toàn ăn vặt, túm 5 tụm 3 vào xì xào người này người kia. Em thì đc cái may mắn là toàn làm với các chị em, sếp là nữ nên em biết, phức tạp lắm.
Tsb, tự nhiên hnay cả team mình nó nghỉ phép sạch, mỗi mình mình đi làm. Chị em team kế toán thấy thế đang rủ mình đi ăn cùng đây, phân vân vl
 
dễ thế đ công ty nào nó loạn, gặp phải cái cty phúc lợi thấp, ko có yếu tố gì đặc sắc để dữ chân nhân viên ngoài nhàn, anh chém bừa 1 đứa nó lại chả ỉa lên đầu anh luôn, kéo nhau nghỉ hết thì hài
H4Iv5TU.png
Phúc lợi là cái gốc, có thể dùng chiêu trò để buff tinh thần lên nhưng 1 thời gian nv thấy mình có thể kiếm được chỗ khác ngon hơn thế là nghỉ và cty phải tuyển lứa mới :D
 
Nói thật tôi ghét làm vs sếp nữ và nhân viên nữ. Sếp nữ mồm thì hô phải fair thế này, phải fair thế kia, nhưng đứa nào bả thích là nâng lên, còn đứa nào đã ghét thì đạp xuống, có ấn tượng xấu thì giữ mãi, làm việc thì theo cảm xúc, lúc vui thì khác, lúc buồn thì khác, ra quyết định không dựa trên định lượng mà dựa trên định tính, cảm xúc quá nhiều. Nhân viên nữ đông thì tối ngày bàn chuyện quần áo, son phấn, hở tí là họp chợ nói xấu người này người kia, tụm 3 tụm 7, đòi hỏi quyền lợi quá nhiều, hở tí con trai thì phải thế này, con trai thì phải thế nọ, ơ anh A, anh B hộ em cái này với, riết rồi phái nữ cho mình cái đặc quyền đặt tiêu chuẩn cho đàn ông, ăn miếng bánh pizza phải đưa bánh ra để cho anh A, anh B, anh C trét tương ớt lên rồi ăn, nói thật đó không phải nữ quyền, đó là con chó và osin, nhưng bây giờ rất nhan nhản, cảm thấy xói mòn giá trị truyền thống vãi cả lờ, phụ nữ nên trở về đúng giá trị của họ.
bác nói chuẩn vcl, em phải dè chừng khi làm việc với cấp trên là nữ cực kì
 
Last edited:
Phúc lợi là cái gốc, có thể dùng chiêu trò để buff tinh thần lên nhưng 1 thời gian nv thấy mình có thể kiếm được chỗ khác ngon hơn thế là nghỉ và cty phải tuyển lứa mới :D
Nhìn vào công ty mà cứ đi ra đi vô vào vậy cứ sao ấy, giữ chân nhân viên bằng benefit với sếp k hãm mới khó chứ để nv đi vậy dễ quá, cái giá trị công ty đó k cao được
 
trước có làm thực tập ở cty kia, con mẹ sếp phó thì trước mặt sếp thì 1 kiểu, trước mặt nhân viên bọn tôi thì 1 kiểu, mà hễ sai bọn tôi làm cái gì xong là bảo cái đó bả làm, còn tụi tôi làm méo ngon lành thì mới nói bọn tôi làm, tới giờ vẫn còn kinh hãi con người đó
 
Mình không hiểu nổi mấy đứa 9x bây giờ luôn đó friend. Nhắn tin hỏi thì nó bơ mình, mình là quản lý mà cứ như cấp dưới của nó
Bọn nó xem video nhiều nên nhiễm mấy cái trong video của bọn Tàu đấy, kiểu như đi làm như đi chơi, lương ngàn $, có thanh niên giả chủ tịt cung phụng, nâng đỡ ...
 
E cũng thế đây, quản lý đống vịt giời. Chơi với chùng nó thì chúng nó nhờn mặt. Thiết quân luật với chúng nó thì cũng khó vì ngồi cùng phòng khó làm việc. Em thì mới vào nhiều cái còn chưa biết nữa vẫn phải hỏi bọn nó.
 
do văn hóa công ty 1 phần, công ty toàn nữ 1 phần

công ty toàn nữ thì chị em hay nói xấu nhau nhiều vcc, bác nào vào môi trường này thì tốt nhất là không nên tranh cãi với chị em mấy chuyện đời thường, công việc động đến lợi ích thì mới tranh cãi
không nên lộ ra là biết nhiều, nhất là mấy cái liên quan đến sửa máy tính, thi thoảng giúp bê vác là đẹp

