[Vì một thế hệ Vozer văn minh hơn] Tiền lương có thật sự quan trọng?

not.afraid.Z10

Đã tốn tiền
Quan điểm của chủ thớt cũng là 1 góc nhìn hay. Đáng để suy ngẫm.
Tuy nhiên, quan điểm của tôi là đi làm công ăn lương thì cái đầu tiên là lương.
1. Kiến thức là cái tự thân, nó có được do bản thân học hỏi ntn. Nên đi làm ko phải vì kiến thức, mà đi làm là sử dụng kiến thức để kiếm tiền.
2. Phúc lợi rất quan trọng, nhưng lương thấp và phúc lợi cao thì cũng chả giúp gì cho cuộc sống. Lương cao bạn sẽ có tích luỹ cho sau này, còn phúc lợi đâu có để dành được.
3. Sếp. Cái này cũng quan trọng, nhưng trừ khi quá hãm chứ nếu có thể chấp nhận và thích nghi được để có lương cao thì vẫn oke. Mặt khác, hiếm có sếp nào tốt mà để lương nhân viên lẹt đẹt.
Dĩ nhiên tôi đồng ý là ko nên chỉ chăm chăm vào lương mà quên đi nhưng yếu tố khác, nhưng khi lựa chọn công việc thì lương vẫn là tiêu chí đầu tiên được nhắc đến, sau đó mới đến các yếu tố khác.

via theNEXTvoz for iPhone
 

blackhell

Senior Member
Các anh lại văn nhau rồi

Mức lương được hưởng nó phản ánh giá trị con người của anh, công sức đáng 10tr mà nó trả 7tr vẫn làm và nói "vì đam mê" thì là NGU thế thôi.
Xã hội đã đúc kết ra rồi, có tiền là có quyền và ngược lại có quyền sẽ có tiền, 2 cái này cùng song hành với nhau, thế nên với tôi mấy điều anh thớt nói chỉ là mớ đạo lý đbrr dành cho tầng lớp elite thiểu số có trí tuệ kinh người có thể bật lên bất cứ lúc nào, còn với đại đa số thì nó là mớ lý luận đáng vứt vào sọt rác.
Tôi là 1 người bình thường trong vô số con người bình thường thôi, anh thông cảm nhé
 

akasagi1

Senior Member
1 là bác là người trời, suy nghĩ không giống số đông, hai là ngành của bác nó hơi đặc biệt chứ ngành cntt mà làm như vậy có mà ra sức xây dựng giấc mơ cho mấy ông xếp thôi, không phải ngẫu nhiên mà ngành này nó lại nhảy việc nhiêu vậy đâu.
Bác khoe bác làm 4 cty đa cuốc gia nhưng bác nói câu này là tôi thấy bác NGU rồi, 4 chứ 40 cty thì vẫn thấy bác NGU thôi ;)
"em thấy lương vậy không đủ cho chi tiêu của em nên em muốn tăng" thế thôi.
Ngành nào cũng thế, có những vị trí-vai trò như nhau. Giờ mình hướng đến vai trò partners với các công ty rồi chứ không đơn thuần làm công nữa nên thôi xem như tư duy mình không phải của người làm công đi vậy.
 

tokushitsu

Senior Member
Còn tuỳ từng ngành nữa, thường thì bây giờ tầm này tuổi thu nhập ngoài lương như tôi gấp 4 lần lương nên giả sử có mất việc đang làm tuy hơi cay nhưng ko ảnh hưởng quá nhiều.

Dù sao bài viết rất tốt với các bạn mới ra trường, làm -- tích luỹ kinh nghiệm -- nhảy 1 vài game -- tích luỹ --- kiếm 1 vị trí quản lý ( hên xui).

Sent from iPhone via nextVOZ
 

nao ai co biet

Senior Member
Ngành nào cũng thế, có những vị trí-vai trò như nhau. Giờ mình hướng đến vai trò partners với các công ty rồi chứ không đơn thuần làm công nữa nên thôi xem như tư duy mình không phải của người làm công đi vậy.
tôi cũng là partner với công ty đa quốc gia, đợt rồi tôi cũng nói với nó là lương vậy sao mà tôi đủ sống, nên tôi cùng với các anh em làm chung đồng loạt tắt app tẩy chay nó, sau vài ngày đói quá tôi lại phải mở app lên chạy tiếp
dm thằng Grap
 

Data Collector

Senior Member
Anh nghĩ thế cũng được. Chỉ là đừng đặt tiền lên trên cùng khi suy tính sự nghiệp. Nếu không sẽ dẫn đến việc ra quyết định lệch hướng và cuối cùng là tiền cũng chẳng kiếm nhiều lên được mà tư duy thì chẳng thể trưởng thành lên nổi...
nhưng sự nghiệp chung qui vẫn là làm ra tiền.
thằng nào làm doanh nghiệp chả đặt lợi nhuận lên hàng đầu.
vắn đề nằm ở tầm nhìn
 

