thắc mắc Về luật lao động - Xin nghỉ nhưng bị ép kí cam kết

NTT41

Senior Member
ủa lương 5 tr, ko phải chê cơ mà nhân viên 5 tr thì có cái gì bảo mật ghê gớm thế nhỉ :-/

tôi trc khi nghỉ cũng ký giấy tờ, cơ mà cũng đơn giản, cty nào cũng thế thôi, cứ đọc kỹ xem có cái gì ko. Mà dm cty éo gì hết hạn hợp đồng ko ký mới thế, lol
Lương nó hơn 5tr mà thím :)) cái hợp đồng này nó làm cho có thôi. Nên bạn em mới k kí và có ý định nghỉ luôn.
Nó làm sup leader bên phòng R&D nên mới bị làm gắt đấy thím. Chứ mấy người trước bên phòng đó nghỉ k bị làm khó như thế này

via theNEXTvoz for iPhone
 

Fire Of Heart

101000110011
tayto
Lương nó hơn 5tr mà thím :)) cái hợp đồng này nó làm cho có thôi. Nên bạn em mới k kí và có ý định nghỉ luôn.
Nó làm sup leader bên phòng R&D nên mới bị làm gắt đấy thím. Chứ mấy người trước bên phòng đó nghỉ k bị làm khó như thế này

via theNEXTvoz for iPhone

quan trọng là nội dung bên trong là gì?
Phải xem nội dung đúng ko, chứ cty nào đa phần cũng có những điều khoản bảo mật như vậy hết.

Chứ ko mấy anh nghỉ xong up hết data lên mạng thì sao ....
 

NTT41

Senior Member
1/ Làm nhân viên R&D bị bắt ký thoả thuận bảo mật là bình thường, thường là ký trước, nghỉ việc mới bắt ký cũng hơi ngộ, bạn có quyền từ chối nhưng đọc được thì ký nếu bạn không có ý định đem bí mật cty cũ bán cho cty mới. Mà ở VN thì vấn đề bảo mật khá là … cho có.

2/ HĐLĐ cũ không tính nữa, đã xin nghĩ thì không ký mới cái gì cả.

3/ Điểm quan trọng duy nhất là nộp đơn và sau 1 thời hạn tuỳ theo loại hợp đồng là có quyền nghỉ không phải luỵ ai cả. trường hợp xấu nhất là cty làm khó trừ ít lương thưởng thôi. Còn lại chả có gì nên không cần lo lắng quá.

Cty bắt ký tá giấy tờ thì bảo nó giải thích kỹ, vừa lòng thì ký không thì thôi, nên nhiệm vụ giải thích là của tụi HR, nó phải thuyết phục được mình, nên bạn đang ở chiếu trên, đừng lầm mình đang ở chiếu dưới mà lo lắng quá.
Cám ơn thím nhiều nhé. Để em bảo nó vào đọc theard này cho dễ.

via theNEXTvoz for iPhone
 

NTT41

Senior Member
quan trọng là nội dung bên trong là gì?
Phải xem nội dung đúng ko, chứ cty nào đa phần cũng có những điều khoản bảo mật như vậy hết.

Chứ ko mấy anh nghỉ xong up hết data lên mạng thì sao ....
nó bảo ông HR mới về đang làm lại :)) mà đen là đúng lúc nó nghỉ thím ạ. Thế mới khổ
 

Fire Of Heart

101000110011
tayto
nó bảo ông HR mới về đang làm lại :)) mà đen là đúng lúc nó nghỉ thím ạ. Thế mới khổ

có gì đâu mà khổ, đọc vô, cảm thấy đúng lý thì ký, ko thì bảo bỏ những phần ko hợp lý ra.

Đa phần cái này đều có mẫu hết, ko khác nhau gì đâu.... nói chung ng ta đề phòng mấy ông leak info ra thôi....
 

NTT41

Senior Member
có gì đâu mà khổ, đọc vô, cảm thấy đúng lý thì ký, ko thì bảo bỏ những phần ko hợp lý ra.

Đa phần cái này đều có mẫu hết, ko khác nhau gì đâu.... nói chung ng ta đề phòng mấy ông leak info ra thôi....
vâng thím, em vừa hỏi thì nó bảo là ông HR vừa gọi nó hôm qua xong. Nội dung bảo mật thì cam kết k tiết lộ công thức, công nghệ ,nhà cung câp, kế hoạch phát triển sản phẩm mới.
Cái này thì chắc công ty có phòng R&D nào cũng vậy cả. Em bảo nó đợi họ gửi văn bản rồi xem xét đúng mới ký thôi thím ạ.
 

dutada

Senior Member
Không có thím ạ. Em đọc qua hđ của nó rồi. Không có điều khoản tự động gia hạn hay vô thời hạn đâu.
Bạn em nó kể cty này chỉ kí hợp đồng 1 năm 1 thôi.

via theNEXTvoz for iPhone

Thôi nghỉ lun đi. Công ty làm sai luật rùi. Cứ áp luật mà làm. Chả kí thêm cái gì hết

Sent from Samsung SM-A525F using vozFApp
 

skynet01

Đã tốn tiền
Lại là đứa bạn!!!!!
Bác đọc kỹ cái hợp đồng của bạn bác xem nào!!
Còn không có điều khoản nào trái ngoé thì cứ theo luật.
Viết đơn xin nghỉ, báo trước 30 ngày với có hđ có thời hạn, và 45 với hđ không thời hạn.
Không cần bên công ty duyệt hay không nhé, đến bữa là nghỉ thôi.
Chuẩn :D
 
Top