Trước công ty cũ, em hay tranh cãi thẳng thừng, chị em ghét lắm. Lúc đầu nhiệt tình giúp sửa linh tinh, sau nhờ nhiều ko sửa, lại càng ghét. Sang công ty mới cứ im im, chị em nào cũng quý :))

Về phần bác thớt, nếu đó là văn hóa công ty rồi, vị trí của bác ko có khả năng cải tổ được toàn bộ công ty thì xin nghỉ. Còn nếu ko phải thì ở lại được mà cải tổ
 
Nói thật tôi ghét làm vs sếp nữ và nhân viên nữ. Sếp nữ mồm thì hô phải fair thế này, phải fair thế kia, nhưng đứa nào bả thích là nâng lên, còn đứa nào đã ghét thì đạp xuống, có ấn tượng xấu thì giữ mãi, làm việc thì theo cảm xúc, lúc vui thì khác, lúc buồn thì khác, ra quyết định không dựa trên định lượng mà dựa trên định tính, cảm xúc quá nhiều. Nhân viên nữ đông thì tối ngày bàn chuyện quần áo, son phấn, hở tí là họp chợ nói xấu người này người kia, tụm 3 tụm 7, đòi hỏi quyền lợi quá nhiều, hở tí con trai thì phải thế này, con trai thì phải thế nọ, ơ anh A, anh B hộ em cái này với, riết rồi phái nữ cho mình cái đặc quyền đặt tiêu chuẩn cho đàn ông, ăn miếng bánh pizza phải đưa bánh ra để cho anh A, anh B, anh C trét tương ớt lên rồi ăn, nói thật đó không phải nữ quyền, đó là con chó và osin, nhưng bây giờ rất nhan nhản, cảm thấy xói mòn giá trị truyền thống vãi cả lờ, phụ nữ nên trở về đúng giá trị của họ.
chuẩn mợ luôn, sếp nữ rất khó ra chỉ đạo quyết liệt, vì họ ngại đụng chạm và sợ mất lòng người khác. Phụ nữ tốt nhất vẫn nên ở vai trò trợ lý. Còn ko thì cty toàn phụ nữ chơi với nhau cho dễ. Làm việc phiền phức bcm
 
Văn hoá cty là từ thằng sếp tổng xuống chứ cũng ko phải 100% do nhân viên. Có khi nói với sếp lớn thì ông ta đuổi cmn thớt luôn vì trái ý ổng ấy chứ.
Hồi đó đi làm cty cũ, phó giám đốc là nữ, tổng giám đốc thì nam nhưng ở nước ngoài. Bà phó này rất nam tính mạnh mẽ, đến cả rinh thùng nước uống mà bả thấy ai cũng bận là bả tự đi rinh luôn. Nhưng ai nam thấy cũng đều bưng tiếp cả chứ chả ai để bả làm 1 mình. Cơ mà văn hoá cty và cách quản lý như card nên cty xuống dốc ko phanh phá cmn sản rồi
 
Nói thật là nếu sếp là nữ thì tao hơi quan ngại, từng trải qua 2 đời sếp nữ có thể không phải tất cả nhưng túm lại như sau. Có thế do đặc điểm tính cách giữa nam và nữ khác nhau, phần quản lý chi tiết rất ok, nhưng về "tầm nhìn" là có vấn đề, thường vì tiểu tiết chi li ảnh hướng đến sự phát triển chung. Hay phải "gồng" nến tạo thành tính cách "cực đoan" khi phải đưa ra quyết định mang tính bước ngoặt, hay chơi mấy trò "tâm kế" khi muốn loại bỏ or triệt hạ đứa khác nôm na là "mưu hèn kế bẩn" mà có những cái mình đéo ngờ được nó khắm vkl. Khi các chị đã nổi lòng tham thì ăn cả giày cả tất cả đất xung quanh luôn, đéo còn gì cho thằng khác "húp"....
 
Last edited:
Sếp nữ mấy thím trên nói đúng hết r đấy, phải nói là hãm loz, cực kỳ hãm loz, dốt thì im im cmnd nhưng rất thích thể hiện, càng nói càng thể hiện sự ngu dốt.

Sent from Xiaomi MI 8 Lite using vozFApp
 
Đã thế lahi còn xấu nữa.mà để ý mấy bạn nữ xinh xinh lại càng chịu khó như kiểu tỉ lệ thuận vs nhan sắc vậy

via nextVOZ for Android
 
Back
Top