Data Collector

Senior Member
sai rồi anh ạ, tin tôi đi, mục tiêu cuối cùng không phải là tiền mà là giá trị. Đại diện cho giá trị này sẽ thay đổi theo từng đối tượng, từng hoàn cảnh, từng thời điểm trong cuộc sống. Cơ mà nếu tiền là thứ cuối cùng đại diện cho giá trị sống của anh ở thời điểm hiện tại thì xin gửi lời chia buồn sâu sắc cùng anh, anh vẫn nằm ở bậc thang thấp nhất trong tháp nhu cầu :D. Cơ mà cố lên, phía trước là bầu trời.
vâng, em vẫn có mà. Làm culi xứ người chán vloz :(
 

awoanda

Đã tốn tiền
Lương với mình là giá trị chứng minh bản thân :D.
Cơ mà tuỳ thời điểm và tuỳ vị trí của mỗi người nữa.
Ví dụ anh suốt ngày phải lo cơm áo gạo tiền thì nhiều khi lợi ích trước mắt nó quan trọng hơn nhiều :(
 

dutada

Member
Thấy fence nói đúng thật. Hiện tại mình cũng đang muốn start up, đang kiếm người có lý tưởng như fence. Lương lúc đầu có thể hơi thấp so với mặt bằng chung nhưng sẽ học tập được nhiều, đảm bảo fence có nhảy ra ngoài cũng có thể 1 mình trấn thủ 1 công ty.

Inbox để chúng ta có thể xiaolin cùng nhau nhé.
 

vila55

Senior Member
Lương là quan trọng nhất, đi làm là một mối quan hệ về kinh tế :) Kinh tế, chứ không phải tài chính. Vì thế nên mới có chuyện sau đây xảy ra
- Kiến thức, sếp, blabla... suy cho cùng cũng chỉ là những thứ tích lũy, để tăng phẩm chất, năng lực. Rồi những phẩm chất tích lũy đó sẽ được đánh đổi về mặt dài hạn là lương/thu nhập tăng lên nhiều hơn. Câu chuyện thớt nói chủ yếu chỉ có tác dụng khi cân nhắc lựa chọn trong ngắn hạn, nên chọn lương hay chọn kiến thức/sếp, ở một mức co giãn vừa phải.
Ví dụ, chọn giữa 2 công ty, cty A lương 2k, cty B lương 1,7k nhưng sếp, đồng nghiệp, cơ hội học tập tốt hơn... thì chắc chắn là nên chọn B. Vì về mặt dài hạn, mức lương 1,7k ở B sẽ còn nhảy lên 3k, 4k... nếu bạn làm và học hỏi được nhiều. Còn mức 2k ở A sẽ là cái bẫy. Ở đây lợi ích tài chính trước mắt của A cao hơn, nhưng lợi ích dài hạn của B sẽ cao hơn.
Nhưng nếu A lương 2k, B lương 800$. Thì đương nhiên chả ai chọn B. Bởi không thể đánh đổi như thế, xét về lợi ích trong dài hạn vẫn là lỗ.

- Môi trường làm việc, phúc lợi, trợ cấp... chỉ là những thứ râu ria để làm quán tính/sức ì cho nhân viên, tạo ra sự trung thành, kìm hãm bớt vấn đề nhảy việc. Không nên đem nó ra để cao hơn lương, buồn cười lắm :D Về bản chất, những thứ này đều đổi được bằng tiền. Môi trường làm việc chủ yếu là để giúp công ty có hiệu suất cao hơn (tốt cho công ty) và để nhân viên thoải mái hơn (tốt cho nhân viên). Để thoải mái hơn thì anh cứ có nhiều tiền và biết tiêu là sẽ được. Phúc lợi, trợ cấp cũng vậy, anh có thể tự bỏ tiền ra để acquire mấy thứ như bảo hiểm, xăng xe...
Nói chung, giữa A trả 2k và không có gì khác, và B trả 1k7 và có mấy thứ trên, có thể sẽ có nhiều người chọn B. Nhưng nếu B trả 1k, thì người ta thà cắm đầu vào một nơi môi trường làm việc không tốt bằng, không phúc lợi... mà được 2k/tháng còn hơn.
Dĩ nhiên, trên thực tế thì người ta sẽ tìm tới cty C, vừa trả ở mức đủ, vừa có phúc lợi các thứ tốt... Nhưng lấy ví dụ A và B để thấy không nên đặt mấy thứ này cao hơn lương

