Pandaa
Senior Member
Họ hàng hỏi thì bảo làm ở viettel nghe nó oai chứ bácNhư viettel trả thưởng theo kpi, có nguy cơ trừ lương nữa. K hiểu sao nhiểu ae IT lao đầu vào thế
Sent from Samsung SM-N986U1 using vozFApp
Họ hàng hỏi thì bảo làm ở viettel nghe nó oai chứ bácNhư viettel trả thưởng theo kpi, có nguy cơ trừ lương nữa. K hiểu sao nhiểu ae IT lao đầu vào thế
Sent from Samsung SM-N986U1 using vozFApp
đúng là bảo làm viettel oai thật, mà chưa kể đầu vào khắt khe yêu cầu bằng cấp , chứng chỉ nên cũng có tác dụng làm đẹp profile nữaHọ hàng hỏi thì bảo làm ở viettel nghe nó oai chứ bác
Hi các bác, chả là em có đi pv ở vài công ty, và có một số công ty có cách tính lương theo package
Giả sử mức lương mong muốn của em là X
Thì phần lương cứng hàng tháng sẽ là a% của X
Phần lương mềm là b% của X
Tuy nhiên phần lương mềm sẽ trả theo một khoảng thời gian.
Ngoài ra khi thử việc thì chỉ được 85% * a% * X
Các bác thấy sao về cách tính này ạ, em thấy tính như này thì tương đối bất lợi cho người lao động, tính ra hết thử việc và làm chính thức vài tháng mới nhận được X
Thậm chí thử việc còn bị hụt rất nhiều $ nữa. Mong các bác cho ý kiến tham khảo ạ, em cảm ơn.
Theo tôi thấy thì cty nó tính tới việc lúc ko có project cho bác làm thì nó sẽ ko thêm lương b% (nhiều thằng outsource làm vậy).
Cho xin info cty để né với thím ơi.
Đến đây chắc chắn là viettel rồiđúng rồi bác ạ, X là mong muốn theo tháng.
Mình cũng deal là mỗi tháng mong muốn nhận là X, sau đó cty tính toán lại và trả theo công thức trên.
Tính ra 2 tháng thử việc chỉ dc nhận 85% * a% * X
Sau đó 3 tháng nhận 85% * X
Hết 1 quý nhận 25% * X * 3 tháng còn lại
Họ hàng hỏi thì bảo làm ở viettel nghe nó oai chứ bác
Đây là cty IT đấy bác ạ, riêng phần thử việc tính kiểu này thì lương còn nhận ít hơn cả cty cũ
Thuế theo bậc từ thư nhập, công nhận trước dính một phát trừ xót luônNếu mà chơi cái trò đợi cuối năm hay cuối quý nhận 1 cục thì cty nó điếm đó.
Nhận 1 cục xong nó trừ thuế là sml nha
Sent from Xiaomi 2201117TG using vozFApp
Thực ra là ăn 1 - 85%*75% = 36% lương của emFPT hả, tính lương vớ vẩn v nên chọn cty khác nếu b có nhiều offer hơn. Nội cái thử việc nó còn ăn 15% lương của b trong 2 tháng thì hy vọng gì tương lai mà nó tử tế, rộng rãi với b.