Kết luận, thì đi làm là để kiếm tiền :D Vì công ty có thể giúp bản thân mình phát triển, có phẩm chất tốt hơn, nhưng không thể giúp bố mẹ, vợ con mình tương tự. Mình cần dùng số tiền kiếm được để làm việc đó. Do vậy, không nên hy sinh một mức Y lương để đánh đổi mọi thứ lợi ích khác ngoài tiền, trừ khi chúng có thể làm đà để tạo ra thêm một khoản là X (X>Y) trong tương lai
 

oscarland

Senior Member
Thằng thớt có tư chất làm sếp, vì nó biết mị lính/nhân viên:big_smile:
Mị đéo đâu anh. Tôi nói thật chứ lừa làm gì. Bản thân tôi đã thu được lợi ích từ cách làm đó nên chia sẻ thôi. Trong này lắm anh chửi tôi hay đem mấy cái VD phi thực tế ra để vặn vẹo tôi cũng kệ thôi. Tôi đăng lên là để giúp mấy vozer trẻ bị cái mức lương chuẩn vozer làm mờ mắt thôi...
 

huyfly12

Junior Member
Nhồi não đmm thớt ạ. Mấy ông sv mới ra trường cứ tin tôi. Kiến thức, sếp, môi trường làm việc, phúc lợi, ... Chả có cái gì quan trọng hơn tiền lương cả.
 

oscarland

Senior Member
Nhồi não đmm thớt ạ. Mấy ông sv mới ra trường cứ tin tôi. Kiến thức, sếp, môi trường làm việc, phúc lợi, ... Chả có cái gì quan trọng hơn tiền lương cả.
Ở trên có một anh phân tích rất hay đấy. Lương là cái thể hiện giá trị cốt lõi của bản thân. Nếu không tập trung vào giá trị mà chỉ để ý cái vỏ bề ngoài thì không thể có cái vỏ đẹp được.

Tôi chúc anh thành công với định hướng của anh. Khi nào thành công nhớ viết bài chia sẻ cho các vozer học tập nhé.
 

oscarland

Senior Member
Quan điểm của chủ thớt cũng là 1 góc nhìn hay. Đáng để suy ngẫm.
Tuy nhiên, quan điểm của tôi là đi làm công ăn lương thì cái đầu tiên là lương.
1. Kiến thức là cái tự thân, nó có được do bản thân học hỏi ntn. Nên đi làm ko phải vì kiến thức, mà đi làm là sử dụng kiến thức để kiếm tiền.
2. Phúc lợi rất quan trọng, nhưng lương thấp và phúc lợi cao thì cũng chả giúp gì cho cuộc sống. Lương cao bạn sẽ có tích luỹ cho sau này, còn phúc lợi đâu có để dành được.
3. Sếp. Cái này cũng quan trọng, nhưng trừ khi quá hãm chứ nếu có thể chấp nhận và thích nghi được để có lương cao thì vẫn oke. Mặt khác, hiếm có sếp nào tốt mà để lương nhân viên lẹt đẹt.
Dĩ nhiên tôi đồng ý là ko nên chỉ chăm chăm vào lương mà quên đi nhưng yếu tố khác, nhưng khi lựa chọn công việc thì lương vẫn là tiêu chí đầu tiên được nhắc đến, sau đó mới đến các yếu tố khác.

via theNEXTvoz for iPhone
Tôi không có ý muốn tranh luận gay gắt, tôi chỉ tò mò ở điểm số 1 của anh thế này: Anh làm cách nào để nâng cao kiến thức của bạn thân sau khi ra trường?
 

Rai_Yagami79

Senior Member
Tôi đã nói đến thế mà hai anh đéo hiểu thì thôi. Tôi cũng chịu rồi.

Không nhé.

Nếu có sự chuẩn bị tốt như tôi nói ở phần kiến thức thì ra trường bảo đảm 1k luôn. Từ ngày tôi đi làm đến giờ lương tôi chưa bao giờ ít hơn 1k cả.
đồ ngu. M` tưởng ngành nào cũng có mặt bằng chung cao như IT à?
Mày học Y ra làm cái gì ở VN có ngay lương 1k USD chỉ tao thử, đây là nói học Y bằng giỏi trường xịn như DH Y nha.
 

not.afraid.Z10

Đã tốn tiền
Tôi không có ý muốn tranh luận gay gắt, tôi chỉ tò mò ở điểm số 1 của anh thế này: Anh làm cách nào để nâng cao kiến thức của bạn thân sau khi ra trường?
mình thì đọc tài liệu tham khảo buổi tối hoặc khi rảnh, học 1 khoá học lấy chứng chỉ, chém gió trà đá với ae trong nghề, tích luỹ kinh nghiệm dần khi làm việc, lên google, diễn đàn (voz, tinh tế, otofun, nhóm facebook). Có vậy thôi bác


via theNEXTvoz for iPhone
 
Top